職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名： 岐阜市 １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階…
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2024年6月26日
令和5年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 136.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名： 岐阜市 １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階…
2023年6月26日
令和4年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 246.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名： 岐阜市 １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階…
2026年8月13日
人事行政の運営等の状況の公表・給与公表｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員の給与の男女の差異の公表について 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。 …
2026年9月29日
盛土規制法に関する技術的基準ガイドライン （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > まちづくり（都市計画・都市整備） > 建築物・住宅 > 宅地造成及び特定盛土等規制法（盛土規制法） > 許可等手続きについて
例規について、解釈に差異が生じないよう、具体的な法の解釈を記載 審査基準：法令に適合しているかをどのような基準で判断するかを具体的に記載 ３ 適…
2026年9月28日
第5次市税等滞納削減アクションプラン （PDF 551.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市民生活（市の政策と計画）
とに設定する目標は、差異 の原因分析や取り組みの修正等のために活用する。 ①市税 項目 令和８年度 令和９年度 令和１０年度 現年課税分収納…
2026年9月28日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）令和7年度の進捗状況 （PDF 758.4KB） pdf
行の業務プロセスとの差異を 確認しながらBPRに取り組む。 ※「BPR」(Business Process Reengineering)とは、仕 事の手順…
2025年9月3日
令和7年8月27日 市長定例記者会見｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和7年度 市長の記者会見
によって、大変大きな差異があるということが、この制度のバグとも言っていい問題だと私は思っております。 同様の自治体の首長とは大変意見が合うところなのですけども…
2024年3月29日
岐阜市DX人財育成計画｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進
も市民サービスの質に差異が生じてはならない。 そのため、現場の業務の現状を把握した職員一人ひとりが自分で考え、自ら行動する人財へと組織的に育成することが重要で…
2026年9月17日
全体会計 財務書類 注記（令和7年度決算） （PDF 79.7KB） pdf
決算日と連結決算日の差異が 3 ヶ月を超えない連結対象団体については、当該連結対象団 体の決算を基礎として手続きを行っています。 Ⅱ．追加情報 …
2026年9月18日
一般会計等 財務書類 注記（令和7年度決算） （PDF 219.6KB） pdf
通会計の対象範囲等の差異 なし ③出納整理期間 地方自治法第 235 条の 5 に基づく期間 ④地方公共団体財政健全化法におけ…
2026年5月14日
自治会連合会に交付した地区敬老事業補助金の返還請求 （PDF 302.6KB） pdf
３名 に３３５名の差異があることを見逃し善良なる管理者の注意をもって精査し、 差異を質せば不正受給を発見できたのにこれを怠った過失がある。（証５） （２…
2026年7月9日
（資料2）指定管理業務に係る特記仕様書 （PDF 570.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
定管理者の間で大きな差異が生じないよう努めること。 資料 2 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） 第1 指…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 911.9KB） pdf
定管理者の間で大きな差異が生 じないよう努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） …
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 910.9KB） pdf
定管理者の間で大きな差異が生 じないよう努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） …
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 982.7KB） pdf
定管理者の間で大きな差異が生 じないよう努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） …
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 東部コミュニティセンター （PDF 986.2KB） pdf
定管理者の間で大きな差異が生 じないよう努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） …
2026年7月14日
資料3 指定管理業務に係る特記仕様書 （PDF 234.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
定管理者の間で大きな差異が生じないよう努めること。 資料３ 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項）…
2026年7月16日
指定管理業務に係る特記仕様書 （PDF 189.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
定管理者の間で大きな差異が生じないよう努め ること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） …
2026年7月13日
指定管理業務に係る特記仕様書 （PDF 278.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（都市計画課）
定管理者の間で大きな差異が生じないよ う努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） 第1 指定管理者は、個人情…
