女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（令和3年4月～令和8年3月） ページ番号1009331 更新日 令和5年7…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2023年7月28日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（令和3年4月～令和8年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
2021年8月31日
女性活躍推進法「見える化サイト」が開設されました！｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > 内閣府からのお知らせ
女性活躍推進法「見える化サイト」が開設されました！ ページ番号1003453 更新日 令和3年8月31日 印刷…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
改定） 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 （令和 3～7 年度） 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事…
2026年2月16日
令和8年度建設工事業者の主観的事項審査の受付（受付は終了しました）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > 入札・契約に関するお知らせ・通知
「5 少子化対策又は女性活躍推進」、「6 保護観察対象者等の雇用状況」』及び実績に基づき評価する項目『「4 共育・女性活躍推進」、「5 多様な人材による柔軟な働…
2026年3月12日
建設工事における主観的事項審査項目の見直しについて｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > 入札・契約に関するお知らせ・通知
者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点合計は1業者あたり35点を限度とします。 変更 ISO認証取得 評…
2026年4月16日
勤労者・事業主のためのガイド 女性の就労｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
295-3420女性活躍推進法 一般事業主行動計画策定 女性労働者が能力を高めつつ継続就労できる環境整備について事業主が取り組む「一般事業主行動計画」の策…
2025年4月4日
建設工事における主観的事項審査の見直しについて｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 入札・契約に関するお知らせ（上下水道事業部）
者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点合計は1業者あたり35点を限度とします。 変更 ISO認証取…
2026年4月9日
岐阜市特定事業主行動計画（次世代法・男女活躍推進法）（令和8年4月～令和13年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。）に基づき、平成28年に「女性活躍推進法に基づく岐阜市特定事業主行動計画」を策定し、女性職員の活躍を推進するための取…
2025年6月26日
令和7年度「民間企業における女性活躍促進事業」のご案内｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > 厚生労働省からのお知らせ
本事業は、女性活躍推進法に基づき、中小企業における女性活躍推進の取り組みを加速化することを目的としています。個別コンサルティングや啓発活動を通じ、企業…
2026年5月21日
勤労者・事業主のためのガイド 仕事と家庭の両立｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
245-1550女性活躍推進法 一般事業主行動計画 女性労働者が能力を高めつつ継続就労できる環境整備について事業主が取り組む「一般事業主行動計画」の策定支…
2026年4月14日
※受付は終了しました 令和8年度建設工事業者の主観的事項審査の受付｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 入札・契約に関するお知らせ（上下水道事業部）
「5 少子化対策又は女性活躍推進」、「6 保護観察対象者等の雇用状況」』及び実績に基づき評価する項目『「4 共育・女性活躍推進」、「5 多様な人材による柔軟な働…
2025年3月27日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
い、多様な働き方や、女性活躍推進、従業員エンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
女共同参画 （岐阜市女性活躍推進計画） .... 52 方針６ 政策・方針決定過程への男女共同参画 ............................…
2026年4月9日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：令和7年4月～令和12年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
※令和8年4月から、女性活躍推進法に基づく計画と統合して、計画を策定し、取組を実施していきます。 岐阜市特定事業主行動計画（次世代法・男女活躍推進法）（令和8…
2026年3月4日
WLB vol.11｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
は、女性社員による「女性活躍推進プロジェクト会議」を年2回実施。女性目線で意見を出し合い、働きやすい環境づくりにつなげています。 総務部の松久美菜子さんは、…
2026年4月9日
岐阜市特定事業主行動計画（令和8年4月～令和13年3月） （PDF 348.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
第 64号。以下「女性活躍推進法」という。）に基づき、平成 28年に「女性活躍 推進法に基づく岐阜市特定事業主行動計画」を策定し、女性職員の活躍を推進す …
2025年6月23日
実施状況 （PDF 109.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
＜女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績＞ 管理的地位にある 職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
女共同参画 （岐阜市女性活躍推進計画） .... 52 方針６ 政策・方針決定過程への男女共同参画 ............................…
2021年8月31日
令和元年11月11日～11月17日 市長の活動リポート｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 活動リポート > 2019年 市長の活動リポート
DGs達成に向けて 女性活躍推進フォーラム」に出席し、あいさつ（都ホテル岐阜長良川） 午前11時35分- 同「SDGs達成に向けて 岐阜の挑戦」に出席し、外…
2024年2月29日
令和5年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
施するなど、積極的に女性活躍推進に取組んでいます。 また、地域貢献活動として、次世代を担う学生をターゲットに工場見学会を開き、岐阜の企業PRを積極的に実施し…
