ここから本文です。 |
の人権が 守られ、働き続けられる福祉職場にするために、国に対して賃 金の引上げと職員増員のための財政措置の意見書提出を求める 陳情 受 付 年 月 …
ているということで、働きやすい環境を作っております。 学校の環境は以上ですけれども、藍川北学園の取り組みを、未来の学校ということで、今後の藍東学園、この夏休み…
どもファースト」、「働き甲斐のある職場づくり」という5つの市政運営の基本方針のもと、さまざまな施策に取り組んでいます。 各部が掲げる組織の目標と、その取り組み…
心を育てる 感覚の働きを豊かにする(見る、聞く、嗅ぐ、触れる、味わう) 豊かな感性を育てる 個性を伸ばす 心身ともに元気な子ども 主な行事夏まつり…
DXの推進 働きがいのある職場づくり 2.部内の構成、職員数等 行政部長 廣瀬 悟 行政部デジタル戦略参与 速水 清孝 行政部次長兼働きがい…
見込みのある企業への働きかけを行い、寄附の獲得を目指すものである。事業の概要 (1)業務名称:岐阜市企業版ふるさと納税等にかかるマッチング支援業務 (2)業…
な経理処理への協力を働きかけられた場合に、通報していただく市役所の専用窓口を設置しました。その通報を受けて、市が通報内容を調査し、事実が確認できたときは、速やか…
と考える ― 新しい働き方で拓くインクルーシブな未来」シンポジウムに出席し、講演及びパネルディスカッション(東京)午後2時45分- 中部直轄河川治水期成同…
特性を踏まえ、多様な働き方ができることによって幸せを感じられる社会を実現する。ご寄附いただいた企業 ・企業名:株式会社NEXT ONE(東京都渋谷区) 寄附額…
女性の社会進出や共働き世帯の増加により、家事や育児を家族で協力できる社会を目指す。 園児と父親とのクッキング体験を通じて、家事シェアや育児参加の意識を高める…
女性の社会進出や共働き世帯の増加により、家事や育児を家族で協力できる社会を目指す。 園児と父親とのクッキング体験を通じて、家事シェアや育児参加の意識を高める…
ーマ 教職員の働きがいと人材育成 「教職員の姿勢が学校風土の醸成に与える影響について」 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞か…
態度で対処し、不正な働きかけに応じることなく公正な職務の執行を確保します。 また、不当要求行為をやめさせるために必要な場合は、不当要求行為を行う者に対する警告…
く政策立案、そして「働きがい改革」ということで、やはり職員、人材は大事でありますので、そういった我々チーム市役所としての課題についても、この予算編成過程を通じて…
スの向上」や「職員の働き方改革」に資する様々な取り組みを、各種データを活用したEBPMを徹底し行ってまいります。 今後は、DXに必要なスキルを有する人財が重…
ビスの向上や、職員の働き方を改革することで新たな価値を創出し、一人ひとりの人生をよりDX(デラックス)にすることを目指し、市役所と地域を対象に、「市民サービスの…
、ゆっくりした病院で働きたいという意見があった。数年前は クリニックや訪問看護へという理由があったが、それは減り、回復期や 老健などを希望されている。人…
自身の人権が守られ、働き続けられる福祉職場にするために、国に対して賃金の引上げと職員増員のための財政措置の意見書提出を求める陳情 (PDF 127.7KB) …
の仕事のやりがいや、働き方について知っていただくため、オンライン就職ガイダンスを開催します。 採用試験や待遇に関する説明のほか、オンライン座談会では様々な部署…