取得した職員の円滑な職場復帰の支援をします。・・・・・・・ 7 ●ワーク・ライフ・バランスの確保のために・・・・・・・・・・・・・・・・・ 7 （…
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2024年8月23日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年8月6日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和6年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日数はどのくらいか。 ⇒男性の育児休業に…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
取得した職員の円滑な職場復帰の支援をします。・・・・・・・・７ ●ワーク・ライフ・バランスの確保のために・・・・・・・・・・・・・・・・・・７ （１）時…
2024年7月25日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：令和2年4月～令和7年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
取得した職員の円滑な職場復帰の支援をします。 ワーク・ライフ・バランスの確保のために 時間外勤務の縮減を図ります。 年次有給休暇の取得の促進を図り…
2021年8月31日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：平成27年4～平成32年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
取得した職員の円滑な職場復帰の支援をします。 ワーク・ライフ・バランスの確保のために 時間外勤務の縮減を図ります。 年次有給休暇の取得の促進を図り…
2024年8月1日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 318.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
委員 出産・育児後の職場復帰について、市役所の数だけではなく、民間企業 （商工会議所等）の数値も調べてみてはどうか。 事務局 商工会議所の加盟事業所…
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
取得した職員の円滑な職場復帰の支援をします。・・・・・・・・７ ●ワーク・ライフ・バランスの確保のために・・・・・・・・・・・・・・・・・・８ （１）時…
2021年8月12日
平成23年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 1.3MB） excel
、在宅環境を整備し、職場復帰の配慮を実施している。 勤務時間を20％/月、圧縮してプライベート時間の充実策をテストしたい。 医療・福祉 近年、年功序列…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
取得した職員の円滑な職場復帰の支援 育児休業中は、職場から離れているため、孤独に感じたり、職場復帰後の業務遂行に 不安を抱いたりしがちです。 …
2023年4月25日
5月1日号 （PDF 5.1MB） pdf
クがあり、 円滑な職場復帰や キャリア形成が難しい 周辺市町と比べて 地価が高いこと・法規制 などの制約により、 市内への進出が難しい ワークダイ…
2021年11月12日
第3回「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 html
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」 > 調査結果 > 令和3年度実施分
うに、出産後1週間に職場復帰するなど日本人と体力差もあり、欧米から始まった男女共同参画の考え方ではなく、日本独自の男女共同参画を推進する方法を考えて欲しい。また…
2022年11月1日
内外情勢調査会11月例会 市長講演（令和3年11月16日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和3年度 市長講話など
覚が取り戻せないで、職場復帰への自信が持てないというようなこともあります。こういった問題にどう光を当てていくのかということが、これが女性本人にとっても、そして地…
2023年10月13日
子ども保育課（事業評価シート） （PDF 296.3KB） pdf
持 育児休業明けに職場復帰する保護者や新たに就労する保護者が増 え、年度途中の保育ニーズは今後も高まっていくと考えられる。そのた め、私立保育園等への補助…
2021年6月14日
「ぎふし共育・女性活躍企業」として33者を認定 （PDF 775.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和元年度 市長の記者会見
促進や取得後の円滑な職場復帰のため、休業前、休業中、 復帰の直後に教育訓練や研修・面談等を実施する体制が整備されている 育児・介護等を理由に退職した従業員を…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を聞き取り、安心して職場復帰ができるよう心掛けた。 事業団全体としてバックアップ体制を整え、必要な時は本部から応援を得て、日常業務を滞りなく行うことができ …
2021年6月18日
9月15日号 （PDF 7.0MB） pdf
育児休業者に対する職場復帰支援事業 座談会・セミナー 同じ立場の人との交流を通じて復帰への不安を解消する座談会と、復帰 後の働き方や育児家事との両立のコ…
2022年12月12日
子ども保育課（事業評価シート） （PDF 270.8KB） pdf
持 育児休業明けに職場復帰する保護者や新たに就労する保護者が増 え、年度途中の保育ニーズは今後も高まっていくと考えられる。そのた め、私立保育園等への補助…
2021年6月18日
子ども保育課（事業評価シート） （PDF 234.1KB） pdf
持 育児休業明けに職場復帰する保護者や新たに就労する保護者が増 え、年度途中の保育ニーズは今後も高まっていくと考えられる。その ため、私立保育園等への補助…
2021年11月26日
子ども保育課（事業評価シート） （PDF 265.1KB） pdf
持 育児休業明けに職場復帰する保護者や新たに就労する保護者 が増え、年度途中の保育ニーズは今後も高まっていくと考えら れる。そのため、私立保育園等への補助…
2021年10月25日
令和2年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 732.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
の維持、育児休業後の職場復帰 率100%など、認定要件を満たしたことから、岐阜市より「ぎふし共育・女性の活躍企業」として認定された。 ・ ・ ・ ・ …
