障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感できる社会の構築を目指し「ワークダイバーシティ」を推進しています。 …
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障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感できる社会の構築を目指し「ワークダイバーシティ」を推進しています。 …
明確化し、性別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 就業規則、マニュアル、対象者および登用状況が分かる書類 な…
主都合であるにもかかわらず自己都合であるなど)は取り消します。 2 本リーフレットの内容について詳しくは、都道府県労働局、ハローワークへお問い合わせください…
3 前項の規定にかかわらず、平成25年5月16日前に公共職業安定所の紹介を受け、同日以降に トライアル雇用を開始した場合は、なお従前の例による。 4 前2…
された約定の如何に関わらず、返還支援対象者が機構に対し所定の手続きを行うことなく機構への返還が遅 延した場合は、通常どおり返還支援対象者本人に対して督…