名 障がい職場の１人夜勤をなくし、常時複数配置ができる基準に するよう国に対し意見書提出を求める陳情 受 付 年 月 日 令和３年１１月４日 回 …
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2025年2月18日
令和6年度 第1回岐阜市民病院経営強化プラン評価委員会（令和6年12月25日） html
少していることによる夜勤の負担が大きく、つらいという現場の声があった。子育て支援を受ける職員が増加し、残りの常勤職員が職場を支える状況にあった。今年度は人材育成…
2025年4月30日
令和6年度給与公表（公表日：令和7年4月30日） （PDF 677.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
交替制勤務職員が深夜勤務に従事した とき 異常な自然現象又は大規模な事故により重 大な災害が発生し、又は発生するおそれが ある場合に、本市の区域以外の…
2025年3月28日
過去の陳情｜岐阜市議会 html
号 障がい職場の1人夜勤をなくし、常時複数配置ができる基準にするよう国に対し意見書提出を求める陳情 （PDF 123.9KB） PDFファイルをご…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
危機管理の上で、夜勤では不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は 配置し緊急事態に備えた。 その他 体育ル…
2023年10月13日
子ども保育課（事業評価シート） （PDF 296.3KB） pdf
【２】から 高 夜勤の保護者が安心して働ける環境づくりに本事業の必要性は高い。 類似事業はない。 効率性 ①費用対効果 ②他に効率的な方法はな…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
危機管理の上で、夜勤では不審者対応として必ず男性職員を配置 した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人 は配置し緊急事態に備えた。 駐車場内において…
2025年2月12日
令和6年度 岐阜連携都市圏ビジョン懇談会 （PDF 301.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進
り入 れることで、夜勤や祖父母の援助を受けられないなど様々な事情があ る夫婦が、一緒に子育てができるようになるので、ぜひ連携を進めて もらいたい。 …
2022年12月12日
子ども保育課（事業評価シート） （PDF 270.8KB） pdf
【２】から 高 夜勤の保護者が安心して働ける環境づくりに本事業の必要性は高い。 国や県の補助対象外である施設を対象としている。 効率性 （①費用対…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
危機管理の上で、夜勤では不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1 人は配置し緊急事態に備えた。 警察署と連携を取り…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
危機管理の上で、夜勤では不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は配置 し緊急事態に備えた。 光熱水料費が高騰す…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
交替制勤務職員が深夜勤務に従事した とき 大学の教員で、大学院研 究科の授業又は学生の研 究指導を常時担当する教 授、准教授、講師及び助 教 出…
2021年6月18日
子ども保育課（事業評価シート） （PDF 234.1KB） pdf
【２】から 高 夜勤の保護者が安心して働ける環境づくりに本事業の必要性は高 い。 国や県の補助対象外である施設を対象としている。 効率性 （①費…
2024年11月29日
令和6年度上半期評価表（西岐阜駅周辺4箇所） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価が適法に設定さ れているか。 無理な経費縮減による労務環境の悪化、業務効率の阻害が ないか。 ②収支計画の妥当性、管…
2024年11月29日
令和6年度上半期評価表（岐阜駅周辺5箇所） （PDF 339.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価が適法に設定さ れているか。 ・無理な経費縮減による労務環境の悪化、業務効率の阻害が ないか。 ②収支計画の妥当性、…
2024年12月27日
行政視察報告書 （PDF 434.9KB） pdf
介護報酬改定において夜勤職員配置加算における基準の緩和に反映されたとのことで あった。介護現場における職場環境の改善だけではなく、このような制度的改善にも …
2023年6月26日
令和4年度下半期評価表（岐阜駅周辺5箇所） （PDF 261.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意し た単価設定 ②無理な経費縮減により労務環境の悪化、業務効率の阻 害がない 収支計画の妥当性 ③一時利用と…
2023年6月26日
令和4年度下半期評価表（西岐阜駅周辺4箇所） （PDF 260.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意した単 価設定 ②無理な経費縮減により労務環境の悪化、業務効率の阻害 がない 収支計画の妥当性 ③一時利用と…
2021年11月30日
議事要旨（第3回全体会） （PDF 117.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
→人員の少ない夜勤の手当てとして、何か商品を提供するなど職員の意欲向上につながる 間接的なフォローが一例として挙げられた。 ・障害福祉…
2021年11月26日
子ども保育課（事業評価シート） （PDF 265.1KB） pdf
【２】から 高 夜勤の保護者が安心して働ける環境づくりに本事業の必要性 は高い。 国や県の補助対象外である施設を対象としている。 効率性 （①費用…
