はあるのか。相談員の勤務期間や人材確保をどうする予定か。 ⇒生活福祉一・二・三課の窓口から職業相談に案内しており全くゼロではない。令和2年度から会計年度任用職…
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はあるのか。相談員の勤務期間や人材確保をどうする予定か。 ⇒生活福祉一・二・三課の窓口から職業相談に案内しており全くゼロではない。令和2年度から会計年度任用職…
あたって、フレックス勤務は考えたのか? ⇒開庁時間の短縮を導入したことにより、勤務時間の中で開庁しているので、開始前のように勤務時間をずらさなくてもよくなった…
るのか。研修は時間外勤務として扱っているのか。外 部への案内はどの規模の病院まで案内しているのか教えていただきた い。 →メンバーについてはリーダー…
神科医師、精神科病棟勤務経験のある看護師 精神保健福祉士、薬剤師で構成していること、またDMATのように 急性期に派遣できる先遣隊登録をしたDPATであ…
テーマ 人件費・超過勤務の削減 ●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日数は…
時間を超え て超過勤務を行う職員の割合 H29年度 R3年度 5%以下 11.8% 13.6% 8 放課後児童クラブ定員数 H29年度 R…
延長、育児 短時間勤務について中学校就学前まで取得可能、妻の出産、家族の看護、子の学校行事への参加等の 際に 20日間取得可能なファミリーサポート休暇の新設…
時 間を超えて超過勤務を行 う職員の割合 計 画 改 定 「男女共同参画講座」参 加者の理解度 8 放課後児童クラブ定員数 …
れないこと 3 勤務時間が長いこと 4 柔軟な勤務形態になっていないこと 5 女性自身の就業に対する意欲が不足していること 6 育児休業、保育施…
いか。 ・私が以前勤めていた会社では、コピー紙やダンボール紙等を、毎月出す時に目方を図り、今月は増えたとか減ったとかということをしていた。民間企業の手本になる…
、また岐阜市民病院に勤務する医師の働き方改革を進めながら、かつ収益も確保するという非常に難しい課題に取り組まなければならない状況であるが、様々な取組を懸命に実施…
R4 R5 R6 勤 務 地 岐阜市 人数 43 41 26 25 27 割合 17.1% 18.8% 17.4% 12.6% 18.1% 岐阜県…
員に対し裁量労働制の勤務形態を導入する とともに、公正かつ適切な人事及び評価に関する体制を整備する。 【48】 ・ 教職員が大学や社会に貢献できるよう…
員教授雇用、教員超過勤務 収入:14億円程度 ◎一般財源:9億円程度 支出:14億円程度 ◎物件費:6億円程度 (主な内訳) ○教育研究費 ○学生…
関の長又は医療機関に勤務し医療機関の長から推薦を受けた者 (2) 学識経験を有する者 (3) 公募に応じた者 (4) 前3号に掲げる者のほか、市長が適当と…
時 間を超えて超過勤務を行う 職員の割合 7 社会・青少年教育課8 放課後児童クラブ定員数 市役所における年次有給休 暇平均取得日数 6 対前年…
時間を超え て超過勤務を行う職員の割合 H29年度 R3年度 5%以下 11.8% 13.6% 8 放課後児童クラブ定員数 H29年度 R…
阜市職員の育児短時間勤務の制度についての周知を積極的に行って、 民間企業にも広がるよう先行していただきたい。 会長 ご意見、ご要望ということで…
員教授雇用、教員超過勤務 収入︓14億円程度 ◎一般財源︓9億円程度 ⽀出︓14億円程度 ◎物件費︓6億円程度 (主な内訳) ○教育研究費 ○学生…
員教授雇用、教員超過勤務 収入:14億円程度 ◎一般財源:9億円程度 支出:14億円程度 ◎物件費:6億円程度 (主な内訳) ○教育研究費 ○学生…