様な人材による柔軟な働き方等の推進(新設) 前年の12月31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※2に基づき、賛同企業として公表の…
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様な人材による柔軟な働き方等の推進(新設) 前年の12月31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※2に基づき、賛同企業として公表の…
様な人材による柔軟な働き方等の推進」』との加点の合計は、最大で35点とする。 5 少子化対策又は女性活躍推進 【共通】 前年の12月3…
ともに、多様で柔軟な働き方である「ワークダイバーシティ」の評価項目を改正し、これらの取り組みを更に推進します。 本見直しは、令和8年4月1日以降に入札公告する…
の推進など、建設業の働き方改革を更に進めるため「岐阜市週休2日制モデル工事実施要領」を改正しました。 本要領は令和7年7月1日以降に積算する案件から適用されま…
ア 若手女性職員の働き方及びキャリアに関する研修(対象:女性職員) イ 女性職員の仕事と家庭の両立に関する研修(対象:女性職員) ウ 女性活躍及びダイ…
ため、これからの働き方やキャリアについて考え、ワークライフバ ランスを実現しながらいきいきと働くための手法を学ぶ。 内容 ・女性活躍の現状、女性職…
1 若手女性職員の働き方及びキャリアに関する研修(対象:女性職員) 2 女性職員の仕事と家庭の両立に関する研修(対象:女性職員) 3 女性活躍及びダイ…
しは、建設業における働き方改革の推進や企業が取り組む様々な社会貢献活動を評価するため、評価項目・評価基準等の見直しを行い、併せて評価項目間の加点バランスの合理化…
0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇国及び地方公共団体が発注した工事での実績 <技…
0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇国及び地方公共団体が発注した工事での実績 <技…
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 若手・女性技術者…
彰歴なし 0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇 国及び地方公共団体が発注した工事での実績 <…
なし 0 働き方改革の推進 週休2日制工事の実績の有無 国及び地方公共団体が発注した工事で週休2日制工事の実績あり 1 上記以外…
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 若手・女性技術者…
0 働き方改革の推進 週休2日制工事の実績の有無 国及び地方公共団体が発注した工事で週休2日制工事の実績あり 1 上記…
彰歴なし 0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇国及び地方公共団体が発注した工事での実績 <…
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 若手・女性技術者…
彰歴なし 0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇 国及び地方公共団体が発注した工事での実績 …
0 働き方改革の推進 週休2日制工事の実績の有無 国及び地方公共団体が発注した工事で週休2日制工事の実績あり 1 実績…
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 技術者の継続教育…