ートアップ推進室長に登用し、ネオワークギフのセンター長との2本柱で本事業を積極的に推進するなど、岐阜市発のスタートアップ創出に向け取り組んでまいります。 ワー…
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2026年4月24日
選挙用器具等の貸出し｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 選挙 > 岐阜市選挙管理委員会（常設ページ）
選挙用器具等の貸出し ページ番号1009356 更新日 令和8年4月24日 印刷大きな文字で印刷 選挙啓…
2026年2月25日
令和8年2月17日 市長記者会見｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和7年度 市長の記者会見
室長を民間から人材を登用するということでありまして、専門知識や起業支援等の経験を持つ人材をスタートアップ推進室長に登用するということで、ネオワーク岐阜のセンター…
2025年7月11日
岐阜市救急業務対策協議会の概要｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 救急・防災・安全（附属機関） > 岐阜市救急業務対策協議会
り選任し、女性を2人登用した。委員の職及び氏名(所属) 委員 高井 國之（一般社団法人岐阜市医師会会長） 委員 中谷 圭（一般社団法人岐阜市医師会副会長…
2026年4月22日
R7 提案3 子どもの頃から選挙に関心を持つ取り組みについて｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市民ご意見板 > 市長への手紙（市政への提言など） > 市長への手紙提案と回答事例
票箱や記載台などの選挙用器具を貸し出しており、実際の投票に近い体験をしてもらえる機会となっていると聞いております。 これらのリーフレットや選挙用器具の活用につ…
2026年6月3日
補足資料1 市民意識調査票の修正について （PDF 925.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
場や管理職に積極的に起用し、女性リーダーの養 成に取り組む （※「女性リーダーの養成に取り組む」を追記し、別に単独であった 選択肢「女性リーダーの養成」を…
2026年6月3日
資料2-3 男女共同参画に関する市民意識調査票（改訂版） （PDF 877.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
場や管理職に積極的に起用し、女性リーダーの養成に取り組む ３ 女性の再就職支援につながる取り組み（資格取得支援）などの推進 ４ 職場における男女の均等な…
2025年2月10日
令和7年1月31日 市長定例記者会見｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和6年度 市長の記者会見
私は、江崎新知事の総決起大会でもスピーチしましたけれども、江崎新知事は、四年間浪人生活をされて、県内をくまなく回られたと。 県民の皆さんと多くの対話を重ねられ…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
おける女性 委員の登用の促進について」 男女共同参画推進本部決定 ・「男女雇用機会均等法」改正 ・｢女性の再チャレンジ支援プ ラン」改定 …
2025年12月25日
資料3-3 男女共同参画に関する市民意識調査票(素案) （PDF 291.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
場や管理職に積極的に起用する ３ 女性リーダーの養成 ４ 職場における男女の均等な取り扱い ５ 多様な働き方を選択できる環境（保育・介護施設、サービ…
2026年1月23日
第6回岐阜市作成資料 （PDF 4.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から)
ベーション協議会設立発起人・エグゼクティブアドバイザー、東京大学大学院非 常勤講師、内閣府地方創生推進アドバイザー、文化と教育の先進自治体連合総合アドバイザー…
2026年1月22日
第6回有識者講演資料【島原様】 （PDF 6.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から)
ベーション協議会設立発起人・エグゼクティブアドバイザー、東京大学大学院 非常勤講師、内閣府地方創生推進アドバイザー、文化と教育の先進自治体連合総合アドバイザー…
2026年1月15日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 243.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
と能力を有する人材の登用を図るため、パートタイム会計年度任 用職員（事務・作業補助）の区分で採用した職員について、上位職となる事 務・作業補佐への任用替え試…
2026年1月27日
岐阜市立新大学基本計画（案） （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市立女子短期大学の将来に向けた取組
等を実務家教員として登用 ４ 文理融合による教育・研究 社会科学系と理工学系それぞれの専門分野における教育・研究リソースを活用し、選択する学部の枠を超えて幅…
2026年2月19日
岐阜市立新大学基本計画 （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市立女子短期大学の将来に向けた取組
等を実務家教員として登用 ４ 文理融合による教育・研究 社会科学系と理工学系それぞれの専門分野における教育・研究リソースを活用し、選択する学部の枠を超えて幅…
2026年2月19日
令和8年度当初予算市長記者発表資料 （PDF 5.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 予算・財政 > 予算・決算 > 令和8年度 予算・決算
ートアップ推進室長に登用 ○Neo work-Gifu センター長との 二本柱で事業を強力に推進 経済活性化 概要 (70,473千円【R7補正含む】…
2026年2月24日
令和7年度 岐阜市労働実態調査 調査結果 （Excel 1.8MB） excel
33 女性管理職の登用 34 ① 問34 女性管理職の有無 34 ② 問34 全管理職のうち女性管理職の割合 35 問35 セクシャ…
2026年2月24日
令和7年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （PDF 626.1KB） pdf
定めて女性を管理職に登用している。 １ はい ２ いいえ 問３４ 管理職の人数を記入してください。（人数無しであれば０人で記入ください…
2026年3月31日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和7年度～11年度）ver2.0 （PDF 1.0MB） pdf
の管理職への積極的な登用や、 女性が働きやすい職場環境の整備を推進 する。 〜R11 管理的地位にある職員 に占める女性の割合 22％以上 〜R11…
2026年4月16日
（6）地域資源を活用した『本物志向』のまちの魅力向上と経済活性化による持続可能な選ばれる都市づくり pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進
ーション大使を新たに登用し、市公式Youtubeへの出演による動画コンテンツの活用やInstagram等における魅力情報の発信 を行うことで、本市の認知度向上…
