・仕事の悩み、ハラスメント被害、メンタルヘルスに関する相談ほか様々な悩みに対応した従業員のための相談窓口を設置している。 宣誓書 （PDF 391.4KB） …
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2025年3月27日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体 html
進、従業員エンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表していただきました。 そし…
2025年6月23日
宣誓書 （PDF 678.1KB） pdf
り、従業員エンゲージメントを高めている。 従業員のスキルアップの機会を提供している。 意欲と能力に応じて、パート従業員が正規雇用となる制度を創設し、従業員の…
2025年3月27日
別紙1 その他（自由記載）欄 取組基準 （Word 24.3KB） word
の「ワークエンゲージメント向上」（URL:https://work-holiday.mhlw.go.jp/）の取組事例を参考に同様の取組を実施している場合とし、…
2025年4月22日
リーフレット （PDF 887.3KB） pdf
年数 ・研修内容、メンター制度の有無、自己啓発支援・キャリアコンサルティング制度・社内検 定等の制度の有無とその内容 ・前事業年度の月平均の所定外労働時間…
2025年4月23日
新宣言リーフレット （PDF 1.2MB） pdf
策 6 各種ハラスメントの防止対策 7 非正規雇用労働者の待遇改善等による魅力ある職場づくり 8 人材育成・キャリア形成のための支援 9 その他、はつら…
2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
り、従業員エンゲージメントを高めている。 就業規則、マニュアル、対象者および登用状況が分かる書類 など ② 従業員のスキルアップの機会を提供している。 …
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
職場のパワーハラ スメ ン ト 防止措置は、 令和４ 年４ 月１ 日から 義務化さ れ ます（ 令和４ 年３ 月31日までは努力義務） 。 代表的な言動の６…
