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2024年8月23日

第2回岐阜市行財政改革推進会議(令和6年8月6日) html

風土はないか。 ⇒管理職研修に取り組んでいる。管理職が率先して早く退庁し、一般職員にも声かけをしている。管理職として職場をマネジメントする意識改革の取組をして…

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

校における 女性の管理 職数 校長 6人/47 人 8人/47 人 9人/47 人 10 人/47 人 9人/47 人 10 人/44 人 副校長 …

2024年6月20日

【資料3】今後の検討の進め方について (PDF 248.1KB) pdf

討部会の設置 氏名役職所属 三井 栄 委員教授岐阜大学 社会システム経営学環 後藤 尚久 委員教授岐阜大学 社会システム経営学環 森 正隆 委員専務理事…

2024年6月27日

令和6年度第1回岐阜市一般廃棄物処理施設用地選定委員会 会議資料 (PDF 1.3MB) pdf

受 付 所 属 役 職 氏 名 事務局 事務局 事務局 事務局 ≪第1回岐阜市一般廃棄物処理施設用地選定委員会 座席表及び委員名簿≫ 委員長席 肥…

2024年7月24日

資料1 岐阜市公立大学法人評価委員会委員名簿 (PDF 200.3KB) pdf

十音順) 氏名 役職等 加藤 か と う 義人 よ し と 岐阜大学客員教授 名古屋都市センター特任アドバイザー 小林 こばや…

2024年8月7日

令和6年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 (PDF 471.6KB) pdf

ている市の職員、特に管理職など、ある程度経験と役所内での顔がある人間 を地域の専従ということで配置することで、担い手不足となっている地域活動を少しでもサポー …

2024年8月1日

資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 (PDF 1.0MB) pdf

の職域の拡大と女性の管理職起用の 促進 ① 家庭・地域における男女共同参画の視点に立った生涯にわたる学習機会の提供 ② 性別による固定的な役割分担意識の解…

2024年8月1日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 318.4KB) pdf

委員 女性の管理職の割合について、市役所と事業所それぞれで指標が出て いるが、数値の出し方が異なるので一緒にしてはどうか。また、管理職 だけでなく、…

2024年8月1日

資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)令和5年度実績(主な取組)と令和6年度実施計画(主 pdf

【市、市外郭団体管理職職員研修 (男女共生・生涯学習推進課)】  市管理職職員及び市外郭団体(12団体)、市内事業者の管理職職員を対象に、ポジティブ・アク…

2024年8月8日

資料2 (PDF 993.3KB) pdf

た、主に上下水道維持管理職員を育成するため、職員と岐阜市指 定管工事協同組合の組合員を対象に、上下水道維持管理や災害時の給水活動など研修会 を開催している。…

2024年9月4日

その他 岐阜市公立大学法人評価委員会委員名簿 (PDF 238.1KB) pdf

音順) 氏名 役職等 委員長 加藤 か と う 義人 よ し と 岐阜大学客員教授 名古屋都市センター特任アドバイザー 小林…

2024年11月6日

資料2 中期目標(素案)に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 (PDF 501.7KB pdf

動し、法人及びその役職員の責務としての目標であることが明確となる記載に 改める。 3 ・理解できる書き分けであるので、このよ うな書き…

2024年11月6日

その他 岐阜市公立大学法人評価委員会委員名簿 (PDF 200.2KB) pdf

音順) 氏名 役職等 委員長 加藤 か と う 義人 よ し と 岐阜大学客員教授 名古屋都市センター特任アドバイザー 小林…

2024年2月26日

【資料2-2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)「評価指標」(令和5年度当初) (PDF pdf

校に おける女性の管 理職数 校長 副校長 教頭 子ども保育課 「学校基本調 査」 学校指導課 「男女共同参 画に関する市 民意識調査」…

2024年2月26日

【資料3-1】 令和5年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 (PDF 115.9KB) pdf

従業員を採用し、中間管 理職管理職候補)として積極的に活動し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを利 用し、採用した在宅ワーカーとチームをつくり HP や商…

2023年2月1日

【資料3】令和4年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 (PDF 98.7KB) pdf

の業種であるが、女性管理職の登用など女性活躍にも取り組んでいる。 地域に貢献できる企業を目指し、地域の美化活動や子ども食堂の運営、学習支援など …

2023年8月23日

資料3-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和5年度事業計画) (PDF 973.4KB pdf

域の 拡大と女性の管理職起用の促進 ① 家庭・地域における男女共同参画の視点に立った生 涯にわたる学習機会の提供 ② 性別による固定的な役割分担意識を解…

2023年8月23日

資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和4年度事業実績) (PDF 799.8KB pdf

職域の拡大と女性の管理職起用の促進 ① 家庭・地域における男女共同参画の視点に立っ た生涯にわたる学習機会の提供 ② 性別による固定的な役割分担意識を解…

2023年8月23日

資料4 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和4年度実績(主な取組)及び令和5年度実施計画(主な取組) pdf

【市、市外郭団体管理職職員研修 (職員育成課/男女共生・生涯学習推進課)】  市管理職職員及び市外郭団体(12団体)の管理職職員を対象に、市も一事業者とし…

2023年10月6日

【資料2】岐阜市上下水道事業経営戦略 ~経営指標と目標達成に向けた取組の進捗状況~ (PDF 633 pdf

た、主に上下水道維持管理職員を育成するため、職員と岐阜市指定管 工事協同組合の組合員を対象に、上下水道維持管理や災害時の給水活動など研修会を開 催した。上下…

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