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2025年8月28日

第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会(令和7年6月30日) html

果検証  のため、独自の評価方法や評価指標を持つべきではないか。 ▼市岐商デパートの開催 〇市岐商デパートの実施にあたっては、生徒が対応できるキャパシティ…

2024年2月6日

第4回岐阜市国民健康保険運営協議会(令和6年1月30日) html

する事項の整理並びに独自減免措置の廃止及び緩和措置についての説明 ・第3期岐阜市国民健康保険データヘルス計画(案)についての説明 ・国民健康保険料と市税の徴…

2026年1月6日

【資料1】第2期岐阜市生物多様性プラン(素案) (PDF 7.1MB) pdf

では、東海地方の湿地特有のシデコブシ、ヘビノボ ラズが生育し、ヒメタイコウチ、サシバが確認されています。また、湿地や山裾の水路にはホト ケドジョウも生息して…

2024年8月22日

第1回岐阜市民病院地域医療支援委員会(令和6年5月22日) html

っていなかったので、独自で涼み処として自主  運営する。  ・総合案内カウンターでは患者さんの受診科の割り振りも行っている。  また、電話で緊急紹介のご依…

2024年10月9日

第1回岐阜市ごみ減量対策推進協議会(令和6年8月22日) html

めてグランプリで地域独自の取り組みを特別賞として表彰し、市ホームページ等で紹介したとあるが、今後LINE配信など積極的なPRを検討してほしい。   (個票2…

2025年12月25日

参考資料2 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰これまでの表彰事業者一覧 (PDF 225.0KB) pdf

柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用されている。           4 前3号に掲げるもののほか、男女が共同して参画する社会づくりに積極的に取…

2025年12月25日

資料4-1 令和7年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 (PDF 163.1KB) pdf

理解するため、「女性特有の健康課題」につ いて、全従業員向けの研修会を実施。妊娠、出産や女性特有の不調について理解を深めるため、男性 従業員の妊婦体験や生理…

2025年12月25日

参考資料1 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 (PDF 138.2KB) pdf

柔軟な働き方ができる独自 の制度等があり、それが活用されていること。 エ アからウまでに掲げるもののほか、男女が共同して参画する社会づくりに積 極的に取…

2023年6月26日

第1回岐阜市国民健康保険運営協議会(令和5年5月25日) html

岐阜市の課題  ・独自減免制度について  ・制度廃止に伴う影響  ・検討の進め方   会議録(全文)の有無有(詳細は、事務局へお問合せください) …

2023年8月31日

第2回岐阜市国民健康保険運営協議会(令和5年8月8日) html

見込みについて ・独自減免制度の廃止に伴う緩和措置について 出席委員 田村 忠幸委員(茜部自治会連合会長) 横山 克徳委員(岩自治会連合会長) 角…

2023年11月7日

第3回岐阜市国民健康保険運営協議会(令和5年10月24日) html

度について (2)独自減免制度廃止及び賦課割合の見直しについて   出席委員 田村 忠幸委員(茜部自治会連合会長) 横山 克徳委員(岩自治…

2025年12月17日

資料1 令和7年度岐阜市環境基本計画評価報告書 (PDF 2.0MB) pdf

応募できる岐 阜市独自の制度です。一人ひとりの継続的な省エネルギーの取り組みを促すため、 平成 20 年度から実施しています。 年 度 回答 …

2025年8月7日

参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期計画 (PDF 387.5KB) pdf

慮し、事務局での法人固有職員(プロパー職員)の段階的な採用も 含め、有為な人材の確保と育成を行う。 【50】 ・ 研修会等を通じてダイバーシティ推進ポ…

2025年8月14日

資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 (PDF 890.0KB) pdf

継 続 「女性特有の疾患について女性医師に診察してもらいたい」という要 望に応え、平成17年4月より、女性医師が診療を行う女性専用外来 を開設してきま…

2025年8月14日

資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)令和6年度実績(主な取組)及び令和7年度実施計画( pdf

ー))】  「女性特有の疾患について女性医師に診察してもらいたい」という要望に応え、平成17年4月より、女性医師が診療を行う女性専 用外来を開設してきました…

2023年11月21日

令和5年度 第2回委員会議事録 (PDF 312.6KB) pdf

ったが、岐阜県は既に独 自に事業を行っている。様々な自治体ですでに取り組みが始まっており、私の知る限 りでは三重県が最初に 2019年くらいに始めて、かなり…

2025年2月14日

資料2 中期目標・中期計画(案)対照表 (PDF 450.0KB) pdf

慮し、事務局での法人固有職員(プロパー職員) の段階的な採用も含め、有為な人材の確保と育成を行う。 【50】 ・研修会等を通じてダイバーシティ推進ポリ…

2025年2月14日

資料1 岐阜市公立大学法人中期計画(案) (PDF 330.2KB) pdf

慮し、事務局での法人固有職員(プロパー職員)の段階的な採用も 含め、有為な人材の確保と育成を行う。 【50】 ・ 研修会等を通じてダイバーシティ推進ポ…

2025年2月10日

令和6年度第2回岐阜市環境審議会 会議録 (PDF 282.0KB) pdf

ョンと、 個人的に独自で設けているものがある。 現在、自治会の会員は減少しており、6割を切っている。自治会に加入していても、活動に参加す る方はかなり限…

2025年2月4日

資料4 ごみ減量・資源化指針アクションプラン年次報告書(点検結果書) (PDF 820.1KB) pdf

ム等) ③地域の独自又は優秀な取り組み等を表彰し、広く紹介します。 ④市が主催するごみ減量イベントに事業者の参画を促します。 ⑤学校や地域の協力を得…

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