象 市民病院 時間外勤務に係る報酬の支給遅延 ３ 監査の実施場所 岐阜市役所南庁舎 ４階 監査室 ４ 監査の日程 令和３年１月１９日～令和３年…
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2021年8月9日
監査結果：令和3年2月18日公表（市民病院・時間外勤務に係る報酬の支給遅延） （PDF 96.4KB pdf
カテゴリ市政情報 > 監査 > 内部監査 > 定期監査及び行政監査の結果及び措置状況報告書
2025年1月17日
令和7年1月7日 市長定例記者会見 html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和6年度 市長の記者会見
す。 このことで、時間外勤務を抑制し、働きやすく、働きがいのある職場実現の一助としてまいります。 また2つ目に、窓口DXの推進による市民サービスの向上ですが…
2024年7月25日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：令和2年4月～令和7年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
トを実施したところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推…
2024年8月23日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年8月6日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和6年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
テーマ 人件費・超過勤務の削減 ●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日…
2025年1月30日
（2）履歴書兼調査票 （PDF 142.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
） 時間外勤務 可 不可 その他（ ）
2025年1月21日
採用試験申込書兼調査票 （PDF 181.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
要する勤務の可否 時間外勤務 可 ・ 不可 可 ・ 不可 窓口業務の可否 勤務開始可能年月日 可 ・ 不可 …
2024年3月22日
第4回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年2月16日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和5年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
て、仕事が効率化され残業が減ったなら、それだけでも十分な効果である。 ●働き方改革により、市民満足度が上がった、離職率が減ったなど、明るい前向きなことも行財政…
2025年1月9日
令和7年1月7日 市長定例記者会見 配布資料 （PDF 5.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和6年度 市長の記者会見
きるよう見直し 時間外勤務を抑制し、働きやすく、働きがいのある職場実現の一助。 （2）窓口 DX の推進による市民サービスの向上 ・近年、オンライン…
2024年12月27日
行政視察報告書 （PDF 434.9KB） pdf
としては、月当たりの残業時間が約６００時間 抑制でき、職員の負担軽減が実現できたというケースも見られたということであった。 ＋ 3 …
2022年3月8日
令和4年3月定例会 市長提案説明（追加補正予算分） html
院に勤務する医師への超過勤務手当等の一部未払いに対する遡及支給分など3億5，400余万円を補正するものであります。 第54号議案 下水道事業会計補正予算は、国…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
改正（男女共通 の時間外労働の限度の制限） 平成 11 年 (1999 年) ・「男女共同参画社会基本法」 成立 ・「食料・農業・…
2024年12月23日
令和6年12月23日公表分（岐阜市の包括外部監査の結果に対する措置状況） （PDF 434.0KB） pdf
し修正を行っている。時間外勤務の発生要因となる（時間外に終了する 長時間の訪問調査、市外施設への宿泊を伴う訪問調査、一日に数件の訪 問調査を行うことにより整…
2024年12月24日
資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」（令和6年度当初） （PDF 23 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
60時 間を超えて超過勤務を行う 職員の割合 計 画 改 定 計 画 改 定 指標名 1 「男女共…
2022年12月6日
過労死等防止に関する取組 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
」制度の実施 ノー残業デーの実施 組織全体の労務管理に関するコンサルティング 労務・健康管理担当職員等を対象に、組織全体の過重労働対策やメンタルヘルス体制…
2022年11月21日
令和2年度に実施した定期監査及び行政監査等の結果及び措置状況報告書 html
カテゴリ市政情報 > 監査 > 内部監査 > 定期監査及び行政監査の結果及び措置状況報告書
8日公表（市民病院・時間外勤務に係る報酬の支給遅延） （PDF 96.4KB） 指摘事項措置状況：令和3年6月10日公表（市民病院） （PDF 166.0…
2022年11月1日
内外情勢調査会11月例会 市長講演（令和3年11月16日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和3年度 市長講話など
は人手が欲しいとか、残業が多くなって困っているというニーズがあります。働きたいという方にも、この働くということは別にフルタイムで働くことばかりが働くではなくて、…
2021年8月31日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：平成27年4～平成32年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
トを実施したところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推…
2021年8月31日
平成30年3月定例会 市長提案説明 html
用を図るほか、「ノー残業デー」や夏季休業中に学校閉庁日を設けるなどの取り組みを進めてまいります。 一方、ハード面につきましては、長良小学校及び長良公民館改築を…
2021年8月31日
岐阜市職員子育て支援プログラム（特定事業主行動計画：平成22年4～平成27年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
休暇等の取得支援 時間外勤務の縮減 ワーク・ライフ・バランスの推進と固定的な性別役割分担意識等の是正 その他の次世代育成支援対策 子育てバリアフ…
2024年7月25日
特定事業主行動計画に基づく措置の実施状況（目標値に対する実績値） （PDF 129.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
環境の整備等 超過勤務の縮減 休暇の 取得の促進 育児参加休暇(5日間) 及び子どもの出生時 における父親の特別 休暇(2 日間）の取得…
