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促進を図り、参加しやすい職場風土の醸成と心理的障壁の解消を図っている。 ・意欲や能力に応じ、契約従業員やパートタイマーを正社員に転換させる制度を設けている。 …

岐阜市において働きやすい魅力ある企業社会を創出していくため、市と市内先進企業により、官民合同で「岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体」を設立する…

約のある人でも働きやすい環境を整えるため、ソフトバンク株式会社と連携して、パソコンなどを活用し、テレワークで短時間(週20時間未満)働くという新しい働き方を推進…

が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した場合、男性の育児休業取得率が上昇した…

ラスメントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定めています。 また、令和4年4月1日から中小企業について職場のパワーハラスメント…

を提供 し、働きやすい環境を 実現 ・短時間正社員制度、フレックス制度、在宅勤務で働きやすい環境を整えて いる。 ・フレックスタイム制や短時間勤務…

一般トライアルコース イ 障害者トライアルコース ウ 障害者短時間トライアルコース (2) 常用雇用 期間の定めのない雇用であって、1週間当たりの…

常時当該事業所の見やすい場所に掲示するか、または備え付ける ・書面を労働者に交付する ・事業主の使用に係る電子計算機に備えられたファイル又は電磁的記録媒体を…