企業を増やし、岐阜市において働きやすい魅力ある企業社会を創出していくため、市と市内先進企業により、官民合同で「岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議…
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2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
、６６歳に達する年度において常勤している高齢者がいる。 ・定年を廃止 ・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再…
2025年4月21日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度 募集要項 （PDF 195.2KB） pdf
き、市ホームページ等において会社概要や取組を公表する。 イ ワークダイバーシティ関連事業における連携 賛同企業は自社が実施しているベストプラクティ…
2025年4月22日
リーフレット （PDF 887.3KB） pdf
公庫（中小企業事業）において実施している「働き方 改革推進支援資金」を利用する際、基準利率から－0.65％での融資を受ける ことができます。 ※ 基準利率…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
高年齢者就業確保措置において支払われる金銭については、制度を利用する高年齢者の就業 の実態、生活の安定等を考慮し、業務内容に応じた適切なものとなるよう努める必…
2025年4月17日
別紙（参考様式）高齢者雇用状況申告書 （Word 17.7KB） word
、66歳に達する年度において 常勤している方です。 ・定年を廃止 ・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇…
2024年12月9日
チラシ （PDF 606.4KB） pdf
抱える若者を 企業においていかに活用していくのか、最新事例をお伝えします。 人材不足の 悩みを解消 ！ 理解・活用セミナー 多様な若者の 一般社団…
2025年1月22日
中小企業の経営課題解決セミナーチラシ （PDF 863.0KB） pdf
工会議所はじめ自治体において、生成AIによる社会課 題解決、企業課題解決をテーマにしたセミナーや講演を精力的に展開。 HorizonHead＆company…
2025年3月27日
別紙3 対象者確認票 （Word 17.6KB） word
する事業所の採用日前において離職している期間が1年を超えている。 ※パート・アルバイト等を含め一切の就労をしていないことを指します。 離職期間： 年 …
2025年3月27日
岐阜市人材確保サポート奨励金交付要綱 （PDF 143.6KB） pdf
第2条 この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。 (1) トライアル雇用 事業主が労働者の適性等を見極めるために行…
2025年3月27日
別紙1 その他（自由記載）欄 取組基準 （Word 24.3KB） word
いる者 ②採用日前において離職している期間が1年を超えている者 ※パート・アルバイトなどを含め、一切の就労をしていないこと。 ③妊娠、出産・育児を理由に離…
2025年3月27日
別紙2 多様な人材の雇用状況申告書 （Word 18.1KB） word
人 □ 採用日前において離職している期間が1年を超えている者 ※パート・アルバイトなどを含め、一切の就労をしていないこと。 人 □ 妊娠、出産・育児…
2024年4月19日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱 （PDF 199.7KB） pdf
第2条 この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。 (1) 中小企業者 市内に本社を有する中小企業基本法（昭和38年…
2021年9月15日
企業の奨学金返還支援（代理返還）制度についての概要 （PDF 206.2KB） pdf
返済に充てられる限りにおいては、③通常の給与に代えて給付されるなど給付課税を潜脱 する目的で給付されるものを除き、これを非課税の学資金と取り扱っても、④課税の…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
労働施策総合推進法において禁止さ れています。 以下の望まし い取り 組みについても 、 積極的な対応をお願いし ます。 パワーハラ スメ ント 、 セ…
