様な人材による柔軟な働き方等の推進(新設) 前年の12月31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※2に基づき、賛同企業として公表の…
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様な人材による柔軟な働き方等の推進(新設) 前年の12月31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※2に基づき、賛同企業として公表の…
の推進など、建設業の働き方改革を更に進めるため「岐阜市週休2日制モデル工事実施要領」を改正しました。 本要領は令和7年7月1日以降に積算する案件から適用されま…
ークの見直しを行い、働き方の改善及び次世代校務支援システムに対応できるようなアクセス制御によるゼロトラスト型のネットワークへの更改や、それに伴う機器更新業務を行…
市民サービスの向上、働き方改革、職員及び指定事業者双方の業務の効率化を図るため、システム構築業務を委託する事業者を募集します。 このシステム構築業務の事業者…
内企業の多様で柔軟な働き方や働きがい改革の推進を支援することで、全ての人が働くことを通じて居場所と出番を得られる社会をつくる「ワークダイバーシティ」を推進してい…
わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感することができる社会の構築を進めています。事業実…
内企業の多様で柔軟な働き方や働きがい改革の推進を支援 することで、全ての人が働くことを通じて居場所と出番を得られる社会をつくる「ワークダイバーシテ ィ」を推…
内企業の多様で柔軟な働き方や働きがい改革の推進を支援する ことで、全ての人が働くことを通じて居場所と出番を得られる社会をつくる「ワークダイバーシティ」を 推…
しは、建設業における働き方改革の推進や企業が取り組む様々な社会貢献活動を評価するため、評価項目・評価基準等の見直しを行い、併せて評価項目間の加点バランスの合理化…
0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇国及び地方公共団体が発注した工事での実績 <技…
なし 0 働き方改革の推進 週休2日制工事の実績の有無 国及び地方公共団体が発注した工事で週休2日制工事の実績あり 1 上記以外…
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 若手・女性技術者…
彰歴なし 0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇 国及び地方公共団体が発注した工事での実績 …
し 0 働き方改革の推進 週休2日制工事の実績の有無 国及び地方公共団体が発注した工事で週休2日制工事の実績あり 1 上記以…
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 技術者の継続教育…
彰歴なし 0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇 国及び地方公共団体が発注した工事での実績 <…
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 技術者の継続教育…
なし 0 働き方改革の推進 週休2日制工事の実績の有無 国及び地方公共団体が発注した工事で週休2日制工事の実績あり 1 上記以外…
0 [働き方改革の推進] (代表構成員及び構成員) ■ 評価項目 各構成員の週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇 国及び地方公…
代表構成員の働き方改革の推進 1.代表構成員、構成員それぞれで点数を算出し、出資比率を乗じて出た数字の合計を得点とする。 週…