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し（第3条第2号アの場合にあっては、常用雇用に移行した際の書面を含む。） 対象労働者の出勤簿、タイムカードの写し等（対象労働者の労働時間を確認できるものに限る…

金の対象となっている場合その他市長が不適当と認める場合は除きます。3　補助対象者 　次の各号に掲げる要件をいずれも満たす市内に本社を有する中小企業者（個人事業…

提出書類 ＜新規の場合＞ （1）参加申込書（新規）（様式第1号） （2）誓約書（様式第2号） （3）宣誓書（様式第3号） （4）ベストプラクティスの取…

リンク） 主な取組事例 ・結婚、妊娠、出産、育児又は介護等の理由で退職した職員を優先的に再雇用する制度を設けている。 ・建設土木業界で働くための基礎を学ぶ…

パソコンは貸与可能な場合があります。詳しくは、各事業者に問い合わせください。 ※募集概要に記載があっても、募集を終了している場合がありますのでご了承ください。…

貸し出しに余裕がある場合、10者を超えても受け付けます）申し込み方法 下記、必要書類を労働雇用課へ提出してください。 詳しくは、実施事業者募集要項をご覧くだ…

表する労働組合がある場合にはその労働組合、そして労働者の過半数を代表する労働組合がない場合には労働者の過半数を代表する者の同意が必要です） 詳しくは、下記「参…

る育児休業を取得した場合、男性の育児休業取得率が上昇した場合に受給できます。 介護離職防止支援コース 「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円…

（短時間での雇入れの場合は9か月以内に ※常用雇用へ移行） ※常用雇用 期間の定めのない雇用であって、1週間当たり の所定労働時間が週20時間以上のもの

け取ることを希望する場合は、下記の□欄にレ点を入れ、受取を希望するメールアドレスを記入してください。なお、オンラインで受け取る場合は、書面で受け取ることはできま…

す。虚偽等が判明した場合には、補助金の交付決定の取消し又は返還命令を受けても異議を申し立てません。 　　　年　　月　　日 （あて先）岐阜市長 所在地 　…

条第2号アに該当する場合にあ っては、常用雇用に移行した際の書面を含む。） (4) 対象労働者の出勤簿、タイムカードの写し等（対象労働者の労働時間を確認で…

にかかる先進的な取組事例を発表していただきました。 　そして、人々から選ばれる企業となるために磨き上げ実践してきた様々な取り組みを、地域に波及させていき、働き…

用状況報告義務がある場合は、公共職業安定所に提出した受付印のある「障害者雇用状況報告書」の写しを提出してください。 ※「常勤の在籍している障がい者数」は、身体…

年を超えて更新された場合に期間の定めのない労働契約に転換される「無期転換ルール」を除く マニュアル、チラシ、社内報、正社員登用規定　など ④ キャリアプ…

な働き方の推進　取組事例 取組概要 取組事例 社員の状況に合わせて仕事を創出 ・自社ではハンディキャップのある人、シングルマザーなどといったことに関係な…

以降に退職者があった場合は、退職者数を差し引いた1年後の従業員数が1人以上増加している必要があります。融資限度額 3,000万円返済期間 運転資金　7年…

し てもらう業務のケースによって、出勤調整し、現場で対応をしてもらうことが想定しやすいもの です。 ショートタイムワークが適合する業務事例 ○ 取扱説明…

を口座登録していない場合は、肩書、姓名を空白で提出してください …

を口座登録していない場合は、肩書、姓名を空白で提出してください …