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企業を増やし、岐阜市において働きやすい魅力ある企業社会を創出していくため、市と市内先進企業により、官民合同で「岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議…

働基準局長通知。次号において「国要綱」という。）第2条に規定する中小企業事業者の要件に該当すること。 (2)　令和8年4月1日から令和9年2月26日までの間に…

該雇用保険適用事業所において対象労働者を現に雇用している事業者であって、次の各号にいずれにも該当するものとする。 WORK!DIVERSITY実証化モデル…

、66歳に達する年度において 常勤している方です。 ・定年を廃止 ・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇…

、６６歳に達する年度において常勤している高齢者 がいる。 ・定年を廃止 ・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度…

第2条 この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。 (1) 中小企業者 市内に本社を有する中小企業基本法（昭和38年…

、６６歳に達する年度において常勤している高齢者がいる。 ・定年を廃止 ・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再…

第2条 この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。 (1) 短時間雇用 1週間当たりの所定労働時間が週10時間以…

規則第55号。第7条に おいて「規則」という。）に定めるもののほか、必要な事項を定めるものとする。 （交付の申請） 第2条 奨励金の交付の申請は、中小…

する事業所の採用日前において離職している期間が1年を超えている。 ※パート・アルバイト等を含め一切の就労をしていないことを指します。 離職期間：　　年　…

き、市ホームページ等において会社概要や取組を公表する。 イ ワークダイバーシティ関連事業における連携 賛同企業は自社が実施しているベストプラクティ…

公庫（中小企業事業）において実施している「働き方 改革推進支援資金」を利用する際、基準利率から－0.65％での融資を受ける ことができます。 ※ 基準利率…

人 □ 採用日前において離職している期間が1年を超えている者 ※パート・アルバイトなどを含め、一切の就労をしていないこと。 人 □ 妊娠、出産・育児…

いる者 ②採用日前において離職している期間が1年を超えている者 ※パート・アルバイトなどを含め、一切の就労をしていないこと。 ③妊娠、出産・育児を理由に離…

高年齢者就業確保措置において支払われる金銭については、制度を利用する高年齢者の就業 の実態、生活の安定等を考慮し、業務内容に応じた適切なものとなるよう努める必…

労働施策総合推進法において禁止さ れています。 以下の望まし い取り 組みについても 、 積極的な対応をお願いし ます。 パワーハラ スメ ント 、 セ…

返済に充てられる限りにおいては、③通常の給与に代えて給付されるなど給付課税を潜脱 する目的で給付されるものを除き、これを非課税の学資金と取り扱っても、④課税の…