取組内容> ・年次有給休暇に対する職場の意識改革を進め、年次有給休暇を取得しやすい 風土や意識を醸成し、全ての職員が最低でも年間 5日は休暇を取得する。…
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取組内容> ・年次有給休暇に対する職場の意識改革を進め、年次有給休暇を取得しやすい 風土や意識を醸成し、全ての職員が最低でも年間 5日は休暇を取得する。…
問19 常用従業員の年次有給休暇制度について下の表に記入してください。(整数で) 令和4年度に1年以上勤務していた従業員 人 令和4年度上…
問22 常用従業員の年次有給休暇制度について下の表に記入してください。(整数で) 令和5年度に1年以上勤務していた従業員 人 令和5年度上…
問19 常用従業員の年次有給休暇制度について下の表に記入してください。(整数で) 令和3年度に1年以上勤務していた従業員 人 令和3年度上…
用日から年度末日 年次有給休暇 6月未満は無し 6月未満は無し 6月未満は無し 6月未満は無し 6月未満は無し 6月未満は無し 6月未満は無し (勤務開始か…
用日から年度末日 年次有給休暇 6月未満は無し 6月未満は無し 6月未満は無し 6月未満は無し 6月未満は無し 6月未満は無し 6月未満は無し (勤務開始か…
(労働 基準法上の年次有給休暇を除く)を取得させた事業主 ◆助成内容 有給休暇を取得した対象労働者に支払った賃 金相当額 ◆対象者 感染症の影響による…
問19 常用従業員の年次有給休暇制度について下の表に記入してください。(整数で) 令和2年度に1年以上勤務していた従業員 人 令和2年度上…
・ 7 (2) 年次有給休暇の取得の促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・・ 9 ●子育てを行う女性職員の活躍推進のために・・・・・・・・…
める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 えて超過勤務を行 う職員の割合 一般行政部門: 85% (1週間以上の取得)…
問18 常用従業員の年次有給休暇制度について下の表に記入してください。 平成19年度に1年以上勤務していた従業員 人 平成19年度上記の従業員…
減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推進するための施策を実施していきま…
取組内容> ・年次有給休暇に対する職場の意識改革を進め、年次有給休暇を取得しやすい 風土や意識を醸成し、最低でも年間5日はすべての職員が休暇を取得するよ…
問19 常用従業員の年次有給休暇制度について下の表に記入してください。(整数で) 令和元年度に1年以上勤務していた従業員 人 令和元年度上…
問19 常用従業員の年次有給休暇制度について下の表に記入してください。(整数で) 平成30年度に1年以上勤務していた従業員 人 平成30年…
問19 常用従業員の年次有給休暇制度について下の表に記入してください。(整数で) 平成29年度に1年以上勤務していた従業員 人 平成29年…
問19 常用従業員の年次有給休暇制度について下の表に記入してください。 平成20年度に1年以上勤務していた従業員 人 平成20年度上記の従業員…
問19 常用従業員の年次有給休暇制度について下の表に記入してください。 平成28年度に1年以上勤務していた従業員 人 平成28年度上記の従業員…
問19 常用従業員の年次有給休暇制度について下の表に記入してください。 平成27年度に1年以上勤務していた従業員 人 平成27年度上記の従業員…
問19 常用従業員の年次有給休暇制度について下の表に記入してください。 平成22年度に1年以上勤務していた従業員 人 平成22年度上記の従業員…