寄附事業の周知など、職員一人ひとりが取り組むべき課題を示し、一層の推進を促しました。今後も引き続き、全職員が一丸となって、市民の皆様に喜んでいただける新庁舎を目…
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2021年11月17日
新庁舎建設トピックス（平成30年4月～平成30年9月） html
カテゴリ市政情報 > 庁舎案内 > 新庁舎建設 > 新庁舎建設トピックス 新庁舎建設事業に関する様々な取り組みを紹介しています
2025年9月3日
仕事始めの式 市長訓示（令和4年1月4日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和3年度 市長講話など
います。 こうした職員一人ひとりの気持ちを、今年も管理職の皆さまには大切にしていただいて、一人ひとりにしっかりと光を当てて仕事をしていただきたいと思います。 …
2025年4月23日
「地球におもいやり エコオフィス」運動（夏季）を実施します html
カテゴリ市政情報 > 広報 > 記者発表 > 令和7年4月記者発表 > 令和7年4月22日
シティの実現に向け、職員一人ひとりが率先して、節電・省エネを意識した環境づくりに取り組む より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせく…
2025年9月3日
令和2(2020)年度 新規採用職員辞令交付式（令和2年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和2年度 市長講話など
にそういったことが、職員一人ひとりが岐阜市の市民の皆さんのために、自分はこの部や課の中で何が自分のミッションであるのか、どういった形で貢献していくのかということ…
2024年3月29日
岐阜市DX人財育成計画 html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進
業務の現状を把握した職員一人ひとりが自分で考え、自ら行動する人財へと組織的に育成することが重要である。 本計画の位置付け・計画期間 これまでの「岐阜市ICT…
2021年12月13日
令和3年11月定例会 市長提案説明（補正予算分） html
二度と起こさないよう職員一人ひとりの、より高い「公務員倫理の醸成」、「情報管理の更なる徹底」を図り、職員一丸となって、市民の皆様からの信頼回復に努めてまいります…
2025年9月3日
仕事納めの式 市長訓示（令和3年12月28日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和3年度 市長講話など
事にしていただいて、職員一人ひとりがしっかりと英気を養って、心身ともに健康に、また新しい年を迎えることができますよう、各管理職の皆さまには現場で職員一人ひとりに…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
本方針）では、私たち職員一人ひとりが、組 織としての目標を達成するため、当事者意識を持って全力で職務を遂行する、あるいは、公 務員としての能力を高め、仕事を…
2025年9月3日
令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式（令和3年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和3年度 市長講話など
になっていますので、職員一人ひとりがこの岐阜市役所、そしてその部、課、市民の皆さんの幸せのために今年度何に取り組んでいくのかということを皆さん自信もしっかりと把…
2021年8月31日
令和2年1月31日 市長の記者会見 html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和元年度 市長の記者会見
うツールを活用して、職員一人ひとりが生き生きと働き、皆でより質の高い行政サービスの実現へ取り組んでまいりたいと考えております。 2点目です。 「ぎふし共育・…
2025年9月3日
仕事納めの式 市長訓示（令和4年12月28日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和4年度 市長講話など
たしていくためにも、職員一人ひとりがQuality of Lifeを実現してこそ、貢献する力が出てくるわけです。 ぜひ、しっかりと休みを取り、家族との時間を大…
2021年8月31日
岐阜市職員子育て支援プログラム（特定事業主行動計画：平成22年4～平成27年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
人もそうでない人も、職員一人ひとりがこの計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支えあっていくことによって、よりよい職場環境が築かれ、この計画の…
2021年6月18日
別冊1 （PDF 236.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成29年度の審議状況
職員研修に取り組み、職員 一人ひとりの資質の向上に 努めます。 ■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り、さらなるサービス向上 を図りま…
2021年6月18日
別冊1 （PDF 225.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成28年度の審議状況
職員研修に取り組み、職員 一人ひとりの資質の向上に 努めます。 ■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り、さらなるサービス向上 を図りま…
2021年6月18日
資料2-2 （PDF 276.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成30年度の審議状況
職員研修に取り組み、職員 一人ひとりの資質の向上に 努めます。 ■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り、更なるサービス向上を 図ります…
2021年5月21日
資料3 （PDF 358.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和2年度の審議状況
研修に取り組み、 職員一人ひとりの資質の 向上に努めます。 ■職員一人ひとりがスキ ルアップしていくことに より、更なるサービス向 上を図ります。 …
2025年9月3日
令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式（令和5年4月3日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和5年度 市長講話など
が、Outlookに職員一人ひとりが自分の業務計画をきちっと入れる仕組みを導入いたしました。 Microsoft365という仕組みを活用して、年間4億円の予算…
2021年6月14日
職員必携（岐阜市職員クレド・ノート）を作成しました （PDF 748.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和元年度 市長の記者会見
を活用し、 職員一人ひとりが生き生きと働き、皆で、より質の高い行政サービスの実現へ取り組む 別 紙 岐阜市職員クレドノート 目…
2025年11月20日
（3）岐阜市上下水道事業経営戦略の取組の進捗状況について （PDF 733.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和7年度の審議状況
水 道 下水道 職員一人ひとりの資質の向上のため、毎年度、各課において公務員倫理などの職員研 修を実施している。また、主に上下水道維持管理職員を育成するた…
2021年8月9日
報告書に対する職員の主な意見・提言等 （PDF 53.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 産業廃棄物不法投棄事案 > 設置された委員会 等 > 岐阜市産業廃棄物不法投棄問題対応検証委員会
づけたい。 ④ 職員一人ひとりが事ある毎に「全体の奉仕者」を心の中で反芻するこ とが習慣になるように自覚することが重要である。 ⑤ 担当している業務が…
