2-(1) 飛び出す公務員・がんばる公務員の表彰について １．はじめに …
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2024年12月4日
飛び出す公務員表彰・がんばる公務員表彰 ダブル受賞者の表彰式を実施します html
カテゴリ市政情報 > 広報 > 記者発表 > 令和6年12月記者発表 > 令和6年12月4日
飛び出す公務員表彰・がんばる公務員表彰 ダブル受賞者の表彰式を実施します ページ番号1030067 更新日 令和6年…
2023年12月15日
岐阜市公平委員会 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
第1項第3号及び地方公務員法第7条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必要な措置を講ずることなどを職務とする行政委員…
2025年7月24日
職員等による公益通報 html
できる者 地方公務員法（昭和25年法律第261号）第3条第2項に規定する一般職に属する職員（地方教育行政の組織及び運営に関する法律（昭和31年法律第162…
2025年7月24日
労働者等から処分等の権限を有する市の行政機関への公益通報 html
か。 職員は、地方公務員法等の規定により、職務上知ることのできた情報を漏らしてはならないとされており、通報者の秘密は守られます。 公益通報者保護法において通…
2025年4月25日
令和7年度 岐阜市職員オンライン就職ガイダンスを開催します！（終了しました） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用
で働いてみたい！」「公務員の仕事について、話を聞いてみたい！」 岐阜市役所の仕事のやりがいや、働き方について知っていただくため、オンライン就職ガイダンスを開催…
2025年6月27日
人事行政の運営等の状況の公表・給与公表 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ごとの職員数 地方公務員法第58条の3第2項の規定に基づき、等級及び職制上の段階ごとの職員数について公表します。 令和7年度等級及び職制上の段階ごとの職員数…
2025年1月29日
岐阜市における内部統制の整備・運用 html
になりますが、近年、公務員の不祥事や不適正な事務執行の続発により、行政への信頼が大きく揺らぎかねません。 このため、本市では、職員の意識を変革し、本市を取り巻…
2024年12月6日
令和6年11月定例会 市長提案説明（補正予算分） html
議案は、人事院が国家公務員の給与について、官民較差を是正するため、給料月額の引き上げなどの改定を勧告した、いわゆる人事院勧告に準じ、本市におきましても、一般職に…
2025年8月27日
消防本部各課（署）の取り組み（令和7年度） （PDF 317.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
務地団員・女性団員・公務員の入団を促進するため、積極的にあらゆ る広報を展開します。 上記制度を通年実施しています。 消防団広報紙を作成・配布し、消防団へ…
2025年8月26日
（1）受験申込書（相談支援・幼児支援教室） （PDF 144.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
て満たしており、地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当していません。 令和 年 月 日 （署名年月日） 氏 名 年 日 か…
2025年8月26日
（1）採用試験要綱（相談支援・幼児支援教室） （PDF 370.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
年度任用職員は、地方公務員法第22条の２の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採用 されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であ…
2025年8月13日
令和7年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 407.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
動への参加、飛び出す公務員制度の設定等に、 取り組んではいるものの、なかなかその結果に繋がっていないというのが現状であります。 職員による地域活動への参加…
2025年8月27日
採用試験要綱（フルタイム会計年度任用職員（幼稚園教員）） （PDF 375.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
年度任用職員は、地方公務員法第２２条の２の規定に基づき任用される、一般職の 非常勤の職員です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であ…
2025年8月7日
第1回市政モニター「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」 > 調査結果 > 令和7年度実施分
た仕事をする ・公務員退職後、年齢により非正規となったため 質問５.質問４で「2.していない」と答えた方にお聞きします。今後、どうした…
2024年10月10日
令和6年9月27日 市長定例記者会見 html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和6年度 市長の記者会見
いというこの現状は、公務員としての全体の奉仕者としての公平性中立性に欠けるというふうに、要は市長がちょっとえこひいきしているのではないかというふうに、市民に誤解…
2025年8月5日
（3）採用試験要綱（家庭児童相談・保健師） （PDF 394.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
年度任用職員は、地方公務員法第22条の２の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採用 されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であ…
2025年8月5日
（3）受験申込書（家庭児童相談・保健師） （PDF 140.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
て満たしており、地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当していません。 令和 年 月 日 （署名年月日） 氏 名 年 日 か…
