明確化し、性別等に関わらず昇給、昇進の機会の均等を図っている。 ・一定の条件の下、パートタイマーや臨時社員が正社員に転換できる制度を設けている。 宣誓書 （…
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2026年5月22日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
のご登録の有無にかかわらず、相手方登録申請書の提出をお願いします。 ※提出に係る費用は自己負担となります。 ※書類の訂正をする場合は、修正液、修正テープは不…
2026年7月15日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感できる社会の構築を目指し「ワークダイバーシティ」を推進しています。 …
2026年7月28日
宣誓書 （PDF 871.3KB） pdf
明確化し、性別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 従業員のスキルアップの機会を提供している。 意欲と能力に…
2026年7月28日
宣誓書 （PDF 934.3KB） pdf
明確化し、性別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 従業員のスキルアップの機会を提供している。 意欲と能力に…
2026年3月30日
宣誓書（様式第3号） （Excel 33.3KB） excel
明確化し、性別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 就業規則、マニュアル、対象者および登用状況が分かる書類 な…
2026年6月26日
宣誓書 （PDF 225.9KB） pdf
明確化し、性別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 従業員のスキルアップの機会を提供している。 意欲と能力に…
2025年4月22日
リーフレット （PDF 887.3KB） pdf
主都合であるにもかかわらず自己都合であるなど)は取り消します。 2 本リーフレットの内容について詳しくは、都道府県労働局、ハローワークへお問い合わせください…
2025年6月23日
宣誓書 （PDF 678.1KB） pdf
明確化し、性別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 従業員のスキルアップの機会を提供している。 意欲と能力に…
2021年9月15日
企業の奨学金返還支援（代理返還）制度についての概要 （PDF 206.2KB） pdf
された約定の如何に関わらず、返還支援対象者が機構に対し所定の手続きを行うことなく機構への返還が遅 延した場合は、通常どおり返還支援対象者本人に対して督…
