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2025年7月15日

フルタイム会計年度任用職員(図書館事務職)を募集します(令和7年10月1日以降採用予定)【申込期間:令和7年7月15日から8月18日】 html

計年度任用職員) ※育休代替 募集人員:1人 募集期間:令和7年7月15日(火曜日)から令和7年8月18日(月曜日)まで 採用予定日:令和7年10月1日以…

2024年8月23日

第2回岐阜市行財政改革推進会議(令和6年8月6日) html

ただきたい。男性でも育休を1年間取得する職員が多くなっているのは良い傾向だと思う。 ●人事課からの所属長への通知に「事業や業務のスクラップ」がある。新たな行政…

2025年7月7日

試験要綱 (PDF 445.9KB) pdf

がありますが、産休・育休代替のため、最長で令和10年3月31日まで) ◆問い合わせ先 岐阜市立図書館 管理係 〒500-8076 岐阜市司…

2022年11月1日

内外情勢調査会11月例会 市長講演(令和3年11月16日) html

れてしまなど、離職や育休などによって離職期間が長くなって、就業の感覚が取り戻せないで、職場復帰への自信が持てないというようなこともあります。こういった問題にどう…

2025年6月9日

令和6年度下半期 モニタリング結果(東児童センター) (PDF 252.7KB) pdf

助かっている。 ○育休中の間、話し相手があまりいなかったけど、いろいろ声をかけてくれてありがたかったです。イベントも心よく受け入 れてうれしかったです。 …

2025年1月15日

令和6年第5回(11月)定例会 (PDF 1.1MB) pdf

職 員 の 育 休 ・ 休 職 等 に 伴 い 、 給 与 費 等 を 減 額 補 正 。 ・ 補 正…

2021年11月12日

第3回「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 html

理解を高める(男性が育休申請すると不快な対応をされる等)、地域、子ども会役員の在り方等です。また、男女共同参画が成り立っている他国のシステムを引っ張ってくる事も…

2025年3月7日

岐阜市第三次公立保育所民営化基本計画(改定) (PDF 1.1MB) pdf

対応 ・休日保育・休日一時預かりの実施 ・災害等の緊急・突発的な事態への対応 ・入所児童の調整弁的役割 など ③地域とのかかわり・公的機…

2025年3月24日

岐阜市こども計画(全体版) (PDF 3.8MB) pdf

正 →産後パパ育休(出生時育児休業)の創設や育児休業の分割取得など、育児 休業を取得しやすい環境整備が図られる。 令和4月6月 ・「児童福祉法」…

2025年3月27日

令和7年度研修概要 (PDF 849.1KB) pdf

10月頃 育休復帰 リスタートセミナー 次年度復帰予定 の育児休業取得 中職員等 各種システムの変更点、子育 て支援制度等について学…

2025年3月26日

仕事と子育て充実支援プログラム(令和7年4月~令和12年3月) (PDF 279.6KB) pdf

ブック」、「男性職員育休等取得プラン」を適宜改正し、庁内ポー タルに掲載することにより職員への周知徹底を図ります。 ・Teamsの「子育て支援制度問合せチ…

2025年3月24日

第1章 計画の策定にあたって (PDF 1.7MB) pdf

事が忙しかった (育休後に)仕事に早く復帰したかった 仕事に戻るのが難しそうだった 昇給・昇格などが遅れそうだった 収入減となり、経済的に苦しくなる …

2025年3月24日

序章 (PDF 214.5KB) pdf

正 →産後パパ育休(出生時育児休業)の創設や育児休業の分割取得など、育児 休業を取得しやすい環境整備が図られる。 令和4月6月 ・「児童福祉法」…

2022年3月30日

#4 女性の活躍を目指して活動するNPO 代表 島田貴子さん 「女性が生き生きと活躍することで地域社会全体を元気に」(2022年3月掲載) html

々に解消され、産休・育休制度が整備される中で、私たちは今後何をしていこうかなと考え、女性の活躍を目指した起業のサポートに取り組むことにしました。これは、5年ほど…

2025年5月23日

令和6年度監査結果のあらまし (PDF 1.6MB) pdf

カテゴリ市政情報 > 監査 > 内部監査

育休等職員の代替雇用に伴うもの 4 件 ② 予算編成時には予測できない外的要因によるもの 14 件 ③ 公務災害の発生…

2024年8月1日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 318.4KB) pdf

また、通知だけでなく育休を取得した職員に体験レポートを書いて - 4 - もらい、それを全庁に流して取得を促しているところです。また、消防・ 教育委員会…

2024年8月22日

第1回市政モニター「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 (PDF 2.0MB) pdf

・社員の妊娠、育休が、雇用主にとってリスクになる。 ・家族と職場の協力次第で職業は続けられると思う。 ・子供の急な発熱などにも母親(女性)がほとん…

2024年11月22日

行政部事業評価シート (PDF 155.7KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 事業評価

タル化推進リーダー、育休復帰者、全職員向けe-ラーニング、マイナンバー利用事務向けe-ラーニング 人日(人) 情報資産並びに情報資産を取り扱うネットワーク及…

2024年11月28日

子ども・子育て支援に関するニーズ調査報告書 (PDF 1.1MB) pdf

労しているが、産休・育休・介護休業中 パート・アルバイト等 パート・アルバイト等で就労しているが、産休・育休・介護休業中 以前は就労していたが、現在は就労…

2024年12月13日

令和6年第5回(11月)定例会 (PDF 163.0KB) pdf

9号) 職員の育休・休職等に伴い、給与費等を減額補正します。 ・補正額 △6億6,888万5,000円 (行政部人事課) …

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