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ます。 2つ目は「働きがい改革」であります。 少子化による人口減少や民間企業の賃上げなどにより、地方自治体の採用環境が厳しさを増す中、職員こそが市政や市民サ…

ーマ 教職員の働きがいと人材育成　「教職員の姿勢が学校風土の醸成に与える影響について」 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞か…

DXの推進 働きがいのある職場づくり 2.部内の構成、職員数等 行政部長　廣瀬　悟 行政部デジタル戦略参与　速水　清孝 行政部次長兼働きがい…

員研修の充実 働きがいだけでなく、時間管理や休職者の支援等の環境整備の両輪を充実させることが重要ではないか。 ○義務教育学校設置準備事業 今後…

ありまして、1つは「働きがい改革」の推進ということで、事務所において、従前、職員の勤務時間よりも開庁時間が長かったということで、長時間勤務が発生しやすい状況にご…

く政策立案、そして「働きがい改革」ということで、やはり職員、人材は大事でありますので、そういった我々チーム市役所としての課題についても、この予算編成過程を通じて…

、そしてもう1つは「働きがい改革」を挙げました。 さらに「堅実な財政運営」を行いながら、来年度（令和7年度）は政策のベクトルを5つから4つに絞って、「こどもフ…

ークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体を設立 株式会社スギ薬局、株式会社バローホールディングスおよび国立大学法人東京大学先端科学技術研究センターと包括的…

境の整備（No.８「働きがいも経済成長も」）や、これら以外にも、No.１「貧困をなくそ う」、No.３「すべての人に健康と福祉を」、No.４「質の高い教育をみ…

シティの取り組みや、働きがいを高める等の好事例を発信する場を設け、市内企業の意識醸成を図るとともに、採用力向上の観点から、企業が自社の魅力をブランド化し、情報発…

様な働き方を推進し、働きがいのある職場風土を醸成することで、さらなる市民サービスの向上を図っていきたいと思います。 なお試行期間中は、庁舎の執務室に、子供がい…

　岐阜市役所における働きがいのある職場づくりに向 行 政 部 長 　けて 　・　定年引上げに関連して等 発　　言　　通　　告　　者　　一　　覧 令和…

ークダイバーシティ＆働きがい改革パネルディスカッションにパネリストとして出席し、岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革推進協議体の設立を宣言（みんなの森 ぎふ…

ークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業 多様で柔軟な働き方の推進や、働きがいのある職場づくりにかかる先進事例を市内 企業に発信・浸透を図るためのセミナーを…

とで、職員のさらなる働きがいの向上にもつながる好循環につなげていきたいと考えています。 このマイクロソフト365は、令和3年10月より一部先行導入をしてまいり…

仕事への意欲を高め、働きがいのある職場づくりを推進し、市民サービスの向上を図るため、公務とは別に地域貢献活動などを行う職員や、日常業務を地道に頑張る職員を表彰・…

こどもファースト」「働きがいのある職場づくり」であります。この「市政運営の基本方針」を土台とし、この間、「政策総点検」や「『岐阜を動かす』若手職員プロジェクト会…

ボス宣言 私は、「働きがいのある職場」をつくるため、全ての職員が「オールぎふ」の一員としてやりがいをもって日々の仕事を行えるよう応援するとともに、自らも「イク…

助成しています。 働きがいのある職場づくり ワークライフバランスの推進、イクボス宣言の浸透、ハラスメントの防止等の取り組 みを実施します。 通知等により…

の基本方針の中には「働きがいのある職場づくり」というものがあり、これは私が就任初日から職員の皆さまに私の方針として伝えてきたところであります。 土台としては「…