オ 採用の基本的な考え方 カ 採用の手段2 補助対象事業 採用ブランディング計画に基づいて行う県外から新卒人材を採用するための活動とします。 ただ…
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2025年6月10日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業の公表 html
ています。 この考えに賛同し、実践するとともに市と協力して地域のワークダイバーシティを推進する市内事業者を「岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業」として公表い…
2024年1月18日
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です html
ントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定めています。 また、令和4年4月1日から中小企業について職場のパワーハラスメント防止措…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
者雇用安定法の趣旨を考えると、 両方の措置を講ずる場合も同意を得ることが望ましいです。 １の計画について、過半数労働組合等の同意を得る必要があります。 ※…
2024年4月19日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱 （PDF 199.7KB） pdf
オ 採用の基本的な考え方 カ 採用の手段 (4) ジンチャレ！求人ぎふ 岐阜県が運営する求人情報を掲載したウェブサイトをいう。 （補助対象事業）…
2021年9月15日
企業の奨学金返還支援（代理返還）制度についての概要 （PDF 206.2KB） pdf
税とするのは難しいと考えます。 ① 代理返還の考え方について ② 企業が本人に返済分を支給する場合の所得税の取り扱いについて ③ 給与が損金算入され…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
の類型 該当すると 考えら れる例 １ 身体的な攻撃 暴行・ 傷害 ●殴打、 足蹴り を行う 。 ●相手に物を投げつける。 ２ 精神的な攻撃 脅迫・…
