少していることによる夜勤の負担が大きく、つらいという現場の声があった。子育て支援を受ける職員が増加し、残りの常勤職員が職場を支える状況にあった。今年度は人材育成…
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2021年5月21日
議事概要 （PDF 56.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和元年度の審議状況
日勤は 8時間、夜勤は 16 時間の 2交代制で勤務しており、土日については、職員は 2人 のみである。 2 Ｂ委員） 中部プラントは新荒田…
2021年9月30日
議事要旨（第1回専門部会） （PDF 704.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
して、職員 1人での夜勤帯の対応 に苦慮している。職員が追い詰められないようにするにはどうすると良いか。 →限られた人員で対応せざるを得ない困難さ…
2021年11月30日
議事要旨（第3回全体会） （PDF 117.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
→人員の少ない夜勤の手当てとして、何か商品を提供するなど職員の意欲向上につながる 間接的なフォローが一例として挙げられた。 ・障害福祉…
2026年2月26日
令和8年第1回岐阜市議会定例会議案（病院事業会計） （PDF 411.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 岐阜市議会 > 定例会・臨時会 > 議案・議決結果等一覧 > 議案
358,979 夜 勤 手 当 △ 22,406 給 与 費 明 細 書 区 分 区 分 区 分 手 当 の 内 訳 47,299 2…
2023年10月13日
子ども保育課（事業評価シート） （PDF 296.3KB） pdf
【２】から 高 夜勤の保護者が安心して働ける環境づくりに本事業の必要性は高い。 類似事業はない。 効率性 ①費用対効果 ②他に効率的な方法はな…
2025年4月30日
令和6年度給与公表（公表日：令和7年4月30日） （PDF 677.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
交替制勤務職員が深夜勤務に従事した とき 異常な自然現象又は大規模な事故により重 大な災害が発生し、又は発生するおそれが ある場合に、本市の区域以外の…
2022年12月12日
子ども保育課（事業評価シート） （PDF 270.8KB） pdf
【２】から 高 夜勤の保護者が安心して働ける環境づくりに本事業の必要性は高い。 国や県の補助対象外である施設を対象としている。 効率性 （①費用対…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
交替制勤務職員が深夜勤務に従事した とき 大学の教員で、大学院研 究科の授業又は学生の研 究指導を常時担当する教 授、准教授、講師及び助 教 出…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
危機管理の上で、夜勤では不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は配 置し緊急事態に備えた。 多様な場面において…
2021年11月26日
子ども保育課（事業評価シート） （PDF 265.1KB） pdf
【２】から 高 夜勤の保護者が安心して働ける環境づくりに本事業の必要性 は高い。 国や県の補助対象外である施設を対象としている。 効率性 （①費用…
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
交替制勤務職員が深夜勤務に従事した とき 8,945千円 消火活動に従事するため現場に出場し たとき 本市が管理する道路のうち豪雨等異常 な自然現…
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
交替制勤務職員が深夜勤務に従事した とき 深夜の勤務時間が2時間以上5時 間以下 消火活動に従事するため現場に出場し たとき 本市が管理する道路の…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
危機管理の上で、夜勤では不審者対応として必ず男性職員を配置 した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人 は配置し緊急事態に備えた。 駐車場内において…
2025年2月12日
令和6年度 岐阜連携都市圏ビジョン懇談会 （PDF 301.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進
り入 れることで、夜勤や祖父母の援助を受けられないなど様々な事情があ る夫婦が、一緒に子育てができるようになるので、ぜひ連携を進めて もらいたい。 …
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
危機管理の上で、夜勤では不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は 配置し緊急事態に備えた。 その他 体育ル…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
危機管理の上で、夜勤では不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1 人は配置し緊急事態に備えた。 警察署と連携を取り…
2021年5月31日
令和2年度給与公表（公表日：令和3年4月28日） （PDF 527.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
交替制勤務職員が深夜勤務に従事した とき 深夜の勤務時間が2時間以上5時 間以下 525千円 9 次の業務に従事したとき ・ ・ 日額8,00…
2022年12月22日
監査結果：令和4年12月22日公表（消防本部） （PDF 118.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 監査 > 内部監査 > 定期監査及び行政監査の結果及び措置状況報告書
過勤務手当、休日給、夜勤 手当及び特殊勤務手当の計 2,037,939 円分を 6 月支給分に上乗せして支給して いた。 今後は、同様の事案が起こらない…
2021年8月16日
平成27年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 695.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
せ、必要に応じ宿直、夜勤、通常 勤務、週休等を割り振り対応しているか。 区分評価 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 効…
