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ークダイバーシティ＆働きがい改革パネルディスカッションにパネリストとして出席し、岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革推進協議体の設立を宣言（みんなの森 ぎふ…

ークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体を設立 株式会社スギ薬局、株式会社バローホールディングスおよび国立大学法人東京大学先端科学技術研究センターと包括的…

く政策立案、そして「働きがい改革」ということで、やはり職員、人材は大事でありますので、そういった我々チーム市役所としての課題についても、この予算編成過程を通じて…

ます。 2つ目は「働きがい改革」であります。 少子化による人口減少や民間企業の賃上げなどにより、地方自治体の採用環境が厳しさを増す中、職員こそが市政や市民サ…

、そしてもう1つは「働きがい改革」を挙げました。 さらに「堅実な財政運営」を行いながら、来年度（令和7年度）は政策のベクトルを5つから4つに絞って、「こどもフ…

ありまして、1つは「働きがい改革」の推進ということで、事務所において、従前、職員の勤務時間よりも開庁時間が長かったということで、長時間勤務が発生しやすい状況にご…

づく政策立案）」、「働きがい改革」の ２つのキーワードを柱とし、①「こどもファースト」、②「経済活性化」、③ 「岐阜を動かす社会基盤整備」、④「持続可能で幸…

。 （2）働きがい改革 人口減少・少子化や民間企業の賃上げなどにより、地方自治体の採用環境は厳しさを増してい る。一方、職員こそが、市政や市民サ…

イバーシティの推進や働きがい改革に先進的に 取り組む市内企業経営者によるパネルディスカッション　 ◆定員　200人　◆申込　1月31日㈬までに市ホームページ…

ークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業 ワークダイバーシティの推進や働きがい改革に先進的に取り組む市内企業 経営者によるパネルディスカッションを開催。…

ークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業 岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革推進協議体の理念や目指すべき方向性を市内企業に波及させ、 岐阜市の企業が…

の目的 （1）｢働きがい改革｣の推進 ・事務所においては、従前、職員の勤務時間よりも開庁時間が長く、 長時間勤務が発生しやすい状況であった開庁時間…

ークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業 多様で柔軟な働き方の推進や、働きがいのある職場づくりにかかる先進事例を市内 企業に発信・浸透を図るためのセミナーを…

ークダイバーシティ＆働きがい改革推進協議体」を設立 【放課後児童クラブ　（社会・青少年教育課）】 　・授業の終了後及び長期休暇中に、保護者や保護者に代わる人…