ハラスメント防止 ページ番号1009313 更新日 令和4年1月7日 印刷大きな文字で印刷 ハラスメント…
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2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ハラスメントの防止に向けて ～ お互いの人格を尊重し、相互に信頼し合う職場環境に ～ 岐 阜 市 平 成 ２ ４ 年 ８ 月 （令和４年１月改訂…
2022年12月6日
過労死等防止に関する取組 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
浸透を図っています。ハラスメント対策 岐阜市ハラスメント防止に関する指針の策定 ハラスメント相談員の設置 ハラスメント研修の実施 メンタルヘルス対策…
2022年11月1日
内外情勢調査会11月例会 市長講演（令和3年11月16日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和3年度 市長講話など
大人の社会にも数々のハラスメントがあり、いじめというものは存在します。したがって、こうしたいじめの問題を子どものときからしっかりと学んでいくことによって、大人の…
2024年8月23日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年8月6日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和6年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
ることが大事である。ハラスメントについては、若いころからハラスメントの兆候あり、権限に応じてハラスメントが激しくなる傾向がある。ハラスメントによる犠牲を増やさな…
2024年5月30日
令和6年4月25日 市長定例記者会見 html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和6年度 市長の記者会見
者】 昨今、首長のハラスメントの問題が、岐阜県では池田町で、そして愛知県では東郷町の方で起こっておりますが、岐阜市において、ハラスメントの対策や、職員が働きや…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
セクシュアル・ハラスメ ント対策が行われた事業 所の割合 31.4% 32.7% 35.6% 36.4% 37.6% ― 15 30 代女…
2023年3月10日
令和5年2月15日 市長記者会見 html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和4年度 市長の記者会見
問題に取り組むことはハラスメントのない社会を作っていくということです。 また、通学路の安全を確保することは、地域の住民のすべての皆さまにとって安全・安心な歩行…
2025年4月11日
行政部各課の取り組み (令和7年度) （PDF 128.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
イクボス宣言の浸透、ハラスメントの防止等の取り組 みを実施します。 通知等により、職員に向けた制度の周知に努めます。（随時） 超過勤務の縮減への取り組み及…
2025年4月2日
令和6年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 1.1MB） excel
40 セクシャルハラスメントへの対策 41 パワーハラスメントへの対策 42 パートタイマー１日の平均労働時間 43 パートタイマーの平均…
2025年3月24日
第2章 計画の基本的な考え方 （PDF 229.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市こども計画（子ども・子育てに関する計画）
解決するこ とは、ハラスメントのない社会、多様性を認め合う社会の実現につながります。 本市は、令和４年２月に、2040 年頃を見据えたまちづくりの総合的な…
2022年3月3日
令和4年2月16日 市長記者会見 html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和3年度 市長の記者会見
の取組みというのは、ハラスメントのない社会や多様性をお互いに認めるという社会に繋がってきます。それは、人々の居場所や出番を作ることに繋がってきます。今、地域や企…
2025年3月24日
岐阜市こども計画（概要版） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > パブリックコメント > 岐阜市パブリックコメント手続（実施状況）
題を解決することは、ハラ スメントのない社会、多様性を認め合う社会の実現につながります。 ●岐阜市は、令和４年２月に、2040 年頃を見据えたまちづくりの…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシーの…
2025年2月7日
平成24年度 （Excel 367.1KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
12 行政課 パワーハラスメント及び名誉棄損による損害賠償請求事件の訴状送達について 30年 2012 行政課 岐阜市北部地区産業廃棄物不法投棄事案に係る…
2021年8月31日
人事制度について html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
ググループの設置 ハラスメント研修の充実 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情…
2025年2月7日
平成26年度 （Excel 467.3KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
課 名誉棄損、パワーハラスメント等による損害賠償請求事件の訴状送達について 30年 2014 行政課 墓地使用許可取消等請求事件の訴状送達について 岐阜市…
2025年2月7日
平成25年度 （Excel 352.6KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
13 人事課 岐阜市ハラスメント防止委員会の開催について 常用 2013 人事課 綱紀の粛正及び服務規律の確保について（通知） 常用 2013 人事…
2023年8月23日
資料3－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和5年度事業計画） （PDF 973.4KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口 の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシ…
