を立てられたい。 働き方改革により、今後、職員を増員しなければならない可能性がある。職員の勤務の現状を把握し、今から対応を検討していかなければならない。 医…
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2021年9月30日
第2回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和2年1月27日） html
組みに期待する。 働き方改革への対応については、職員の増員による、人件費の増が懸念される。そのため、診療材料の在庫調整など、細かな経費削減を行っていく必要があ…
2022年2月15日
第1回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和3年12月22日） html
病院に勤務する医師の働き方改革を進めながら、かつ収益も確保するという非常に難しい課題に取り組まなければならない状況であるが、様々な取組を懸命に実施した結果として…
2022年3月22日
第2回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和4年2月21日） html
ることが起こるため、働き方改革は、そういう総合的な視点で対応していかれなければならないと考えている。 【組織・体制・マネジメントの強化】 ◆最適な経営形態の…
