職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名： 岐阜市 １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階…
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2024年6月26日
令和5年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 136.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名： 岐阜市 １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階…
2023年6月26日
令和4年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 246.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名： 岐阜市 １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階…
2026年8月13日
人事行政の運営等の状況の公表・給与公表｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員の給与の男女の差異の公表について 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。 …
2025年9月3日
令和7年8月27日 市長定例記者会見｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和7年度 市長の記者会見
によって、大変大きな差異があるということが、この制度のバグとも言っていい問題だと私は思っております。 同様の自治体の首長とは大変意見が合うところなのですけども…
2026年8月14日
岐阜市文化産業交流センター 特記仕様書 （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
定管理者の間で大きな差異が生じないよう努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） 第1 …
2026年8月18日
参考資料3 資料集 （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
れている。分野により差異はあれ、その課題やフィールドは大都市圏で完 結するものではなく、多様な出身地域の学生が共に学び、大学の魅力・競争力を高め、多様性を維持…
2026年8月14日
特記仕様書 岐阜市長良川鵜飼伝承館 （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
定管理者の間で大きな差異が生じないよう努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） 第1 …
2026年8月25日
指定管理者募集に関する質問と回答 （PDF 200.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（都市計画課）
生した当初計画からの差異は、４年目の委託料で精算するということ でしょうか。 ・または、１年目から３年目までにおける指定管理者の責めに帰さない事 由によ…
2026年8月14日
岐阜市長良川国際会議場 特記仕様書 （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
定管理者の間で大きな差異が生じないよう努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） 第1 …
2026年8月14日
特記仕様書 岐阜市道の駅柳津交流センター （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
定管理者の間で大きな差異が生じないよう努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） 第1 …
2026年7月28日
女性の職表選択に資する情報公表（令和8年7月28日公表） （PDF 190.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
員の男女の給与の額の差異（令和７年度） １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報 ＊ 地方公…
2024年3月29日
岐阜市DX人財育成計画｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進
も市民サービスの質に差異が生じてはならない。 そのため、現場の業務の現状を把握した職員一人ひとりが自分で考え、自ら行動する人財へと組織的に育成することが重要で…
2026年7月13日
資料 福祉健康センター（老人福祉センター・会議室） （PDF 1015.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
定管理者の間で大きな差異が生じないよう努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） 第1 指定管理者は…
2026年7月13日
資料 高齢者福祉会館「ふれあいの館 白山」 （PDF 1011.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
定管理者の間で大きな差異が生じないよう努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） 第1 指定管理者は…
2026年7月13日
資料 老人福祉センター「西部福祉会館」 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
定管理者の間で大きな差異が生じないよう努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） 第1 指定管理者は…
2026年7月13日
資料 三田洞神仏温泉 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
定管理者の間で大きな差異が生じないよう努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） 第1 指定管理者は…
2026年7月13日
仕様書 岐阜市中央青少年会館（令和9年度～令和11年度） （PDF 493.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
定管理者の間で大きな差異 が生じないよう努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） 第1 指定管理者は、個人情報の保護の重要性…
2026年7月13日
資料 老人福祉センター「柳津高齢者福祉センター」 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
定管理者の間で大きな差異が生じないよう努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） 第1 指定管理者は…
2026年7月13日
資料4 指定管理業務に係る特記仕様書 （PDF 225.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
定管理者の間で大きな差異が生じないよう努めること。 資料４ 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項）…
