き業務に注力する」を社内の合言葉にしていた。責任者が業務のスクラップを進めていくことが重要である。 ●リモートワークについて、実際会って顔を合わせることがチー…
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2024年8月23日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年8月6日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和6年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
2024年12月24日
資料3-1 令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 149.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
会にも積極的に参加し社内のボトムアップが図られてい る。 資料３－１
2024年3月13日
資料3-2 事業系のごみ処理のあり方に関する事業者意見交換会等で寄せられた質問・ 意見 （PDF 5 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市環境審議会 > 岐阜市環境審議会の開催状況 > 令和5年度 岐阜市環境審議会
いま す。しかし、社内で案内しましたら、キレイなものは、分別回収可能なのでは？ と感じるときがあります。（ホームページ） ・本来、産業廃棄物で処理すべき…
2023年2月13日
資料1 （PDF 710.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
就業することとなり、社内においてどのよ うに日本語教育を実施したら良いかを再度勉強するため。 また、特定技能実習生として入社した外国人従業員は、工場勤務をさ…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
雇用する事業者が、自社内で出来る教育と出来ないことがあ って、経済連携協定に基づき、看護師や介護福祉士候補者を受け入れている事業所では、 社内で日本語教師が…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
雇用する事業者が、自社内で出来る教育と出来ないことがあって、経済連携協定に基づき、看護師や介護福祉士候補者を受け入れている事業所では、社内で日本語教師がついてい…
