会) 栗栖 崇 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参…
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会) 栗栖 崇 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参…
会) 栗栖 崇 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参…
委員 栗栖 崇(厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 委員 栗本 貴美子(岐阜市女性の会連絡協議会) 委員 纐纈 晴美(岐阜市自治会連絡協議会) 委…
に関する法律に基づく厚生労働大臣の求めに応じ、年金生活者支援給付金受給資格者等又はその世帯に属する者の収入の状況に関して必要な情報の提供を市民生活部国保・年金課…
) 吉﨑 広明 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参…
) 山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参…
) 吉﨑 広明 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参…
たかし 厚生労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期:令和6年6月15日から令和8年6月14日まで(2年間) 資料1
資料:厚生労働省「介護保険事業状況報告」年報(令和2、3年度のみ「介護保険事業状況報告」月報) 各年3月末時点 7,726 …
) 山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参…
各務原市) 出典:厚生労働省衛生行政報告例 「4年制教育により管理栄養士の受 験資格を得られる課程の設置も可 能になるが、地域において管理栄養 士の知…
資料:厚生労働省「介護保険事業状況報告」年報(令和2、3年度のみ「介護保険事業状況報告」月報) 各年3月末時点 7,726 …
崇 たかし 厚生労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期:令和6年6月15日から令和8年6月14日まで(2年間)
の支援があるのを厚生労働省のエイジングフレンドリーガイドラインで見たことがあ る。このような働き手に対する支援を取り入れることもよいと思われる。 …
) 水端 盛仁 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数5人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参…
) 山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 …
) 山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 …
各務原市) 出典:厚生労働省衛生行政報告例 「4年制教育により管理栄養士の受 験資格を得られる課程の設置も可 能になるが、地域において管理栄養 士の知…
各務原市) 出典:厚生労働省衛生行政報告例 「4年制教育により管理栄養士の受 験資格を得られる課程の設置も可 能になるが、地域において管理栄養 士の知…
関の 情報提供 厚生労働省や岐阜県が公表している多言語対応可能な医療機 関のリストを紹介し、外国人市民が自ら適切な医療機関を選 択できるように支援しまし…