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有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感できる社会の構築を目指し「ワークダイバーシティ」を推進しています。 　この…

て 　岐阜市では、さまざまな働きづらさを抱えた方が、働くことを通じて幸せを実感できる多様で柔軟な働き方「ワークダイバーシティ」を推進しています。 　この考え…

に対する思いを伺い、多様な働き方や、女性活躍推進、従業員エンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的…

実証化モデル事業　～様々な理由で働きづらさを抱える方への就労支援を行います～ ページ番号1018063　 更新日 令和…

ワーカー）を雇用し、多様な働き方の推進にご協力いただける事業者を募集します。 チラシ （PDF 444.8KB） テレワークを活用したショートタイムワークと…

バーシティ」を掲げ、多様で柔軟な働き方を推進しています。その一環として、子育てや介護などの理由で、労働時間や場所に制約のある方を対象に、自宅でパソコンを使いテレ…

別紙2 多様な人材の雇用状況申告書 年　　月　　日 岐阜市長　様 所在地　　　　　　　　　　　　　 事業者名　　　　　　　　　　　　　 　代表者…

する。 (1)多様な人材の雇用に関する取組 　　その他（自由記載）の記載内容は、雇用保険法施行規則第110条の3第1項及び第2項に規定する一般トライアル…

方を実現する。 多様な働き方を提供 し、働きやすい環境を 実現 ・短時間正社員制度、フレックス制度、在宅勤務で働きやすい環境を整えて いる。 …

欲及び能力に応じた多様な選択が可能な制度となるよう努める必要があります。 ・ 対象者基準の内容は、原則として労使に委ねられるものですが、労使で十分に協議した…

ダイバーシティ さまざまな働きづらさを抱えた方が、働くことを通じて幸せを実感するための多様で柔軟な働き 方。 （２）市内企業が目指すべき理念と方向性…

ークダイバーシティはさまざまな働きづらさを抱えた方が、 働くことを通じて幸せを実感できる多様で柔軟な働き方です。 ワークダイバーシティって？ 賛同企業にな…

ロジェクトです。 さまざまな理由から「働きたいのに働けない」状況にある方を対象に、 就労支援拠点にて、働き続けるため力を身につける機会を提供します。 職業…

（１） 多様な人材の雇用に関する取組 選択 ＜実践している取組＞　 ＜添付資料（例）＞ ① 労働局の「トライアル雇用助成金」(※)…

経緯や状 況等、 様々な要素を 総合的に考慮するこ と が必要です。 また、 相談窓口の担当者等が相談者の心身の状況や当該言動が行われた際の受け止めなど、 …