企業を増やし、岐阜市において働きやすい魅力ある企業社会を創出していくため、市と市内先進企業により、官民合同で「岐阜市ワークダイバーシティ&働きがい改革 推進協議…
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企業を増やし、岐阜市において働きやすい魅力ある企業社会を創出していくため、市と市内先進企業により、官民合同で「岐阜市ワークダイバーシティ&働きがい改革 推進協議…
抱える若者を 企業においていかに活用していくのか、最新事例をお伝えします。 人材不足の 悩みを解消 ! 理解・活用セミナー 多様な若者の 一般社団…
第2条 この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。 (1) トライアル雇用 事業主が労働者の適性等を見極めるために行…
ていくことで、岐阜市において働きやすい魅 力ある企業社会を創出し、働くために愛知県や東京都に転出する人を 抑え、岐阜市が雇用の受け皿となることを目指します。…
第2条 この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。 (1) 中小企業者 市内に本社を有する中小企業基本法(昭和38年…
事業・国民生活事業)において実施し ている「働き方改革推進支援資金(企業活力強化貸付)」を利用する際、基 準利率から-0.65%での融資を受けることができま…
除く 同一の事業所において、1か月以内に5人以上の高年齢者等が解雇等により離職する場合は、離職 者数や当該高年齢者等に関する情報等をハローワークに届け出なけ…
返済に充てられる限りにおいては、③通常の給与に代えて給付されるなど給付課税を潜脱 する目的で給付されるものを除き、これを非課税の学資金と取り扱っても、④課税の…
労働施策総合推進法において禁止さ れています。 以下の望まし い取り 組みについても 、 積極的な対応をお願いし ます。 パワーハラ スメ ント 、 セ…