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、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表していただきました。 そして、人々から選ばれる企業となる…
給休暇とは別に、ワーク・ライフ・バランスの推進を目的として、年１日 の「誕生日休暇」を制定しています。 障がい者や働きづらさを抱える人のインターンシップ、又…
