岐阜市トップ 本文へ


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 約40件ヒット
  • キーワード
  • [解除]ぞう
  • カテゴリ
  • [解除]雇用・労働
[一括解除]

で絞り込み

※件数はおおよその値です

検索トップ > 産業・ビジネス > 雇用・労働カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



約40 件中 1 - 20 件目を表示中
<<前へ 12次へ>>
ここから本文です。
2025年5月16日

WORK!DIVERSITY実証化モデル事業 ~様々な理由で働きづらさを抱える方への就労支援を行います~ html

既存の制度では支援対とならない方への就労支援を行います。下記事業者が状況をお聞きした後、障害者総合支援法で定める就労移行支援事業所または就労継続支援A型/B型…

2025年5月13日

岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度 html

制度の概要 対 岐阜市内に事業所を有する法人又は団体(支店、営業所を含む) 応募資格 (1)市内企業が目指すべき理念と方向性に賛同していること。 …

2025年5月16日

岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金 html

採用の手段2 補助対事業  採用ブランディング計画に基づいて行う県外から新卒人材を採用するための活動とします。  ただし、本市、他の地方公共団体等の補助金…

2025年4月24日

企業による奨学金返還支援(代理返還)制度のご案内 html

ひご活用ください。対となる企業 日本学生支援機構の貸与奨学金を受けていた社員に対し、返還の支援をする企業 ※これから返還支援を実施する企業も含む詳細 企…

2025年4月24日

高年齢者雇用安定法について html

置・多数離職届等の対になります。 ※定年の70歳までの引上げを義務付けるものではありません。 対となる事業主 定年を65歳以上70歳未満に定めてい…

2025年4月11日

テレワークを活用したショートタイムワーク事業 html

形態です。主な雇用対者 子育てや介護などの理由で長時間働けない方市が実施するサポート内容 iPad又はiPad miniの貸し出し(雇用開始から6か月…

2024年12月9日

多様な若者の理解・活用セミナー html

番地) 対 岐阜市内に事業所を持つ企業経営者、人事担当者等 内容 講演「多様化する大学生の実態と理解」 講演「障がいのあ…

2025年2月3日

中小企業の経営課題解決セミナー html

番地) 対 市内事業所の経営者や人事採用担当者等 内容 第一部「採用攻略 - 成功企業様の取組を大公開! -」 第二部「DX…

2024年12月20日

テレワークで短時間働く方を募集します html

所に制約のある方を対に、自宅でパソコンを使いテレワーク形式で短時間働く人を、下記事業者で募集します。詳しくは各事業者へ問い合わせください。雇用対者 市…

2025年1月23日

雇用促進資金のご案内と認定手続き html

融資制度です。融資対者 適切な計画のもとに事業拡大等を図り、融資実行後1年以内に新たに雇用保険被保険者を1人以上雇用する中小企業等 ※融資実行日以降に退職…

2025年4月1日

岐阜市人材確保サポート奨励金 html

用事業所の事業主が対者(※1)をトライアル雇用(※2)し、トライアル雇用終了後引き続き、常用雇用に移行し、3か月以上雇用すること。 ※1…トライアル雇用…

2025年5月16日

WORK!DIVERSITYプロジェクトin岐阜(チラシ) (PDF 428.8KB) pdf

らさを抱える市民を対とする 新しい就労支援プロジェクトです。 さまざまな理由から「働きたいのに働けない」状況にある方を対に、 就労支援拠点にて、働き続…

2025年5月13日

宣誓書(様式第3号) (Excel 34.6KB) excel

申告書」、別紙3「対者確認票(本人の署名があること)」 (2) 柔軟な働き方の推進に関する取組 選択 <実践している取組>  <添付資料(例…

2024年1月18日

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です html

る分野の労働問題を対としています。 労働者、事業主どちらからの相談でも対応します。 専門の相談員が面談もしくは電話で対応します。 予約不要、ご利用は…

2025年4月21日

岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度 募集要項 (PDF 195.2KB) pdf

価落札方式等の加点対 総合評価落札方式等の加点の対となる。 3 応募資格 次の(1)~(9)に掲げる要件のすべてに該当する事業者。 (1…

2025年4月22日

パンフレット(簡易版):高年齢者雇用安定法改正の概要(厚生労働省資料) (PDF 926.7KB) pdf

じる措置について、対者を限定する基準を設けることができますが、 その場合は過半数労働組合等との同意を得ることが望ましいです。 ※ 高年齢者雇用安定法におけ…

2025年4月22日

リーフレット (PDF 887.3KB) pdf

求人※1など、若者対の正社員※2の求人申込みまたは募集を行っていること 2 若者の採用や人材育成に積極的に取り組む企業であること 3 右の要件をすべて …

2025年4月25日

チラシ (PDF 256.5KB) pdf

価落札方式等の加点対となります。 ワークダイバーシティに取り組むと何がいいの? ・働きやすく働きがいのある企業になることで、新たな人材の確保や、 社員の…

2025年4月17日

別紙(参考様式)高齢者雇用状況申告書 (Word 17.7KB) word

   ※本申告書で対となる高齢者は、以下のいずれかの措置により、66歳に達する年度において 常勤している方です。 ・定年を廃止 ・定年を66歳以上に引き…

2024年12月9日

チラシ (PDF 606.4KB) pdf

営者・人事担当者等対 プログラム 講演 13:30~14:30 パネルディスカッション 14:30~15:00 「多様化する大学生の実態と理解」 …

<<前へ 12次へ>>