す。 このことで、時間外勤務を抑制し、働きやすく、働きがいのある職場実現の一助としてまいります。 また2つ目に、窓口DXの推進による市民サービスの向上ですが…
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2024年7月25日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：令和2年4月～令和7年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
トを実施したところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推…
2025年4月30日
令和6年度給与公表（公表日：令和7年4月30日） （PDF 677.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
地域手当、住居手当、時間外勤務手 当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされ て…
2024年8月23日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年8月6日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和6年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
テーマ 人件費・超過勤務の削減 ●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
改正（男女共通 の時間外労働の限度の制限） 平成 11 年 (1999 年) ・「男女共同参画社会基本法」 成立 ・「食料・農業・…
2022年12月6日
過労死等防止に関する取組 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
」制度の実施 ノー残業デーの実施 組織全体の労務管理に関するコンサルティング 労務・健康管理担当職員等を対象に、組織全体の過重労働対策やメンタルヘルス体制…
2024年3月22日
第4回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年2月16日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和5年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
て、仕事が効率化され残業が減ったなら、それだけでも十分な効果である。 ●働き方改革により、市民満足度が上がった、離職率が減ったなど、明るい前向きなことも行財政…
2022年11月1日
内外情勢調査会11月例会 市長講演（令和3年11月16日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和3年度 市長講話など
は人手が欲しいとか、残業が多くなって困っているというニーズがあります。働きたいという方にも、この働くということは別にフルタイムで働くことばかりが働くではなくて、…
2022年11月21日
令和2年度に実施した定期監査及び行政監査等の結果及び措置状況報告書 html
カテゴリ市政情報 > 監査 > 内部監査 > 定期監査及び行政監査の結果及び措置状況報告書
8日公表（市民病院・時間外勤務に係る報酬の支給遅延） （PDF 96.4KB） 指摘事項措置状況：令和3年6月10日公表（市民病院） （PDF 166.0…
2021年8月31日
平成30年3月定例会 市長提案説明 html
用を図るほか、「ノー残業デー」や夏季休業中に学校閉庁日を設けるなどの取り組みを進めてまいります。 一方、ハード面につきましては、長良小学校及び長良公民館改築を…
2021年8月31日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：平成27年4～平成32年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
トを実施したところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推…
2021年8月31日
岐阜市職員子育て支援プログラム（特定事業主行動計画：平成22年4～平成27年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
休暇等の取得支援 時間外勤務の縮減 ワーク・ライフ・バランスの推進と固定的な性別役割分担意識等の是正 その他の次世代育成支援対策 子育てバリアフ…
2025年4月11日
行政部各課の取り組み (令和7年度) （PDF 128.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
めます。（随時） 超過勤務の縮減への取り組み及び適正な支払い指導などを実施します。（随時） 各職場の毎月の超過勤務状況を確認し、必要に応じたヒアリング等を行…
2022年3月8日
令和4年3月定例会 市長提案説明（追加補正予算分） html
院に勤務する医師への超過勤務手当等の一部未払いに対する遡及支給分など3億5，400余万円を補正するものであります。 第54号議案 下水道事業会計補正予算は、国…
2024年11月14日
令和6年11月14日公表分（岐阜市病院事業の財務に関する事務の執行及び経営に係る事業の管理について） pdf
年度は、4月に医師の時間外労働時間上限規制をスタートし、医師労働時間短 縮計画（正式版）を県に提出した。（B水準医師3人） ○ 市民病院 病院政策課 60…
2024年12月5日
第6 その他 （PDF 500.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 統計 > 市税資料（統計情報） > 岐阜市 市税概要（統計情報）
0,107 (イ)超過勤務手当 39,650 46,858 40,119 44,746 45,933 (ロ)税務特別手当 97 108 101 100 25…
2024年12月5日
第6 その他 （Excel 361.9KB） excel
カテゴリ市政情報 > 統計 > 市税資料（統計情報） > 岐阜市 市税概要（統計情報）
7 (イ)超過勤務手当 24822 27144 29661 40835 31235 29801 28498 31622 31754 35284 396…
2024年11月28日
子ども・子育て支援に関するニーズ調査報告書 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市こども計画（子ども・子育てに関する計画）
日あたりの就労時間（残業時間を含む）をお答えください。 産休・育休・介護休業中の方は、休業に入る前の状況についてお答えください。 （(1)の問で「フ…
2024年12月23日
令和6年12月23日公表分（岐阜市の包括外部監査の結果に対する措置状況） （PDF 434.0KB） pdf
し修正を行っている。時間外勤務の発生要因となる（時間外に終了する 長時間の訪問調査、市外施設への宿泊を伴う訪問調査、一日に数件の訪 問調査を行うことにより整…
