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岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 令和３年３月３０日 決裁 市長、教育委員会、市議会議長 選挙管理委員…

岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 平成２８年３月２９日 決裁 平成３１年３月２７日 決裁 市長、教育長…

感染症・医務薬務課の女性職員が「この件では市民等から多くの声があり、市 としても厚生労働省にお願いをしているところだ。」と言っていた。接種費用の 免除に当た…

： 13％以上 女性職員： 100％ 14日以上 5％以下 H28 28.1% 1人 0人 13.9% 28.7% 57.9% 2.4% 100.0%…

　 ＤＸ研修 女性職員エンカレッジ研修 市町村行政情報センター　等 各種実務研修会 行財政講演会 市町村振興協会市町村研修センター 女性活躍アド…

（育児休業者の復帰、女性職員の活躍促進など）へ の対応研修を実施します。 各職場において職場研修を実施しています。（通年） それぞれのテーマに沿った職員研…

●子育てを行う女性職員の活躍推進のために・・・・・・・・・・・・・・・・・１１ （１）キャリア形成の支援をします。・・・・・・・・・・・・・・・・・・…

② 市役所における女性職員のエンパワーメントの促進 ① 市職員への男女共同参画に関する研修などの充実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボランテ…

② 市役所における女性職員のエンパワーメントの促進 ① 市職員への男女共同参画に関する研修などの充実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボラン …

た「消防本部における女性職員の更なる活躍に向けた検討 会」において、報告書が取りまとめられ、本市消防本部としても、消防サー ビスの向上、消防組織の活性化のた…

●子育てを行う女性職員の活躍推進のために・・・・・・・・・・・・・・・・・１１ （１）キャリア形成の支援をします。・・・・・・・・・・・・・・・・・・…

％以下14日以上 女性職員： 100％ ※令和6年3月 目標改定 令和5年度公表分以前の目標は以下のとおり 平成28年度～令和2年度：令和2年度までに…

はありません。ただ、女性職員が安心して働 けるよう現在制度を周知しているところです。 会長 人によって休暇が必要な方、そうでない方がみえると思います…

。なお、 今年度は女性職員を配置し、女性目線での職場環境改善にも取り組んでいる。 ○「おもしろ教室」（学習プリント）について ・ダウンロード数を明記すると…

ており、その約７割が女性職員であることから全職 員の給与の差異に表れている。 また、扶養手当や住居手当について、世帯主や住居の契約者である男性に支給してい…

副主査級 71 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（副主幹等） 26 女性職員キャリアデザイン研修 女性職員（主査等） 24 女性活躍アドバンス研修…

次に掲げるような、女性職員が妊娠や出産したこと、不妊治療を受けること等に 関する言動により、就業環境を害するものを指します。 解雇その他不利益な取扱いを…

ジメント研修　 ○女性職員エンカレッジ研修　等 ○ロジカルシンキング研修 令和元年度決算額 令和２年度決算額 令和３年度決算額 人件費（千円） 人日（人…

ることができますが、女性職員が１００％取得しているの と比べ、男性職員の利用率はきわめて低くなっています。 そこで、「子育てにおける男女共同参画」の考え方…

によって選任した市の女性職員 10名で構成されており、入庁 2年目の若手から、課長級まで幅広い立場の職員が参加しました。 ２ 活動実績 （１）…