が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当しません。「職場におけるパワーハラスメントを防止するために講ずべき…
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2024年8月23日
チラシ （PDF 443.2KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 雇用・労働 > テレワークを活用したショートタイムワーク事業
成・デザイン制作・顧客データ 管理、イベント参加者への情報発信、HP・SNSの 運用・管理、建築図面のトレースなど） R6.8月現在
2024年2月21日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体（理念ブック） （PDF 2.4MB） pdf
上を図る ⑰ 顧客の期待に応え、付加価値を高める ⑱ ビジネスチャンスを逃さないために備える ⑲ 雇用の場を創出する ⑳ 地域の子どもと関わるこ…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
さ れるも の ※客観的にみて、 業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当し ません。 令和２ 年６ 月１ 日に「 改正 労働施策総合推…
