5歳 ※受講者の性別は不問とする。 目的 各所属の若手職員 (性別問わず)のモチベーションを高め、最大限 能力を発揮できるような環境とするため、女…
| ここから本文です。 |
5歳 ※受講者の性別は不問とする。 目的 各所属の若手職員 (性別問わず)のモチベーションを高め、最大限 能力を発揮できるような環境とするため、女…
(対象:管理職員 ※性別は問わない。) 4 実施スケジュール 本プロポーザルの予定は、下記のとおりとする。※日程は変更となる場合がある。 …
(対象:管理職員 ※性別は問わない。) ・研修種類欄には、上記研修種類に応じた番号(1から3まで)を記載すること。なお、各研修の内容を複合的に実施した場合…
別紙 4 1.性別 女性 53.2% 男性 45.2% 回答なし 1.6% 合計 100% 2.年齢 10 歳代以下 8.1…