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名 障がい職場の１人夜勤をなくし、常時複数配置ができる基準に するよう国に対し意見書提出を求める陳情 受 付 年 月 日 令和３年１１月４日 …

名 福祉保育職場の配置基準と賃金の引上げの実現を目指し国に対 し意見書提出を求める陳情 受 付 年 月 日 令和２年１１月９日 回 付 委…

「保育・障害・高齢職場で働く全ての職員が賃金を引き上げら れる補助金を求める意見書」提出を求める陳情 受 付 年 月 日 令和４年１１月２９日 …

ーションツールによる職場内の情報共有推進など、デジタル技術を活用した業務進捗の「見える化」を図るとともに、事務マニュアルの管理徹底や契約事務のチェック機能強化も…

が働き続けられる保育職場とする ために、最低基準としての保育士配置基準を引き上げ、公定価 格を抜本的に改善する意見書提出を求める陳情 （PDF 440.0KB）…

」、「働き甲斐のある職場づくり」という5つの市政運営の基本方針のもと、さまざまな施策に取り組んでいます。 各部が掲げる組織の目標と、その取り組みを、より多くの…

進 働きがいのある職場づくり 適正な事務執行 2.部内の構成、職員数等 行政部長　廣瀬　悟 行政部デジタル戦略参与　速水　清孝 行政部技術参与　…

4%) (b)職場では どちらかといえば男性が優遇されている：121人(64%) 平等である：34人(18%) どちらかといえば女性が優遇されている…

ャリア・チャレンジ～職場体験学習開発事業～ 部活動社会人指導者派遣事業 部活動指導員配置事業 中学校読書活動推進事業 中学校進路指導対策行動費補助 中…

制度に関する認知度や職場状況等に関するアンケートを実施したところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画にお…

連携し、「働きやすい職場環境」や「地域との交流」の情報をパネル展にして展示しています。 日にち：令和4年8月17日（水曜）～8月24日（水曜） 時　間：各日…

●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日数はどのくらいか。 ⇒男性の育児休業に…

ャリア・チャレンジ～職場体験学習開発事業～ 部活動社会人指導者派遣事業 部活動指導員配置事業 中学校読書活動推進事業 中学校進路指導対策行動費補助 中…

生のイベント 同じ職場・学校などでの交流 災害時や緊急のとき 友人・家族との私的な交流 子どもの学校を通じた親同士の交流 外国人市民への支援活動（日本…

な働き方ができる 職場環境の整備（No.８「働きがいも経済成長も」）や、これら以外にも、No.１「貧困をなくそ う」、No.３「すべての人に健康と福祉を」、…

集は行っていないが、職場でも利用者が結構増えているように思われる。 ●市民のマイボトル利用状況を把握するのは難しいか。何パーセントくらいがマイボトルを持ち歩い…

について、日常生活や職場で配 慮 が必要なこと（60字） ・公務員を志望する理由（80字） ・岐阜市を志望する理由（150字） ・具体的な配属…

健康で働き続けられる職場をめざします 主な行事 クラス懇談、春遠足、個人懇談会、プール開き、七夕会、夏まつり、運動会、バス遠足（2歳児）、芋掘り、焼き芋…

労働時間の短縮など職場の環 境を改善する 父親自身が「自分も育児をす る」という意識を持つ 54.1 79.6 41.8 18.3 1…