を図りつつ、職員等の法令遵守の促進、市行政全体の改善及び自浄作用の向上を図ります。職員等による公益通報の概要 公益通報をすることができる者 地方公務員法…
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2026年3月24日
令和8年度研修概要 （PDF 859.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
マネジメント研修 コンプライアンス研修 個人情報保護研修 ＤＸ研修 人権問題研修 ハラスメント防止研修 人事課所管職場外研修 基本研修 新規…
2026年3月4日
平成25年度 （Excel 398.5KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
部統制推進課 岐阜市コンプライアンス推進ハンドブック及び法令等遵守チェックシートの作成について 常用 2013 内部統制推進課 岐阜市危機管理マニュアルの…
2026年3月4日
令和2年度 （Excel 2.2MB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
政策課 岐阜薬科大学コンプライアンス推進委員の就任依頼について 岐阜市薬会第118号 5年 2020 総合政策課 電気入札参加資格の確認結果について 5年…
2026年3月4日
平成26年度 （Excel 310.8KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
部統制推進課 岐阜市コンプライアンス推進ハンドブックの改訂について 常用 2014 人事課 岐阜市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部を改正する条例に…
2026年3月4日
平成29年度 （Excel 665.2KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
部統制推進課 岐阜市コンプライアンス推進ハンドブックの改訂について 10年 2017 人事課 岐阜市処務規則等の一部改正について 常用 2017 人…
2026年3月4日
平成24年度 （Excel 372.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
2012 人事課 法令遵守等の徹底について 常用 2012 人事課 綱紀の粛正及び服務規律の確保について（通知） 常用 2012 人事課 休職者内…
2025年9月3日
令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式（令和4年4月1日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和4年度 市長講話など
仕者であり、もちろん法令遵守等しっかりとルールを守りながら市民の皆さまに貢献していく大事な仕事です。 ぜひ、そのことを大前提としてしっかりと受け止めながら、今…
2025年9月3日
令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式（令和5年4月3日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和5年度 市長講話など
とでありますが、今、コンプライアンスの大変厳しい時代でありますので、法令遵守と言うことは、これは当たり前のことです。 しかし、私たち一人ひとりはそれぞれにこの…
2025年9月3日
令和2(2020)年度 新規採用職員辞令交付式（令和2年4月1日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和2年度 市長講話など
阜市の方針ですとか、コンプライアンスに関することとか、岐阜市の特徴など、様々な職員としてしっかりと身に着けておくべき情報が入っているとともに、特に皆さんに注目し…
2026年2月26日
令和8年度岐阜市予算事業内訳書 （PDF 793.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 岐阜市議会 > 定例会・臨時会 > 議案・議決結果等一覧 > 議案
9 18,580 法 令 遵 守 ・ 危 機 管 理 2,187 1,673 ○法令遵守・危機管理 2,187 1,673 法令等遵守研修、危機管理対…
2025年9月3日
令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式（令和6年4月1日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和6年度 市長講話など
だきました。 特に法令順守、何事もルールや規則、マニュアルにのっとって、いい仕事をするということが大切です。 どうしても長年仕事をしていると、その部分が少し…
2026年2月27日
行政部各課の取り組み(令和7年度) （PDF 131.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
います。 ・職員の法令遵守の促進及び組織の自浄作用を発揮させるため、公益通報制度を推進していま す。 内部統制の推進 適正な事務執行の確保を目的として、…
2026年2月26日
岐阜市生成AI利活用ガイドライン （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進
なる資質 AI コンプライアンス意識 ✕ 業務知識 職 員 倫理観 業務を知った上で 生成AIに何をさせるか 意思のあるプロンプトを 必 読…
2023年6月9日
令和5年6月定例会 市長提案説明｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
大性を認識・共有し、法令遵守のもと、組織的に業務に対処するよう、再発防止に向け取り組んでまいりましたが、改めて、当該事務を行っていた部局のみならず、 組織全体…
2023年9月4日
令和5年9月定例会 市長提案説明｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
の背景として、職員の法令遵守にかかる理解や規範意識、さらには組織内における、予算や業務の執行管理などが、十分でなかったことを、事例毎に認識いたしました。 これ…
2023年11月27日
指定管理者のモニタリング結果（岐阜市民会館）（平成18年度～平成23年度）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
た、個人情報保護等、法令遵守は適切に行われているか。 A 総合評価 適切な人員配置及び業務委託により、安全には十分に留意した管理運営が行われて…
2023年11月27日
指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化センター）（平成18年度～平成23年度）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
た、個人情報保護等、法令遵守は適切に行われているか。 A 総合評価 適切な人員配置及び業務委託により、安全には十分に留意した管理運営が行われて…
2025年9月11日
令和6年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 370.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
料 危機管理・ 法令遵守 ①個人情報の保護 ②非常時の対応策 ③関係法令の遵守 ①個人情報保護マニュアルを作成し、適正に取 扱っている。 ②…
2025年10月6日
令和6年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 341.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
備 危機管理・ 法令遵守 非常時の対応策 非常時の対応策 個人情報の保護体制について、窓口での表示やホームページで の公開を実施 「特定個人情報等の…
