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ただきたい。男性でも育休を1年間取得する職員が多くなっているのは良い傾向だと思う。 ●人事課からの所属長への通知に「事業や業務のスクラップ」がある。新たな行政…

職 員 の 育 休 ・ 休 職 等 に 伴 い 、 給 与 費 等 を 減 額 補 正 。 ・ 補 正…

職 員 の 育 休 ・ 休 職 等 に 伴 い 、 給 与 費 等 を 減 額 補 正 。 ・ 補 正…

９号） 職員の育休・休職等に伴い、給与費等を減額補正します。 ・補正額 △６億６，８８８万５，０００円 （行政部人事課） …

で５５%ですけど、育休が取れないその原因がどのような形で令和５年 度に調べられ、令和６年度に反映されているかっていうのを聞きたい。 事務局 担当課…

々に解消され、産休・育休制度が整備される中で、私たちは今後何をしていこうかなと考え、女性の活躍を目指した起業のサポートに取り組むことにしました。これは、5年ほど…

れてしまなど、離職や育休などによって離職期間が長くなって、就業の感覚が取り戻せないで、職場復帰への自信が持てないというようなこともあります。こういった問題にどう…

また、通知だけでなく育休を取得した職員に体験レポートを書いて - 4 - もらい、それを全庁に流して取得を促しているところです。また、消防・ 教育委員会…

・社員の妊娠、育休が、雇用主にとってリスクになる。 ・家族と職場の協力次第で職業は続けられると思う。 ・子供の急な発熱などにも母親（女性）がほとん…

対応 ・休日保育・休日一時預かりの実施 ・災害等の緊急・突発的な事態への対応 ・入所児童の調整弁的役割 など ③地域とのかかわり・公的機…

躍アドバンス研修 育休復帰リスタートセミナー 民間企業派遣研修報告会 自己啓発支援 通信教育講座受講支援 自主研究グループ活動支援 職員資格等取得支援…

タル化推進リーダー、育休復帰者、全職員向けe-ラーニング、マイナンバー利用事務向けe-ラーニング 人日（人） 情報資産並びに情報資産を取り扱うネットワーク及…

理解を高める（男性が育休申請すると不快な対応をされる等）、地域、子ども会役員の在り方等です。また、男女共同参画が成り立っている他国のシステムを引っ張ってくる事も…

労しているが、産休・育休・介護休業中 パート・アルバイト等 パート・アルバイト等で就労しているが、産休・育休・介護休業中 以前は就労していたが、現在は就労…

が 加 工 ※育 休 、休 職者 を含 む （単位：人） 平成30年4月1日 平成31年4月1日 …

が 加 工 ※育 休 、休 職者 を含 む 9 ② 会 計年 度任 用企 業 職員 数 の…

卸売・小売業2 育休や子育ての中の方のお休みの負担が他の社員にいってしまいバランスを取るのに悩む。20才社員と40才以上の社員のギャップが大きい。 …

① 育休等職員の代替雇用に伴うもの 3 件 ② 予算編成時には予測できない外的要因によるもの 15 件 ③ 公務災害の発生…

ービス業1 介護、育児休暇制度やコロナの濃厚接触者で自宅待機の場合の雇用制度など未整備な事案があるので、就業規則の見直しの時期に来ていると感じている。 …

① 育休等職員の代替雇用に伴うもの 5 件 ② 予算編成時には予測できない外的要因によるもの 10 件 ③ 公務災害の発生…