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2021年11月12日

第3回「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 html

的に短い:29件 時間外労働残業)や深夜労働をさせにくいと思われている:57件 顧客や取引先を含め、社会一般の理解が不十分である:61件 その他(具体的…

2024年7月25日

仕事と子育て充実支援プログラム(特定事業主行動計画:令和2年4月~令和7年3月) html

トを実施したところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推…

2024年8月23日

第2回岐阜市行財政改革推進会議(令和6年8月6日) html

テーマ 人件費・超過勤務の削減  ●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日…

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

改正(男女共通 の時間外労働の限度の制限) 平成 11 年 (1999 年) ・「男女共同参画社会基本法」 成立 ・「食料・農業・…

2024年12月5日

第6 その他 (PDF 500.7KB) pdf

0,107 (イ)超過勤務手当 39,650 46,858 40,119 44,746 45,933 (ロ)税務特別手当 97 108 101 100 25…

2024年12月5日

第6 その他 (Excel 361.9KB) excel

7 (イ)超過勤務手当 24822 27144 29661 40835 31235 29801 28498 31622 31754 35284 396…

2024年3月22日

第4回岐阜市行財政改革推進会議(令和6年2月16日) html

て、仕事が効率化され残業が減ったなら、それだけでも十分な効果である。 ●働き方改革により、市民満足度が上がった、離職率が減ったなど、明るい前向きなことも行財政…

2024年11月28日

子ども・子育て支援に関するニーズ調査報告書 (PDF 1.1MB) pdf

日あたりの就労時間(残業時間を含む)をお答えください。 産休・育休・介護休業中の方は、休業に入る前の状況についてお答えください。 ((1)の問で「フ…

2022年3月8日

令和4年3月定例会 市長提案説明(追加補正予算分) html

院に勤務する医師への超過勤務手当等の一部未払いに対する遡及支給分など3億5,400余万円を補正するものであります。 第54号議案 下水道事業会計補正予算は、国…

2024年11月25日

行政部各課の取り組み (令和6年度) (PDF 129.7KB) pdf

内容 実施状況 超過勤務の縮減への取り組み及び適正な支払い指導などを実施します。(随時) 各職場の毎月の超過勤務状況を確認し、必要に応じたヒアリング等を行…

2022年12月6日

過労死等防止に関する取組 html

」制度の実施 ノー残業デーの実施 組織全体の労務管理に関するコンサルティング 労務・健康管理担当職員等を対象に、組織全体の過重労働対策やメンタルヘルス体制…

2022年11月1日

内外情勢調査会11月例会 市長講演(令和3年11月16日) html

は人手が欲しいとか、残業が多くなって困っているというニーズがあります。働きたいという方にも、この働くということは別にフルタイムで働くことばかりが働くではなくて、…

2022年11月21日

令和2年度に実施した定期監査及び行政監査等の結果及び措置状況報告書 html

8日公表(市民病院・時間外勤務に係る報酬の支給遅延) (PDF 96.4KB) 指摘事項措置状況:令和3年6月10日公表(市民病院) (PDF 166.0…

2024年11月14日

令和6年11月14日公表分(岐阜市病院事業の財務に関する事務の執行及び経営に係る事業の管理について) pdf

カテゴリ市政情報 > 監査 > 外部監査

年度は、4月に医師の時間外労働時間上限規制をスタートし、医師労働時間短 縮計画(正式版)を県に提出した。(B水準医師3人) ○ 市民病院 病院政策課 60…

2021年8月31日

仕事と子育て充実支援プログラム(特定事業主行動計画:平成27年4~平成32年3月) html

トを実施したところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推…

2021年8月31日

岐阜市職員子育て支援プログラム(特定事業主行動計画:平成22年4~平成27年3月) html

休暇等の取得支援 時間外勤務の縮減 ワーク・ライフ・バランスの推進と固定的な性別役割分担意識等の是正 その他の次世代育成支援対策 子育てバリアフ…

2021年8月31日

平成30年3月定例会 市長提案説明 html

用を図るほか、「ノー残業デー」や夏季休業中に学校閉庁日を設けるなどの取り組みを進めてまいります。 一方、ハード面につきましては、長良小学校及び長良公民館改築を…

2024年6月19日

令和5年度実施状況 (PDF 309.4KB) pdf

内部規程等 1 ・時間外勤務等命令書兼実施報告書 1 ・上下水道材料単価一覧表 7 件 4 3 ・岐阜市公共下水道処理施設容量計算書 1 件 1 ・「水…

2024年7月12日

令和5年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和5年10月27日) (PDF 854.7KB) pdf

(千円) 537 超過勤務手当 (令和4年度 ) (イ)会計年度任用職員 支 給 額 (千円) 44,833 職員1人当たり支給…

2024年7月25日

実施状況 (PDF 109.3KB) pdf

60時間を超 えて超過勤務を行 う職員の割合 一般行政部門: 85% (1週間以上の取得) 消防部門・ 教育委員会・ 公営企業等: 50% …

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