リンク) 主な取組事例 ・結婚、妊娠、出産、育児又は介護等の理由で退職した職員を優先的に再雇用する制度を設けている。 ・建設土木業界で働くための基礎を学ぶ…
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リンク) 主な取組事例 ・結婚、妊娠、出産、育児又は介護等の理由で退職した職員を優先的に再雇用する制度を設けている。 ・建設土木業界で働くための基礎を学ぶ…
にかかる先進的な取組事例を発表していただきました。 そして、人々から選ばれる企業となるために磨き上げ実践してきた様々な取り組みを、地域に波及させていき、働き…
提出書類 <新規の場合> (1)参加申込書(新規)(様式第1号) (2)誓約書(様式第2号) (3)宣誓書(様式第3号) (4)ベストプラクティスの取…
以降に退職者があった場合は、退職者数を差し引いた1年後の従業員数が1人以上増加している必要があります。融資限度額 3,000万円返済期間 運転資金 7年…
金の対象となっている場合その他市長が不適当と認める場合は除きます。3 補助対象者 次の各号に掲げる要件をいずれも満たす市内に本社を有する中小企業者(個人事業…
し(第3条第2号アの場合にあっては、常用雇用に移行した際の書面を含む。) 対象労働者の出勤簿、タイムカードの写し等(対象労働者の労働時間を確認できるものに限る…
貸し出しに余裕がある場合、10者を超えても受け付けます)申し込み方法 下記、必要書類を労働雇用課へ提出してください。 詳しくは、実施事業者募集要項をご覧くだ…
パソコンは貸与可能な場合があります。詳しくは、各事業者に問い合わせください。 ※募集概要に記載があっても、募集を終了している場合がありますのでご了承ください。…
表する労働組合がある場合にはその労働組合、そして労働者の過半数を代表する労働組合がない場合には労働者の過半数を代表する者の同意が必要です) 詳しくは、下記「参…
る育児休業を取得した場合、男性の育児休業取得率が上昇した場合に受給できます。 介護離職防止支援コース 「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円…
いて既に実施している場合は、継続して実施を検討する項目を選択してください。 <取組事項> 2 地域のワークダイバーシティの推進に関する意向 ①は必須…
のお知らせ 活用事例 ⚫ 勤怠管理システムの導入 ⚫ 新型ミシンの導入 ⚫ セルフ決済システムの導入 ⚫ フォークリフトの導入 ⚫ POSレジシス…
金の対象となっている場合その他市長が補助対象事業として不適当と 認める場合は、この限りでない。 (補助対象者) 第4条 補助金の交付の対象となる者(以…
す。虚偽等が判明した場合には、岐阜市補助金等交付規則(平成10年岐阜市規則第55号)第19条又は第20条の規定により、補助金の交付決定の取消し又は返還命令を受け…
用状況報告義務がある場合は、公共職業安定所に提出した受付印のある「障害者雇用状況報告書」の写しを提出してください。 ※「常勤の在籍している障がい者数」は、身体…
年を超えて更新された場合に期間の定めのない労働契約に転換される「無期転換ルール」を除く マニュアル、チラシ、社内報、正社員登用規定 など ④ キャリアプ…
な働き方の推進 取組事例 取組概要 取組事例 社員の状況に合わせて仕事を創出 ・自社ではハンディキャップのある人、シングルマザーなどといったことに関係な…
す。虚偽等が判明した場合には、補助金の交付決定の取消し又は返還命令を受けても異議を申し立てません。 年 月 日 (あて先)岐阜市長 所在地 …