男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 ............ 109 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（抄） …
絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
2023年2月22日
第5回岐阜市個人情報保護審議会（令和5年2月13日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 情報公開・個人情報保護（附属機関） > 岐阜市個人情報保護審議会 > 令和4年度 岐阜市個人情報保護審議会 議事概要
局報道本部報道部部長待遇） 細江 正俊（公募委員） 小倉 一枝（公募委員） 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 …
2023年5月24日
第6回岐阜市個人情報保護審議会（令和5年3月23日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 情報公開・個人情報保護（附属機関） > 岐阜市個人情報保護審議会 > 令和4年度 岐阜市個人情報保護審議会 議事概要
局報道本部報道部部長待遇） 細江 正俊（公募委員） 小倉 一枝（公募委員） 会議の公開の可否（非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第1 …
2023年8月16日
令和5年度 第1回岐阜市個人情報保護審議会（令和5年6月23日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 情報公開・個人情報保護（附属機関） > 岐阜市個人情報保護審議会 > 令和5年度 岐阜市個人情報保護審議会 議事概要
局報道本部報道部部長待遇） 細江 正俊（公募委員） 小倉 一枝（公募委員） 会議の公開の可否（非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第1 …
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 ............ 109 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（抄） …
2025年8月14日
資料4-1 苦情等の対応に関する要綱 （PDF 100.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（昭和47 年法律第113号）その他の法令の規定により対応すべき事項 (4) 議会に請願又は陳情を行っている事…
2025年8月14日
資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 （PDF 890.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
に対して面談を行い、処遇 等について施設、県女性相談センター及び福祉事務所と連携を図り、 自立に向けて支援を実施する。 また、ＮＰＯ法人へ同行支援を委託…
2025年2月19日
資料3 （PDF 5.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和6年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
【課 題】給料や待遇面が悪く成り手がいない、支援者の高齢化、行政のサポート不足 など 【解決方法】支援者のメリットを周知することや、福祉をテーマとしたワ…
2024年2月26日
【参考資料2】岐阜市男女共同参画優良事業者表彰これまでの表彰事業者一覧 （PDF 228.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
用し、又は法を上回る処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用されてい る。 ４ 前３号に掲げるもののほか、男…
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
1 日本人との待遇に差があ る 1税金が高い 1無回答 【その他の内訳】 【現状・課題等】 ・「特にない」の回答が最も多く、「給料が安い」がこ…
2024年2月26日
【参考資料1】岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 （PDF 150.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
定める基準等を上回る処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自 の制度等があり、それが活用されていること。 エ アからウまでに掲げるもののほか、男女が共同…
2024年8月1日
資料4-1 苦情等の対応に関する要綱 （PDF 100.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（昭和47 年法律第113号）その他の法令の規定により対応すべき事項 (4) 議会に請願又は陳情を行っている事…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
に対して面談を行い、処遇等 について施設、県女性相談センター及び福祉事務所と連携を図り、自立 に向けて支援を実施する。 また、ＮＰＯ法人へ同行支援を委託…
2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
1 日本人との待遇に差があ る 1税金が高い 1無回答 【その他の内訳】 【現状・課題等】 ・「特にない」の回答が最も多く、「給料が安い」がこ…
2024年11月19日
資料1 （PDF 4.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和6年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
【課 題】給料や待遇面が悪く成り手がいない、支援者の高齢化、行政のサポート不足 など 【解決方法】支援者のメリットを周知することや、福祉をテーマとしたワ…
2023年8月23日
資料3－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和5年度事業計画） （PDF 973.4KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
に対して面談を行い、処遇等につ いて施設、県女性相談センター及び福祉事務所と連携を図り、自立に向けて 支援を実施する。 また、ＮＰＯ法人へ同行支援を委託…
2023年8月23日
資料2－1苦情等の対応に関する要綱 （PDF 131.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 （昭和47年法律第113号）第12条の紛争の解決の援助の対象となる事項等 個別法により対応すべき事案に関する事…
2023年8月23日
資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和4年度事業実績） （PDF 799.8KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
に対して面談を行い、処遇等について施 設、県女性相談センター及び福祉事務所と連携を図り、自立に向けて支援を実施。 また、ＮＰＯ法人へ同行支援を委託し更なる…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （PDF 109.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
5 高度専門職 2 待遇・賃金 7 職場の風土が明るくなった 明るく元気が良い 介護技術を指導することで、職員 の再認識となる 在留資格により、就業期間や…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
高度専門職 2 待遇・賃金 7 職場の風土が明るくなった 明るく元気が良い 介護技術を指導することで、職員の再認識となる 在留資格により、就業期間や就労時間…
