テーマ 人件費・超過勤務の削減 ●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日数は…
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テーマ 人件費・超過勤務の削減 ●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日数は…
時間を超え て超過勤務を行う職員の割合 H29年度 R3年度 5%以下 11.8% 13.6% 8 放課後児童クラブ定員数 H29年度 R…
業 通学先 勤務先 事業所 等*2 〒 - (( - - ) 備 考 職歴(主なもの)*1…
いか。 ・私が以前勤めていた会社では、コピー紙やダンボール紙等を、毎月出す時に目方を図り、今月は増えたとか減ったとかということをしていた。民間企業の手本になる…
神科医師、精神科病棟勤務経験のある看護師 精神保健福祉士、薬剤師で構成していること、またDMATのように 急性期に派遣できる先遣隊登録をしたDPATであ…
関の長又は医療機関に勤務し医療機関の長から推薦を受けた者 (2) 学識経験を有する者 (3) 公募に応じた者 (4) 前3号に掲げる者のほか、市長が適当と…
全国では土曜日の勤務のあり方の見直しが進みつつある。土曜日等の教育活動についてはその動きも踏まえて検討してもらいたい。 理数教育 STEAM教育とし、芸…
ている。また、複数校勤務の体制も構築されているが、スタッフが効果的・効率的に活動できるような仕組みの検討も必要である。 ●小中一貫・連携の推進 ・今後の学校…
る事務所又は事業所に勤務する者 □ 市内に存する学校に在学する者 □ 市内に事務所又は事業所を有する個人及び法人その他の団体 □ 本案件に利害関係を…
組について ●在宅勤務の場合、時間外労働が起こりやすくなるので、管理をしっかりして職員の負担にならないようにしてほしい。 ●市の外部の立場として、在宅勤務の…
一方で良い人材が永く勤められるような環境づくりも考慮しながら、給与費をコントロールしていただきたい。 閉会 事務局長から閉会の挨拶を行った。 …
して 裁量労働制の勤務形態を導入するとある。昨今の働き方改革においてこれは 非常に素晴らしいことである。指摘ではないが、これは全教員に対してと考え てよい…
員に対し裁量労働制の勤務形態を導入する とともに、公正かつ適切な人事及び評価に関する体制を整備する。 【48】 ・ 教職員が大学や社会に貢献できるよう…
画、広報活動の強化、勤務先の理解や休暇制度等の支援、 支援コーディネーターの育成 など つながりの大切さについて 【課 題】施設の人手不足、…
様な任用形態、柔軟な勤務形態等の弾力的な人事制度を構築すると ともに、公正かつ適切な人事及び評価を行い、効果的な人事運用を図 る。 教員の起業に関…
員の総労働時間や超過勤務時間の推移など人的資源の投入量について提示いただきたい。 ●現行財政改革大綱の内容について、行財政改革のメッセージ性が弱い。仮に行財政…
可能性がある。職員の勤務の現状を把握し、今から対応を検討していかなければならない。 医療という特殊性から、医薬品や診療材料はある程度の在庫を持つ必要があること…
、私も同意だったが、勤め先の市内の会社で周りの人に聞いても、意見交 換会について知っている社員が全然いなくて、気付いたら終わっていたという話も聞いた。 今…
通学先 勤務先 事業所 等*2 〒 - ( - - ) 備 考 職歴(…
る生徒、市内の企業に勤務する外国人市民等に回答を依頼しました。 ・岐阜市の生活で困ったことは何か尋ねると、「日本語が分からず、市役所や銀行 などで困…