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2025年8月7日

資料6-1 岐阜市立新大学基本計画(素案)概要版 (PDF 692.4KB) pdf

2拠点とする場合は、職員配置の増加等により、年間運営費17億円程度を想定。 6.新大学開設のスケジュール 令和15年度(2033年度)を目途に可能な限り早い…

2025年10月30日

資料3 岐阜市立新大学基本計画(案)概要 (PDF 723.8KB) pdf

2拠点とする場合は、職員配置の増加等により、年間運営費17億円程度を想定。 6.新大学開設のスケジュール 開設時期は、施設整備の完了を考慮し、令和15年度(…

2025年11月20日

(3)岐阜市上下水道事業経営戦略の取組の進捗状況について (PDF 733.5KB) pdf

り方を検討し、適正な職員配置を行った。 水 道 下水道 水 道 下水道 老朽化する施設への予防的な管理や、維持管理に必要な人材の育成と業務の見…

2021年9月22日

第3回岐阜市行財政改革推進会議(令和3年2月19日)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

として業務に見合った職員配置等を実施し、組織規模を適正化するとしており、正規職員の非正規職員への見直しは慎重に行っている。 ●「新庁舎におけるワンストップ(総…

2024年8月8日

資料2 (PDF 993.3KB) pdf

いくとともに、適正な職員配置を行った。 水 道 下水道 水 道 下水道 老朽化する施設への予防的な管理や、維持管理に必要な人材の育成と業務の見直しに…

2023年10月6日

【資料2】岐阜市上下水道事業経営戦略 ~経営指標と目標達成に向けた取組の進捗状況~ (PDF 633 pdf

いくとともに、適正な職員配置を行った。 水 道 下水道 水 道 下水道 老朽化する施設への予防的な管理や、維持管理に必要な人材の育成と業務の見直しに…

2022年11月16日

資料2 (PDF 670.3KB) pdf

り方を検討し、適正な職員配置を行った。 水 道 下水道 老朽化する施設への予防的な管理や、維持管理に必要な人材の育成と業務の見直しによ る適切な専門職…

2021年6月18日

別紙資料 (PDF 333.3KB) pdf

の導入 ⑤ 適切な職員配置 ⑥ 職員教育の充実 Ⅱ 資源・エネルギーの有効利用 Ⅲ 組織体制の強化 Ⅳ 経営基盤の強化 Ⅴ お客様サービスの向上 …

2021年6月18日

別冊1 (PDF 236.8KB) pdf

していく。 適正な職員 配置による 事業運営 共通 ■技能労務職のあり方を検 討し、適正な職員配置を行 うことで、事業運営に必要 な技能の継承を…

2021年6月18日

別冊1 (PDF 225.1KB) pdf

していく。 適正な職員 配置による 事業運営 共通 ■技能労務職のあり方を検 討し、適正な職員配置を行 うことで、事業運営に必要 な技能の継承を…

2021年6月18日

資料2-2 (PDF 276.3KB) pdf

していく。 適正な職員 配置による 事業運営 共通 ■技能労務職のあり方を検 討し、適正な職員配置を行 うことで、事業運営に必要 な技能の継承を…

2021年5月21日

資料3 (PDF 358.4KB) pdf

図ります。 適正な職員 配置による 事業運営 共通 ■技能労務職のあり方を 検討し、適正な職員配置 を行うことで、事業運営 に必要な技能の継承を…

2021年11月11日

資料2 (PDF 500.9KB) pdf

り方を検討し、適正な職員配置を行った。 水 道 下水道 水 道 下水道 水 道 下水道 - 10 - エ 組織体制の強化 事業環境の変化…