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2021年8月31日

第5回「岐阜市の防災対策について」 html

職業別 会社員:41人(23%) 公務員:7人(4%) 自営業:9人(5%) 団体職員:4人(2%) 自由業:1人(1%) 会社役員:2人(…

2021年11月12日

第3回「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 html

職業別 会社員:49人(25%) 自営業:7人(4%) 公務員:10人(5%) 団体職員:3人(2%) 自由業:1人(1%) 会社役員:1人…

2024年12月10日

令和6年11月18日~11月24日 市長の活動リポート html

工会議所第67回優良社員表彰式に出席し、あいさつ(同所)午前10時50分- 部長協議午前11時30分- 「清流の国ぎふ」文化祭2024第31回岐阜市オンリー…

2024年9月6日

令和6年度「市岐商デパート講習会」を開催します html

を導入 協力企業の社員の方を講師として招聘し、事前にキャッシュ決裁についての講習会を開催 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせ…

2023年8月17日

在外選挙制度 html

カテゴリ市政情報 > 選挙

した書類 (企業の社員証、私立大学の学生証、顔写真付クレジットカード等) ※2 申請者から委任を受けた方の本人確認書類の例 次のうち1点 …

2024年12月3日

試験要綱【民間企業等職務経験者 技術職】 (PDF 378.1KB) pdf

職務経験年数」は、会社員、公務員、自営業者等として就業した期間を通算して計算 します。(ただし、休職期間は除く。)職務経験が複数の場合は通算できますが、同一期…

2024年11月29日

令和6年度上半期評価表(岐阜駅周辺5箇所) (PDF 339.7KB) pdf

報保護方針のもと、全社員に入社時研修 と年1回の教育を実施した。 緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制により不測の事態に備えた。 新型コロナウイルス感染症…

2024年11月29日

令和6年度上半期指定管理者評価 (PDF 176.9KB) pdf

対処している。 ②社員及びプール監視員が普通救命講習等を受講し、非常時 に対応できる体制を整備している。 ・応急手当協力事業所へ登録(岐阜市消防本部) …

2024年4月8日

株式会社バローホールディングスと包括的連携に関する協定を締結しました(2024年2月27日) html

3,609百万円 社員数 9,189名(令和5年3月31日現在)   株式会社バローホールディングス(外部リンク) PDFフ…

2024年4月24日

令和6年度「市岐商デパート」株主総会を開催します html

式会社 全校生徒が社員として実際に商品を仕入れて小売販売事業を実施 5年ぶりに株主総会を体育館で実施 令和6(2024)年度の新しい取り組みを議題に入れた…

2024年11月22日

市民協働推進部事業評価シート (PDF 743.5KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 事業評価

も、表彰されたことで社員の意識が高ま り、就職希望者が増えたなどといった回答を得られ、、一定の効果があ ると考えられる。 意識啓発は行政が行う施策であり、…

2023年9月22日

第1回「こころの健康に関する住民意識調査」 html

職業別 会社員:51人(27%) 自営業:9人(5%) 公務員:4人(2%) 団体職員:2人(1%) 自由業:1人(1%) 会社役員:1人(…

2022年8月9日

令和4年7月29日 市長定例記者会見 html

の企業さまのお勤めの社員の方とか団体の方と市政報告という形で意見交換をする機会を実はたくさん持っています。 これは本当に分け隔てなくやっておりますので、そのこ…

2022年3月3日

#2 養蜂業等を営む企業 代表取締役社長 中村浩康さん 「養蜂を通じて自然と命の営みを支えていきたい」(2022年3月掲載) html

なるし、採った蜂蜜を社員食堂で提供するなど社員との交流も目的としているそうです。日本企業にもこうした取組を先行してやっているところがあります。そうした企業は感度…

2022年11月1日

内外情勢調査会11月例会 市長講演(令和3年11月16日) html

きました。あるいは、社員の負担が減りましたというお声があります。あとは、社内の雰囲気が良くなりましたということで、障がいのある方と一緒に仕事をしますので、社員の…

2022年3月30日

#3 医療・介護・福祉事業を営むグループ 理事長 山田豪さん 「地域包括ケアシステムの構築で、みんなが安心して暮らせる地域共生社会の実現を目指す」(2022年3月掲載) html

ます。その上で多くの社員を巻き込むことでしょうか。  また、それぞれの会社の事業や取組をSDGsのフレームを通して整理することはどこの会社にとっても有益だと思…

2022年11月29日

令和4年11月22日 市長定例記者会見 html

うことで、「いずれ正社員として採用することも考えたい」というような前向きな声をいただいております。 また、ワーカーの皆さまからも、「家事の細切れの時間や子ども…

2024年6月17日

令和5年度退職職員の再就職状況 (PDF 69.2KB) pdf

一環境株式会社 専任社員 13 若山 力 維持管理課長 R6.3.31 R6.4.1 公益社団法人 日本水道協会 嘱託技師 14 川合 正能 議会事務…

2024年6月24日

令和5年度下半期指定管理者評価 (PDF 187.2KB) pdf

対処している。 ②社員及びプール監視員が普通救命講習等を受講し、非常時に 対応できる体制を整備している。 ・応急手当協力事業所へ登録(岐阜市消防本部) …

2024年6月24日

令和5年度下半期 評価結果 (PDF 313.3KB) pdf

会議や施設長研修・全社員会議に館長が出席。 ヒヤリハット報告を各施設から出し合うことで、危険を 未然に排除・改善を行い、他施設の報告事項を水平 展開するこ…

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