推進する」の部分に、生産性を上げること で業務意欲を高めたいという趣旨が加わる と、いわゆる「働き方改革」を理念的に受け 止められるのではないか。 …
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2024年11月6日
資料2 中期目標（素案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 501.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
2025年11月26日
第3回岐阜市行財政改革推進会議（令和7年10月21日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和7年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
スリム化と言うよりも生産性向上の取り組み。生産性アップに取り組んでいる岐阜市は非常に先進的。自慢できる取り組みなので、そういった打ち出しをお願いしたい。 （3…
2024年8月23日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年8月6日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和6年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
繋がりかねない。 生産性を向上するために、生成AIを活用し職員の負担を減らすこと、DX推進リーダーが中心になって事務作業の合理化を進めること、「運用ルールの順…
2021年9月22日
第3回岐阜市行財政改革推進会議（令和3年2月19日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和2年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
後の行財政改革には、生産性の向上とスピード感が求められると思う。生産性の向上にはデジタルトランスフォーメーションの観点は外せないもので、全庁的に波及させることが…
2021年9月22日
第1回岐阜市行財政改革推進会議（令和元年6月5日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和元年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
事務局の説明にあった生産性や効率性を取り入れていくという考えで問題ないと思う。RPAの導入も重要で良いテーマだが、その検討にあたっては、可能であれば現状把握のた…
2023年11月21日
令和5年度 第2回委員会議事録 （PDF 312.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市高齢者福祉計画推進委員会 > 令和5年度 岐阜市高齢者福祉計画推進委員会 議事概要
度改正の説明の中で、生産性の向上や質の向上という言葉が繰 り返し出てきたが、科学的介護情報システム「LIFE」やケアプランデータ連携システ ムの活用について…
2024年7月24日
資料4 岐阜薬科大学の概要 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
リベイト) 教員の生産性:教 員1人当たりの年間 主著論文数 有名医薬品企業13 社※への実就職率 全国国公私立大 学中1位! 過去4年間で1位…
2024年3月22日
第4回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年2月16日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和5年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
行財政改革は、（1）生産性の向上、（2）スピード感を上げる、（3）民間活力の導入などによるサービスレベルの向上、この3つに着眼した発想が重要な時代になってきてい…
2023年3月27日
第4回岐阜市行財政改革推進会議（令和5年2月17日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和4年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
きたが、現在はいかに生産性を向上させるかという視点とスピード感が重要な時代となってきた。今後もこれらの視点で行財政改革の取組を不断に続けてもらいたい。 ●行財…
2024年9月4日
令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 286.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
り、こうしたことに、生産性を上げ ることで業務意欲を高めたいという趣旨が加わると、いわゆる「働き方改革」 を理念的に受け止められるのではないかと思うので、ご…
2024年11月6日
参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 200.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
り、こうしたことに、生産性を上げ ることで業務意欲を高めたいという趣旨が加わると、いわゆる「働き方改革」 を理念的に受け止められるのではないかと思うので、ご…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
り業務への意識及び生産性の向上につながる労働環境の整備及び継続 的な改善を行う。 （３）人材の育成及びダイバーシティの推進 ・業務の専門性などを考慮…
2025年11月5日
参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期目標 （PDF 221.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
なり業務への意欲及び生産性の向上につな がる労働環境の整備及び継続的な改善を行う。 （４）コンプライアンスの強化 役員及び教職員の法令遵守をはじ…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
なり業務への意欲及び生産性の向上につながる労働環境の整備及び 継続的な改善を行う。 （３）人材の育成及びダイバーシティの推進 ・ 業務の専門性などを考…
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
なり業務への意欲及び生産性 の向上につながる労働環境の整備及び継続的な改善を行う。 （４）コンプライアンスの強化 役員及び教職員の法令遵守をはじ…
