している。一方で診療報酬を含めた病院の収益は、満足が得られるような診療報酬制度になっていない。また市民病院のように高齢者を多く受け入れるような病院、特に急性期病…
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している。一方で診療報酬を含めた病院の収益は、満足が得られるような診療報酬制度になっていない。また市民病院のように高齢者を多く受け入れるような病院、特に急性期病…
と。 役員に対する報酬等の支給基準について、市長へ意見を申し出ること。 中期目標期間における業務実績の評価、また、業務運営の改善その他の勧告を行うこと。 …
に出席された委員には報酬を後日お支払いします。(出席1回につき9,400円 交通費は別途)5 応募資格 次の要件をすべて満たす人 ア 公募委員に応募する日に…
る。現在は 診療報酬上、受け入れ側にインセンティブが付いていない。しかし、今 後の国の方針を見据え、今から体制づくりをしていきたい。 ・世の中では病…
置について審議等 報酬日額9,400円 事務局 担当課名 行政部行政課(法規1係) 郵便番号500-8701 住所岐阜市司町40番地1 市庁…
急の現況 3 応急手当の普及啓発 4 救急隊員の教育状況 5 救急需要対策 6 救急DX 会議録(全文)の有無有(詳細は、事務局へお問い合わせくだ…
等の指定基準及び介護報酬の設定に関すること。 地域密着型サービス等の質の確保及び運営評価に関すること。 上記のほか、地域密着型サービス等の適正な運営を確保す…
児童(扶養)手当等:058-214-2146 児童館等の施設運営管理:058-214-2398 ひとり親家庭支援:058-214-2396 DV通…
児童(扶養)手当等:058-214-2146 児童館等の施設運営管理:058-214-2398 ひとり親家庭支援:058-214-2396 DV通…
(岐阜市内の児童扶養手当受給者に対し生活実態調査を実施するため、子ども未来部子ども支援課が保有する児童扶養手当支給に関する情報を、利用目的以外の目的のために利用…
進リーダーは、例えば給与担当等、要するに内勤 ・バックヤー ドの方も、市民協働推進リーダーとして、委嘱される可能性があるのかどうか、という点を 教えていただ…
指導者の確保と適正な報酬 (1)設立するクラブの理念と求める指導者の資質 (2)指導者の確保と資質を担保する研修 (3)指導者の適正な報酬 3 「…
市公立大学法人の役員報酬等の支給基準(案)について 出席委員 委員長 加藤 義人 委員 棚瀬 友啓 委員 長合 孝司 委員 長谷川 洋一 …
移 行 • 退職手当は法人化後も通算す る等の手続を検討 • 外部識者等も交え、岐阜市公 立大学法人が設置する岐阜薬 科大学とは別基準を作成 (順…
6】 ・ 人事、給与、財務、契約、会計といった、法人として行う事務処理の電子化を進め、原則 ペーパーレスを採用する。 数値指標 設定年度/目標値 参考…
阜市公立大学法人役員報酬等の支給基準(案)について (薬科大学から資料に基づき説明) 〇加藤委員長 ・ただ今説明のあった資料4についてご意見が…
題が起きたらそこだけ手当てしてということでは完全解決にはならないと思う。支援といったものだけでなく、根本的な解決のためには、自治会のあり方を変えていく必要がある…
況等について 応急手当普及啓発について 救急車の適正利用について 4市1町消防広域化後の経過 その他 出席委員委員長 広瀬 洋(岐阜市医師会会…