暴力的行為、威圧的な言動、大声など、社会的相当性を逸脱する手段を伴う行為 カ アからオ以外で、職員の公正な職務の執行を妨げることが明白である行為 これら…
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2024年10月10日
令和6年9月27日 市長定例記者会見｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和6年度 市長の記者会見
の方々に寄り添われる言動が多い一方で、イスラム教圏、その紛争当事国の他方であるイスラム教圏の市民の方との会話の場を持っていないというこの現状は、公務員としての全…
2026年9月15日
岐阜市ハラスメント防止に関する指針「ハラスメントの防止に向けて」（令和8年10月改訂） （PDF 5 pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
受けること等に関する言動を追加 令和８年１０月 求職者等に対するセクシュアル・ハラスメントの防止につい て、「岐阜市ハラスメント防止に関する指針」に追…
2026年5月14日
自治会連合会に交付した地区敬老事業補助金の返還請求 （PDF 302.6KB） pdf
合会は、高齢福祉課の言動と交付決定を信じて補助事業に着 手した後であり、不測の損害を被るおそれがある。よって、損害賠償請求 及び返還請求は、民法第１条第２項…
2026年6月3日
資料2-3 男女共同参画に関する市民意識調査票（改訂版） （PDF 877.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
な発言をする、性的な言動で相手を不快にさせる、執拗に 交際を迫るなどの行為 マタニティ・ハラスメントとは… 妊娠・出産・育児を理由に、解雇や配…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果（岩野田児童センター） （PDF 499.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
る上で安心・安全面で言動に不安 がある児童も見られ、利用者の多い平日の火曜日から金曜日については、職員を３名配置し、１・２階各フロアー、事 務室に１名ずつ職…
2026年8月14日
議事要旨（第1回テーマ別分科会） （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会
で 「気になった言動はなかったか？」を確認 1 件 ・ケース検討による支援の見直し 1 件 ・外部研修講師をお呼びしての実施 1 件 …
2025年11月28日
令和7年度上半期 モニタリング結果（岩野田児童センター） （PDF 454.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
る上で安心・安全面で言動に不安 がある児童も見られ、利用者の多い平日の火曜日から金曜日については、職員を３名配置し、１・２階各フロアー、事 務室に１名ずつ職…
2024年11月25日
令和6年度上半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) （PDF 286.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
る上で安心・安全面で言動に不安があ る児童も見られ、利用者の多い火曜日から金曜日については、職員配置を３名とし、１・２階各フロアー、事務室に１名ずつ 職員を…
2025年5月7日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 223.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
名誉を毀損するような言動を行ってはならない。 4 実習生は、実習により知り得た情報（公開されているものを除く。）を漏らしてはならな い。 5 実習生は…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(東児童センター) （PDF 252.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
ンターでの過ごし方や言動が気になる子について、学校へ話しに行き、学校での様子を伺ったり、事柄に応じて学 校でもお話を聞いていただくなど、適切な対応ができるよう…
2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
る職場における性的な言動及び他の職員 を不快にさせる職場外における性的な言動) ア 暴行若しくは脅迫を用いてわいせつな行為をし、又は職場における上司・部下…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) （PDF 299.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
る上で安心・安全面で言動に不安があ る児童も見られ、利用者の多い火曜日から金曜日については、職員配置を３名とし、１・２階各フロアー、事務室に１名ずつ 職員を…
2023年11月20日
令和5年度上半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) （PDF 462.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
る上で安心・安全面で言動に不安があ る児童も見られ、利用者の多い火曜日から金曜日については、職員配置を３名（※利用者が特に多い水曜日については４ 名）とし、…
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
がない、日本人 の言動等、必要がない、 不明 各1 海外と行き来しているか ら、加入方法が分からな い、今後入る予定、仕事 で忙しいから、情報がな…
2024年6月11日
令和5年度下半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) （PDF 429.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
る上で安心・安全面で言動に不安があ る児童も見られ、利用者の多い火曜日から金曜日については、職員配置を３名（※利用者が特に多い水曜日については４ 名）とし、…
2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
がない、日本人 の言動等、必要がない、 不明 各1 海外と行き来しているか ら、加入方法が分からな い、今後入る予定、仕事 で忙しいから、情報がな…
2022年12月7日
令和4年度上半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) （PDF 375.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
動する上で、安全面で言動 に不安がある児童も見られ、利用者の多い火曜日から土曜日については、職員配置を３名（※利用者が特に多い水曜日 については４名）とし、…
2022年12月7日
令和4年度上半期 モニタリング結果(サンフレンドうずら・児童センター) （PDF 347.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
⑬） 自己の言動に反省点がないか、自分に厳しくチェックリストで確認しています。また利用者の方の些細な変化にも気付け るように心がけ、気づいたことを共有…
2023年6月16日
令和4年度下半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) （PDF 378.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
る上で安心・安全面で言動に不安があ る児童も見られ、利用者の多い火曜日から土曜日については、職員を３名（※利用者が特に多い水曜日については４名） 配置し、１…
