関する諮問について、改正法の施行後は個人情報委員会に諮問するわけではないのか。 （担当課）国が法の解釈を一律に担うことになるが、国は解釈についてガイドライン等…
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2022年9月26日
第1回岐阜市個人情報保護審議会（令和4年6月22日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 情報公開・個人情報保護（附属機関） > 岐阜市個人情報保護審議会 > 令和4年度 岐阜市個人情報保護審議会 議事概要
2023年2月22日
第5回岐阜市個人情報保護審議会（令和5年2月13日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 情報公開・個人情報保護（附属機関） > 岐阜市個人情報保護審議会 > 令和4年度 岐阜市個人情報保護審議会 議事概要
（委 員）運用は改正法の施行以降も大きく変わらないのか。 （担当課）その通りである。 （委 員）目的外利用及び提供につき、やむを得ない事情により市の定め…
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
法」という。）などの改正法が可 決され成立する（令和６（2024）年６月）など、外国人の受入を拡大・促進する施策 が打ち出されました。 また、法務省出入…
2022年9月26日
第2回岐阜市個人情報保護審議会（令和4年7月22日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 情報公開・個人情報保護（附属機関） > 岐阜市個人情報保護審議会 > 令和4年度 岐阜市個人情報保護審議会 議事概要
について、審議会は、改正法の施行後は事後的に運用状況の報告を受けるだけになるのか。 （担当課）適正に運用をしているか意見をいただく程度に留まるが、岐阜市の個人…
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
法」という。）などの改正法が可 決され成立する（令和６（2024）年６月）など、外国人の受入を拡大・促進する施策 が打ち出されました。 また、法務省出入…
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
「育児・介護休業法の改正法」が成立し段階的に施行されている ことを踏まえ、企業及び個人の意識改革に取り組み、育児・介護休業の取得率の向上 につながるよう、努…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
「育児・介護休業法の改正法」が成立し段階的に施行されている ことを踏まえ、企業及び個人の意識改革に取り組み、育児・介護休業の取得率の向上 につながるよう、努…
2022年12月7日
資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.（改定版）（案） （PDF 3.7M pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
「育児・介護休業法の改正法」が成立し段階的に施行されている ことを踏まえ、企業及び個人の意識改革に取り組み、育児・介護休業の取得率の向上 につながるよう、努…
