女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年4月~令和8年3月) ページ番号1009331 更新日 令和5年7…
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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年4月~令和8年3月) ページ番号1009331 更新日 令和5年7…
岐阜市女性活躍推進研修業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルについて ページ番号1039901 更新日 令和8年…
女性活躍推進法「見える化サイト」が開設されました! ページ番号1003453 更新日 令和3年8月31日 印刷…
改定) 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 (令和 3~7 年度) 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事…
「5 少子化対策又は女性活躍推進」、「6 保護観察対象者等の雇用状況」』及び実績に基づき評価する項目『「4 共育・女性活躍推進」、「5 多様な人材による柔軟な働…
い、多様な働き方や、女性活躍推進、従業員エンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表…
法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。)に基づき、平成28年に「女性活躍推進法に基づく岐阜市特定事業主行動計画」を策定し、女性職員の活躍を推進するための取…
「5 少子化対策又は女性活躍推進」、「6 保護観察対象者等の雇用状況」』及び実績に基づき評価する項目『「4 共育・女性活躍推進」、「5 多様な人材による柔軟な働…
245-1550女性活躍推進法 一般事業主行動計画 女性労働者が能力を高めつつ継続就労できる環境整備について事業主が取り組む「一般事業主行動計画」の策定支…
295-3420女性活躍推進法 一般事業主行動計画策定 女性労働者が能力を高めつつ継続就労できる環境整備について事業主が取り組む「一般事業主行動計画」の策…
本事業は、女性活躍推進法に基づき、中小企業における女性活躍推進の取り組みを加速化することを目的としています。個別コンサルティングや啓発活動を通じ、企業…
岐阜市女性活躍推進研修業務委託事業者選定に係る プロポーザル審査結果 順位 提案者名 評価点 1 提案者 B 株式会社インソース …
者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点合計は1業者あたり35点を限度とします。 変更 ISO認証取得 評…
) 岐阜市女性活躍推進研修業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルについて 「ぎふ灯り物語 2027」企画運営等業務委託事業者選定公募型プ…
女共同参画 (岐阜市女性活躍推進計画) .... 52 方針6 政策・方針決定過程への男女共同参画 ............................…
年3月) 女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年4月~令和8年3月) 岐阜市特定事業主行動計画(次世代法・男女活躍推進法)(令和…
は、女性社員による「女性活躍推進プロジェクト会議」を年2回実施。女性目線で意見を出し合い、働きやすい環境づくりにつなげています。 総務部の松久美菜子さんは、…
※令和8年4月から、女性活躍推進法に基づく計画と統合して、計画を策定し、取組を実施していきます。 岐阜市特定事業主行動計画(次世代法・男女活躍推進法)(令和8…
岐阜市女性活躍推進研修業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領 1 業務趣旨及び目的 女性活躍に係る下記3研修(以下「女性活躍推進研修」という…
者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点合計は1業者あたり35点を限度とします。 変更 ISO認証取…