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取組内容＞ ・年次有給休暇に対する職場の意識改革を進め、年次有給休暇を取得しやすい 風土や意識を醸成し、全ての職員が最低でも年間 5日は休暇を取得する。…

取組内容＞ ・年次有給休暇に対する職場の意識改革を進め、年次有給休暇を取得しやすい 風土や意識を醸成し、最低でも年間５日はすべての職員が休暇を取得するよ…

用日から年度末日 年次有給休暇 ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し (勤務開始か…

（労働 基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主　 ◆助成内容　有給休暇を取得した対象労働者に支払った賃 金相当額 ◆対象者　感染症の影響による…

める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 えて超過勤務を行 う職員の割合 一般行政部門： 85％ （1週間以上の取得）…

・・・７ （２）年次有給休暇の取得の促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・・・９ ●子育てを行う女性職員の活躍推進のために・・・・・・・・・・・…

める 女性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 えて超過勤務を 行う職員の割合 事務職： 50％ 技術職（土木等）： 毎年…

・・・８ （２）年次有給休暇の取得の促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・・１０ ●子育てを行う女性職員の活躍推進のために・・・・・・・・・・・…

市役所における年次有給休暇平均 取得日数 H29年度 R３年度 14日 以上 9.8日 11.2日 ７ 市役所における年間360時間を超…

取得可能日数等 年 次 有 給 休 　 暇 20日以内（取得しなかった日数 は翌年に限り繰越可能） 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病の…

法 定 の 年 次 有 給 休 暇 日 数 が 10 日 以 上 の す べ て の 労 働 者 に 対 …

法 定 の 年 次 有 給 休 暇 付 与 日 数 が 10 日 以 上 の 労 働 者（ パ ー ト 、 …

取得可能日数等 年 次 有 給 休 　 暇 20日以内（取得しなかった日数は 翌年に限り繰越可能） 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病の…

4月1日） ②年次有給休 暇の確実な 取得 ●毎年5日、時季を指定して有給休暇を取得 （対象：年10日以上、有給休暇を付与される労 働者） 4…

しない。(その場合、年休を取得し早退等により対応) ４ 制度化に向けて 試行後、職員向けにアンケートを実施。課題の整理等を行い、制度化の検討を進め…

市役所における年次有給休暇平均 取得日数 H29年度 R３年度 14日 以上 9.8日 11.2日 ７ 市役所における年間360時間を超…

歳児クラスだとほぼ二年休むこ とになってしまう。 運営費について、公立保育所の運営費がかなり高かったが、私立・公立 ともに利用しているが、金額の差を感じ…

す。 休暇制度 年次有給休暇あり 年次有給休暇あり 1日の 勤務時間 午前７時４５分～午後１時３０分 午前７時４５分～午後１時３０分 報酬等…

数 市役所における年次有給休 暇平均取得日数 6 対前年度増減 3,682人 R04年度 年度別期待値 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行…

休 暇 制 度 年次有給休暇、病気休暇有り（要綱による） 報 酬 月額 124,500円（午後 6時 15分まで） 月額 150,700円（午後…