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リンク） 主な取組事例 ・結婚、妊娠、出産、育児又は介護等の理由で退職した職員を優先的に再雇用する制度を設けている。 ・建設土木業界で働くための基礎を学ぶ…

表する労働組合がある場合にはその労働組合、そして労働者の過半数を代表する労働組合がない場合には労働者の過半数を代表する者の同意が必要です） 詳しくは、下記「参…

金の対象となっている場合その他市長が不適当と認める場合は除きます。3　補助対象者 　次の各号に掲げる要件をいずれも満たす市内に本社を有する中小企業者（個人事業…

提出書類 ＜新規の場合＞ （1）参加申込書（新規）（様式第1号） （2）誓約書（様式第2号） （3）宣誓書（様式第3号） （4）ベストプラクティスの取…

る育児休業を取得した場合、男性の育児休業取得率が上昇した場合に受給できます。 介護離職防止支援コース 「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円…

パソコンは貸与可能な場合があります。詳しくは、各事業者に問い合わせください。 ※募集概要に記載があっても、募集を終了している場合がありますのでご了承ください。…

にかかる先進的な取組事例を発表していただきました。 　そして、人々から選ばれる企業となるために磨き上げ実践してきた様々な取り組みを、地域に波及させていき、働き…

以降に退職者があった場合は、退職者数を差し引いた1年後の従業員数が1人以上増加している必要があります。融資限度額 3,000万円返済期間 運転資金　7年…

か月以上常用雇用した場合、1人につき10万円の雇用促進奨励金を交付します。 就職氷河期世代の方の雇用にも是非ご活用ください。 ※奨励金は、予算の範囲内での交…

貸し出しに余裕がある場合、10者を超えても受け付けます）申し込み方法 下記、必要書類を労働雇用課へ提出してください。 詳しくは、実施事業者募集要項をご覧くだ…

先的に参加でき、先進事例が学べ たり、他企業とのネットワークがつくれます。 ・総合評価落札方式等の加点対象となります。 ワークダイバーシティに取り組むと何…

善の方 法や最良の事例。 ２ 事業の内容 （１）事業概要 ア 賛同企業の公表 市は賛同企業からの参加申込に基づき、市ホー…

競争方式）を行う場合は、契約内容に応じて、ユースエール認定企業を加点 評価するよう、国が定める「女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の 活用に関する…

れる事案等が発覚した場合は、岐阜労働局長の判断で、岐阜労 働局のホームページから削除する場合があること。 ① 「新はつらつ職場づくり宣言」 登録申請書 …

表する労働組合がある場合にはその労働組合、そして労働 者の過半数を代表する労働組合がない場合には労働者の過半数を代表する者の同意が 必要です。）。 ※ ③…

いて既に実施している場合は、継続して実施を検討する項目を選択してください。

いて既に実施している場合は、継続して実施を検討する項目を選択してください。  ＜取組事項＞ ２ 地域のワークダイバーシティの推進に関する意向   ①は必須…

◇バスでお越しの場合 JR「岐阜駅」から商工会議所前 下車 （乗車時間 10分程度） ◇お車でお越しの場合 商工会議所周辺のパーキングを利用ください…

いて、下記に該当する場合は、いつでもこの借入金の全部について繰上げ償還を命ぜられても、異議のないことを誓います。 100 101 …

いて、下記に該当する場合は、いつでもこの借入金の全部について繰上 げ償還を命ぜられても、異議のないことを誓います。