職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名： 岐阜市 １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階…
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2024年6月26日
令和5年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 136.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名： 岐阜市 １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階…
2023年6月26日
令和4年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 246.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名： 岐阜市 １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階…
2025年10月27日
人事行政の運営等の状況の公表・給与公表 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員の給与の男女の差異の公表について 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。 …
2025年9月3日
令和7年8月27日 市長定例記者会見 html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和7年度 市長の記者会見
によって、大変大きな差異があるということが、この制度のバグとも言っていい問題だと私は思っております。 同様の自治体の首長とは大変意見が合うところなのですけども…
2026年1月7日
係別の業務内容及び採用予人数 （PDF 7.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
で、リスク評 価の差異をなくし、必要な支援につなげている。 ○児童虐待防止の積極的な広報啓発 ・オレンジリボン絵てがみコンテスト、広報ぎふ、ＦＭ…
2024年3月29日
岐阜市DX人財育成計画 html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進
も市民サービスの質に差異が生じてはならない。 そのため、現場の業務の現状を把握した職員一人ひとりが自分で考え、自ら行動する人財へと組織的に育成することが重要で…
2025年8月7日
参考資料2 市立新大学関係資料集 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
れている。分野により差異はあれ、その課題やフィールドは大都市圏で完 結するものではなく、多様な出身地域の学生が共に学び、大学の魅力・競争力を高め、多様性を維持…
2025年9月18日
一般会計等 財務書類 注記（令和6年度決算） （PDF 218.0KB） pdf
通会計の対象範囲等の差異 なし ③出納整理期間 地方自治法第 235 条の 5 に基づく期間 ④地方公共団体財政健全化法におけ…
2025年9月18日
全体会計 財務書類 注記（令和6年度決算） （PDF 79.8KB） pdf
決算日と連結決算日の差異が 3 ヶ月を超えない連結対象団体については、当該連結対象団 体の決算を基礎として手続きを行っています。 Ⅱ．追加情報 …
2025年10月15日
参考資料1 市立新大学関係資料集 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
れている。分野により差異はあれ、その課題やフィールドは大都市圏で完 結するものではなく、多様な出身地域の学生が共に学び、大学の魅力・競争力を高め、多様性を維持…
2025年10月30日
参考資料2 市立新大学関係資料集 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
れている。分野により差異はあれ、その課題やフィールドは大都市圏で完 結するものではなく、多様な出身地域の学生が共に学び、大学の魅力・競争力を高め、多様性を維持…
2025年10月30日
岐阜市行政部競輪事業課における労使交渉に伴う弁護士委任契約に基づく報酬返還請求 （PDF 224.4 pdf
の内容との間に若干の差異があることを踏まえても、中 心的な弁護士報酬額の範囲内に収まる金額となっているものと解される。 また、委任契約Ｃについては、令和７…
2025年11月18日
令和7年11月17日公表分（岐阜市病院事業の財務に関する事務の執行及び経営に係る事業の管理について） pdf
報酬請求額と入金額の差異管理（公費負担・保険者請求分）について＞ 病院では、保険者請求分について、入金月ごとの保険請求増減集計表を作成、管理しているとのこと …
2025年11月18日
措置状況報告書（指摘事項）：令和7年11月17日公表 （PDF 72.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 監査 > 内部監査 > 定期監査及び行政監査の結果及び措置状況報告書
数とシステム在庫数の差異の原因について、 返品入力漏れ等のヒューマンエラーによるもの、システムの仕様や連携 によるものなど、考えられるものを洗い出した上で、…
2025年12月2日
盛土規制法に関する技術的基準ガイドライン （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > まちづくり（都市計画・都市整備） > 建築物・住宅 > 宅地造成及び特定盛土等規制法（盛土規制法） > 許可等手続きについて
例規について、解釈に差異が生じないよう、具体的な法の解釈を記載 審査基準：法令に適合しているかをどのような基準で判断するかを具体的に記載 ３ 適…
2025年1月31日
資料1-3 ごみ処理有料化制度（案） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市環境審議会 > 岐阜市環境審議会の開催状況 > 令和6年度 岐阜市環境審議会
おいても、減量効果に差異は見られない。 （※出典：山谷修作(東洋大学名誉教授 )ホームページ 「全国都市家庭ごみ有料化実施状況の県別一覧(2022 年…
2025年2月26日
議事概要 （PDF 140.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
もあるが、経費比較で差異は大きく無いため、現場の状況等から最適な方法による耐震 化を進めていると回答。 ・委員から、普及率向上のための具体的な取組に…
2025年3月12日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和7年度～11年度）ver1.0 （PDF 1.9MB） pdf
行の業務プロセスとの差 異を確認しながらBPRに取り組む。 ※「BPR」(Business Process Reengineering)とは、仕 事の手順…
2025年3月18日
6 第4章 （PDF 1.8MB） pdf
が尊重され、お互いの差異や多様性を認め合える社会を構築し ます。 【市民や地域等に期待する役割／協力してもらいたいこと】 市民 ・虐待を早期発見…
