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2022年1月7日

ハラスメントの防止に向けて(令和4年1月改訂) (PDF 1.1MB) pdf

すべきとする意識又は性的 指向若しくは性自認に関する偏見に基づく言動も含まれます。 性的な言動の具体例 ①性的な内容の発言 ○ 聞くに耐えない卑猥…

2022年12月7日

資料4 岐阜市男女共同参画概要版 (PDF 2.0MB) pdf

W"HI"_‘  性的指向や性自認を理由とする偏見・差別をなくし、誰もが「自分らしく」生きられる社会 となるよう、性的少数者に関する情報の提供や学習機会の提…

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

性的指向 15 や性自認 16 等を理由とする偏見・差別をなくし、誰もが「自分らしく」 生きられる社会となるよう、性的少数者に関する情報の…

2023年8月23日

資料3-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和5年度事業計画) (PDF 973.4KB pdf

(3) ① 1 性的指向や性自認 等に関する講座・ セミナーの開催 人権啓発 センター 継 続 101 (0) ・性的少数者の人権について…

2023年8月23日

資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和4年度事業実績) (PDF 799.8KB pdf

(3) ① 1 性的指向や性自認 に関する講座・セ ミナーの開催 人権啓発 センター 継 続 101 (+1) 101 2 多様な性に関…

2024年8月1日

資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 (PDF 1.0MB) pdf

に学び合う。性自認や性的指向などを理由 とした困難を抱える児童生徒の心情に共感するとともに、日常的に人権 を尊重する意識を育てる教育を実施していくための研修…

2021年6月18日

11月15日号 (PDF 4.2MB) pdf

カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報ぎふ

りする 48% 性的指向や性自認(性別違和)を理由とする人権課題 職場の人権 差別的な言動に対する態度  性的指向の異なる人や性別違和を感 じている人…

2022年12月7日

資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.(改定版)(案) (PDF 3.7M pdf

性的指向 14や性自認 15を理由とする偏見・差別をなくし、誰もが「自分らしく」生 きられる社会となるよう、性的少数者に関する情報の提供や…