“職場にいながら健康になる” モデルづくり事業 グループ1 行政部 野村綾子 ぎふ魅力づくり推進部 大橋辰郎 福祉部 細川昇吾 都市建設部 加藤愛理…
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2025年10月3日
グループ1：ながらワーク＋プロジェクト“職場にいながら健康になる”モデルづくり事業 （PDF 2.6 pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市役所関係（市の政策と計画） > 若手職員プロジェクトチーム
2023年7月5日
陳情第5号 障がい職場の1人夜勤をなくし、常時複数配置ができる基準にするよう国に対し意見書提出を求め pdf
名 障がい職場の１人夜勤をなくし、常時複数配置ができる基準に するよう国に対し意見書提出を求める陳情 受 付 年 月 日 令和３年１１月４日 …
2025年3月28日
陳情第3号 人権保障を担う保育・障害・介護職場で働く職員自身の人権が守られ、働き続けられる福祉職場に pdf
担う保育・障害・介護職場で働く職員自身の人権が 守られ、働き続けられる福祉職場にするために、国に対して賃 金の引上げと職員増員のための財政措置の意見書提出を…
2023年7月5日
陳情第1号 「保育・障害・高齢職場で働く全ての職員が賃金を引き上げられる補助金を求める意見書」提出を pdf
「保育・障害・高齢職場で働く全ての職員が賃金を引き上げら れる補助金を求める意見書」提出を求める陳情 受 付 年 月 日 令和４年１１月２９日 …
2025年9月9日
令和7年度 岐阜市就労支援事業所説明会開催のお知らせ html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会
ク） ほたるの仕事場 岐阜栄光（就労継続支援B型）（外部リンク） マハナ岐阜（就労継続支援A型）（外部リンク） フルリール（就労継続支援B型） …
2025年8月26日
令和7年度岐阜市行政部の目標とその取り組みをお知らせします html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
進 働きがいのある職場づくり 2.部内の構成、職員数等 行政部長 廣瀬 悟 行政部デジタル戦略参与 速水 清孝 行政部次長兼働きがい推進審議監 竹…
2025年2月18日
令和6年度 第1回岐阜市民病院経営強化プラン評価委員会（令和6年12月25日） html
し、残りの常勤職員が職場を支える状況にあった。今年度は人材育成等の取り組みの結果、平均夜勤回数を1か月あたり10回以上から9回以上に減少させた。今後は平均夜勤回…
2025年10月7日
令和7年度 若手職員プロジェクトチーム html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市役所関係（市の政策と計画） > 若手職員プロジェクトチーム
ーク＋プロジェクト“職場にいながら健康になる”モデルづくり事業 （PDF 2.6MB） グループ2：コエル問屋町 ～現状を超える・声を上げる・声を交わ…
2025年10月3日
令和7年9月26日 市長定例記者会見 html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和7年度 市長の記者会見
ざいますので、ここで職場における節目の会合でありますとか、ご家族や友人との記念の集まりなど、この特別な場所で、自分たちだけの特別な時間を作り上げていただけるよう…
2025年9月26日
過去の陳情｜岐阜市議会 html
担う保育・障害・介護職場で働く職員自身の人権が守られ、働き続けられる福祉職場にするために、国に対して賃金の引上げと職員増員のための財政措置の意見書提出を求める陳…
2025年9月16日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和7年8月21日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和7年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
て（報告事項） ・職場環境の改善による意欲向上と業務効率化 ●開庁時間の短縮を取り組むにあたって、フレックス勤務は考えたのか？ ⇒開庁時間の短縮を導入した…
2025年9月3日
令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式（令和7年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和7年度 市長講話など
がこれからそれぞれの職場で、市民の皆さんのためにと仕事をしていくわけですけれども、私たち行政だけでできることには、当然ながら限りがあります。 市民の皆さんとの…
2025年9月3日
令和2(2020)年度 新規採用職員辞令交付式（令和2年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和2年度 市長講話など
す。 この市役所の職場が人生の一定の期間、皆さんの人生の中で大きな役割を果たすわけですけれども、この公務員という仕事を通じて、皆さんがどのような人生を歩みたい…
2025年9月3日
令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式（令和4年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和4年度 市長講話など
に、「働きがいのある職場づくり」です。 私は職員の皆さまは家族であり、市民の皆さまの幸せに貢献するパートナーですと伝えています。 皆さまはこうして今日から家…
2025年9月3日
令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式（令和5年4月3日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和5年度 市長講話など
ト」「働きがいのある職場づくり」という5つの基本方針を掲げました。 「オール岐阜のまちづくり」というのは、私もそうですし皆さんもそうですが、それぞれの持てる力…
2025年9月3日
仕事始めの式 市長訓示（令和6年1月4日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和5年度 市長講話など
には今年もそれぞれの職場で、精度の高い仕事をしていただき、また部下をしっかりと育成をしていただき、日常の市民の皆さんへの行政サービスの提供はもちろんのこと、いざ…
2025年9月3日
仕事納めの式 市長訓示（令和3年12月28日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和3年度 市長講話など
みならず、それぞれの職場から快く仲間を送り出し、その仕事をサポートしていただいている各現場の皆さまにも心から改めて感謝を申し上げたいと思います。 現在、小康状…
2025年9月3日
令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式（令和6年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和6年度 市長講話など
要望をいただいたり、職場同士・職員同士でもいろんな課題について議論することがありますが、これを一方通行ではなくて、常に対話ということを大切に、コミュニケーション…
2025年9月3日
令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式（令和3年4月1日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和3年度 市長講話など
して「働きがいのある職場づくり」であります。 特に、5つ目の「働きがいのある職場づくり」については、部長級の皆さんに、新入職員も含め、一人ひとりの職員が生きが…
