請書等 障害者雇用状況報告書、保護観察対象者等に対する就労支援に関する証明書 別紙様式1、2 (Word 45.5KB) …
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請書等 障害者雇用状況報告書、保護観察対象者等に対する就労支援に関する証明書 別紙様式1、2 (Word 45.5KB) …
し、保護観察対象者の雇用状況に係る申請は、該当となる者のみ、「申請書等」の別紙様式2(写し可)を岐阜保護観察所にて証明を受け、岐阜市役所契約課に直接提出してくだ…
に、既設の「障がい者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点合計は1業者あたり35点を限度とします。 変更 I…
(担当:経済部労働雇用課) 労働雇用課 発注見通し及び契約締結状況 令和8年5月末現在 (PDF 310.3KB) 母子・父子福祉団体から、当該団体が…
適切な履行の確保 雇用の促進及び安定並びに障がい者等の就業機会の確保等に配慮 地域社会及び地域経済の健全な発展に寄与 暴力団の関与を排除 労働基準法、最…
通信を利用する端末を採用し、Wi-Fi環境に左右されることなく、いつでもどこでも学びを保障できることから学習ツールとして大いに活用され、「個別最適な学び」の実現…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未満…
配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類の写し ・該当者の継続雇用が確認できる書類の写し ・該…
取組状況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 みちみちすいすいプロジェクト賛同登録状況 …
の日以前3か月以上の雇用関係にあること。 3 日程 (1) 一般競争入札参加資格確認申請書の提出期間 令和8年8月6日(木)から令和8年8月1…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未満…
配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類の写し ・該当者の継続雇用が確認できる書類の写し ・該…
取組状況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 みちみちすいすいプロジェクト賛同登録状況 …
の日以前3か月以上の雇用関係にあること。 3 日程 (1) 一般競争入札参加資格確認申請書の提出期間 令和8年8月5日(水)から令和8年8月2…
らこれを使用し、又は雇用していると 認められるとき。 (4) 受注者の役員等が、その属する法人その他の団体若しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者 …
通知 地域の経済・雇用を支える中小・中堅建設事業者が直面している極めて厳しい状況を踏まえ、資金調達の円滑化を推進するため国が創設した「地域建設業経営強化融資制…
の日以前3か月以上の雇用関係にあること。 3 日程 (1) 一般競争入札参加資格確認申請書の提出期間 令和8年7月30日(木)から令和8年8月…
険、厚生年金保険及び雇用保険に係る法定福利費を明示するものとする。 3 内訳書及び工程表は、発注者及び受注者を拘束するものではない。 (契約の保証) …
取組状況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 みちみちすいすいプロジェクト賛同登録状況 …
ブへ配置転換 して雇用を継続します。ただし、退職を希望した職 員を受託者が雇用することを妨げるものではあり ません。 14 その他 「公募型プ …