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2025年5月15日

岐阜市水道事業基本計画(改定案) (PDF 6.0MB) pdf

上下水道事業部では、独自のホームページを開設しており、水道事業の紹介、水 質検査結果並びに水道料金等の情報提供を行っています。 料金センター 広報誌「…

2024年8月22日

第1回岐阜市民病院地域医療支援委員会(令和6年5月22日) html

っていなかったので、独自で涼み処として自主  運営する。  ・総合案内カウンターでは患者さんの受診科の割り振りも行っている。  また、電話で緊急紹介のご依…

2023年6月26日

第1回岐阜市国民健康保険運営協議会(令和5年5月25日) html

岐阜市の課題  ・独自減免制度について  ・制度廃止に伴う影響  ・検討の進め方   会議録(全文)の有無有(詳細は、事務局へお問合せください) …

2023年8月31日

第2回岐阜市国民健康保険運営協議会(令和5年8月8日) html

見込みについて ・独自減免制度の廃止に伴う緩和措置について 出席委員 田村 忠幸委員(茜部自治会連合会長) 横山 克徳委員(岩自治会連合会長) 角…

2024年10月9日

第1回岐阜市ごみ減量対策推進協議会(令和6年8月22日) html

めてグランプリで地域独自の取り組みを特別賞として表彰し、市ホームページ等で紹介したとあるが、今後LINE配信など積極的なPRを検討してほしい。   (個票2…

2023年11月7日

第3回岐阜市国民健康保険運営協議会(令和5年10月24日) html

度について (2)独自減免制度廃止及び賦課割合の見直しについて   出席委員 田村 忠幸委員(茜部自治会連合会長) 横山 克徳委員(岩自治…

2024年2月6日

第4回岐阜市国民健康保険運営協議会(令和6年1月30日) html

する事項の整理並びに独自減免措置の廃止及び緩和措置についての説明 ・第3期岐阜市国民健康保険データヘルス計画(案)についての説明 ・国民健康保険料と市税の徴…

2023年11月21日

令和5年度 第2回委員会議事録 (PDF 312.6KB) pdf

ったが、岐阜県は既に独 自に事業を行っている。様々な自治体ですでに取り組みが始まっており、私の知る限 りでは三重県が最初に 2019年くらいに始めて、かなり…

2021年8月31日

第23回岐阜市広報評価委員会(令和3年2月8日) html

広報について 固有名詞などについて、もう少し字幕フォローがあるとよい。 岐阜市プロモーション大使の永田薫さんのナレーションは聞きやすい声でよかった。ナレ…

2021年8月31日

第6回岐阜市空家等対策協議会(令和2年2月14日) html

だけではなく、岐阜市独自の空き家バンクを作ることが必要ではないか。できれば岐阜市独自の空き家バンクで全国の消費者に岐阜市のよいところをアピールし、移住者が増える…

2024年11月27日

資料1 令和6年度岐阜市環境基本計画評価報告書 (PDF 1.6MB) pdf

応募できる岐 阜市独自の制度です。一人ひとりの継続的な省エネルギーの取り組みを促すため、 平成 20 年度から実施しています。 <ぎふ減 CO2 ポイン…

2024年12月17日

審議概要 (PDF 180.7KB) pdf

や古本などを扱う町の独自性のある本屋を どのように守り、保持していくのかは、非常に重要なテーマ。その中で図書館・メディア コスモスが中核になり、本屋がどうあ…

2024年12月11日

第3回岐阜市観光振興検討委員会資料 (PDF 1.3MB) pdf

となる それ以外に独自に課税免除を設定しているのは3自治体のみ 29 (2)財源検討部会からの報告 ④宿泊税の制度設計(課税免除) 課税免除を設定して…

2021年9月30日

第1回岐阜市民病院改革プラン評価委員会(令和2年12月16日) html

必要となるなど、医療特有の事情がある。 医師については、事務作業補助者を活用し、医業に注力できれば自ずと収益改善につながる。看護師、薬剤師など、他の有資格職種…

2025年2月4日

資料4 ごみ減量・資源化指針アクションプラン年次報告書(点検結果書) (PDF 820.1KB) pdf

ム等) ③地域の独自又は優秀な取り組み等を表彰し、広く紹介します。 ④市が主催するごみ減量イベントに事業者の参画を促します。 ⑤学校や地域の協力を得…

2025年2月10日

令和6年度第2回岐阜市環境審議会 会議録 (PDF 282.0KB) pdf

ョンと、 個人的に独自で設けているものがある。 現在、自治会の会員は減少しており、6割を切っている。自治会に加入していても、活動に参加す る方はかなり限…

2025年2月20日

議事概要 (PDF 516.3KB) pdf

しながら、地域で独自性を持って事業を展開していただきたいと考えている。 委員 ・地域コミュニティで担い手を育てるという点では、地域が一体となって何か事を…

2025年2月14日

資料2 中期目標・中期計画(案)対照表 (PDF 450.0KB) pdf

慮し、事務局での法人固有職員(プロパー職員) の段階的な採用も含め、有為な人材の確保と育成を行う。 【50】 ・研修会等を通じてダイバーシティ推進ポリ…

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