指標]大学院入学定員充足率(3年平均) 【8】 (2)教育環境の充実 PBL/SGD 、早期体験学習、研究室での特別実習等を通じて、課題発 見・解…
ここから本文です。 |
指標]大学院入学定員充足率(3年平均) 【8】 (2)教育環境の充実 PBL/SGD 、早期体験学習、研究室での特別実習等を通じて、課題発 見・解…
たい 21 労働者が充足している 59 外国人職員や家族の日本での生活に対する支援 92 農業・林業 18 300人以上 10 ミャンマー 10 その…
足 □ 労働者が充足している □ 日本人の職員確保を優先している □ 外国人職員採用に対する不安 □ 失踪などトラブル等が生じた - 4 -…
量の不足 労働者が充足している 日本人の職員確保を優先している 外国人職員採用に対する不安 失踪などトラブル等が生じた その他(次の枠内に、具体的な内…
い 21 労働者が充足している 59 外国人職員や家族の日本で の生活に対する支援 92 職員へのよい刺激を見込んで (介護のみ) 11 国・県等…
足 □ 労働者が充足している □ 日本人の職員確保を優先している □ 外国人職員採用に対する不安 □ 過去に失踪などトラブル等が生じた □ …
量の不足 労働者が充足している 日本人の職員確保を優先している 外国人職員採用に対する不安 過去に失踪などトラブル等が生じた 離職率が高い その他(…
68 労働者が充足している 59 精神的 なサポートが難しい 41 宗教 や生活習慣等への対応が難しい 39 生活 環境の提供(住居の確…
□ 介護職員が充足している □ 日本人の介護職員確保を優先している □ 外国人介護職員採用に対する不安 □ 失踪などのトラブルが生じた □…
□ 介護職員が充足している □ 日本人の介護職員確保を優先している □ 外国人介護職員採用に対する不安 □ 在留資格の手続き(更新含む)に費用…
の不足 介護職員が充足している 日本人の介護職員確保を優先している 外国人介護職員採用に対する不安 失踪などのトラブルが生じた その他(次の枠内に、具…
難しい 介護職員が充足している 日本人の介護職員確保を優先している 外国人介護職員採用に対する不安 在留資格の手続き(更新含む)に費用や労力がかかる …
る 68 労働者が充足している 59 精神的なサポートが難しい 41 宗教や生活習慣等への対応が難しい 39 生活環境の提供(住居の確保等)が難しい 3…