、常に企業の経済性を発揮すると ともに、その本来の目的である公共の福祉を増進する」（地方公営企業法第 3 条） ことを経営の基本原則として定めています。…
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2025年5月15日
岐阜市上下水道事業経営戦略（改定案） （PDF 3.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和7年度の審議状況
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
の個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の実現を、 21世紀における最重要課題として位置づけています。市町村に対しては同法第 14条第３項にお…
2023年11月21日
令和5年度 第2回委員会議事録 （PDF 312.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市高齢者福祉計画推進委員会 > 令和5年度 岐阜市高齢者福祉計画推進委員会 議事概要
た方が今後現場で力を発揮してくれると思 っている。資料 4 の 8 ページに「幼少期から介護現場に慣れ親しみ」とあるが、こう した取り組みから介護現場で働き…
2021年9月30日
第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会（令和3年7月2日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市教育委員会事務点検評価委員会
はそこで自分の個性を発揮して学ぶ機会を得るような施設や機会を1つのパッケージのような形で提供していくということも方向性として面白い。サードプレイスとしての機能は…
2021年9月22日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和元年8月30日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和元年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
め、民間のノウハウは発揮しにくいと考えている。また、非常時の体制整備の方が大切であると判断した結果、直営管理とし、岐阜市のOBを配置している。 ●災害などの非…
2024年12月26日
報告書 （PDF 3.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市観光振興検討委員会
宿泊税の効果を最大発揮するためには、できるだけ早期に実施し、事業に活用することが望ましい。 …
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
持てる能力を最大限に発揮できる環境の実現に努 める。 数値指標 設定年度/目標値 参考年度/参考値 女性教授の数 令和 12 年度 令和 6 年度…
2025年2月21日
岐阜市上下水道事業経営戦略改定案 （PDF 3.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
、常に企業の経済性を発揮すると ともに、その本来の目的である公共の福祉を増進する」（地方公営企業法第 3 条） ことを経営の基本原則として定めています。…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
教育研究機能が適切に発揮される法人組織運営を行 う。 第３ 業務運営の改善及び効率化に関する目標を達成するためにとるべき 措置 １…
2025年2月18日
令和6年度第4回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 189.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
力という形で力を発揮していきたいと思っている。 ・長谷川委員のご発言のように、目標値ありきではなく、それを達成する過程も 非常に大事だと思っている。そ…
2025年3月6日
令和6年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 514.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
ジョンで、若者の力の発揮という要素 を入れています。ビジョンを作った時の思いを述べさせていただきますと、基本的に はこれから若い世代がどんどん担い手となって…
2021年11月19日
審査結果 （PDF 165.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市環境部指定管理者選定委員会
的）を最大 限 発 揮 す る も の で あること 『事業計画書の内容が、対象施設の効用 （設置目的）を最大限発揮するものであ ること』に対す…
2024年7月5日
第1回 上下水道事業経営審議会 （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
の増進 ＋経済性の発揮公営企業会計 ■官公庁会計と公営企業会計の相違点 （１）経済性を重視 ※ 民間企業会計のような完全な独立採算制ではなく一般会計から…
2024年7月24日
資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子（案）について （PDF 332.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
持つ役割をより的確に発揮していくため、岐阜薬科大学を令和 7年 4月 に岐阜市公立大学法人へと移行し、自律的で機動的かつ効率的な運営を通じて、より質の高い人材…
2024年7月24日
資料4 岐阜薬科大学の概要 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
度専門医療に力を 発揮する薬剤師の育成 • 高い課題解決能力すなわち「研究 力のある薬剤師」としてプロフェッショナ リズムを発揮する薬剤師の育成 研究…
2024年8月1日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和5年度実績（主な取組）と令和6年度実施計画（主 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
能 力 を 発 揮 す る 機 会 が 確 保 さ れ る こ と Ⅰ 男 女 の 人 権 尊 重 【あんしん…
2024年8月1日
令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 199.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
が、リーダーシップを発揮 し機動的であることと表裏の関係であり、双方にメリットとデメリットがあ 3 る。一体型とすることで機動的でコンパクトな経営…
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
持つ役割をより的確に発揮していくため、岐阜薬科大 学を令和 7年 4月に岐阜市公立大学法人へと移行し、自律的で機動的かつ効率的な運営 を通じて、より質の高い…
2024年9月4日
資料2 第1回岐阜市公立大学法人評価委員会における中期目標（骨子案）に対する意見及び対応 （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
研究機 能が適切に発揮される法人組織運営を行う。 資料 2 2 2 ・中期目標は6年間で達成する目標なので、 到達度の評価を行うこと…
2024年9月4日
参考資料 令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 286.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
が、リーダーシップを発揮 し機動的であることと表裏の関係であり、双方にメリットとデメリットがあ 3 る。一体型とすることで機動的でコンパクトな経営…
