再雇用制度を導入し、対象者を常勤雇用している。 ・障害者雇用率制度の対象とはならないものの、障がい者を常勤雇用している。 ・安定した職業につくことが困難な求…
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再雇用制度を導入し、対象者を常勤雇用している。 ・障害者雇用率制度の対象とはならないものの、障がい者を常勤雇用している。 ・安定した職業につくことが困難な求…
ゆる分野の労働問題を対象としています。 労働者、事業主どちらからの相談でも対応します。 専門の相談員が面談もしくは電話で対応します。 予約不要、ご利用…
134.2KB) 対象事業者 奨励金の交付の申請は、中小企業者(次の各号のいずれにも該当するものに限る。)から権限を受けた事業場が行うものとする。 (1)…
採用の手段2 補助対象事業 採用ブランディング計画に基づいて行う県外から新卒人材を採用するための活動とします。 ただし、本市、他の地方公共団体等の補助…
137.1KB) 対象事業者 市内に雇用保険適用事業所(雇用保険法(昭和49年法律第116号)第5条第1項に規定する事業を行う事業所をいう。以下同じ。)を…
マーク制度の概要 対象 岐阜市内に事業所を有する法人又は団体(支店、営業所を含む) 応募資格 (1)市内企業が目指すべき理念と方向性に賛同していること。…
、既存の制度では支援対象とならない方への就労支援を行います。下記事業者が状況をお聞きした後、障害者総合支援法で定める就労移行支援事業所または就労継続支援A型/B…
2番地) 対象 市内事業所の経営者や人事総務担当者等 内容 第1部 杉田弁護士の外国人雇用セミナー ・外国人材の雇用・労務に…
に資する設備投資等を対象とした補助等の対象となった事業場ではありません。 □ 本社は、市税を滞納していません。 □ 本社は、政治的活動又は宗教的活動を目…
に資する設備投資等を対象とした補助等の対象となった事業場を含まない。 3 奨励金の交付の申請は、令和9年2月26日までに、岐阜市賃上げ・業務改善応援奨励金交…
6日(金) まで 対象事業者 奨励金の概要 岐阜市の独自制度として さらに を 上乗せ支給 賃上げ・業務改善 応 援 奨 励 金 ¥ ¥ 1…
労形態です。主な雇用対象者 子育てや介護などの理由で長時間働けない方市が実施するサポート内容 iPad又はiPad miniの貸し出し(雇用開始から6か…
場所に制約のある方を対象に、自宅でパソコンを使いテレワーク形式で短時間働く人を、下記事業者で募集します。詳しくは各事業者へ問い合わせください。雇用対象者 …
措置・多数離職届等の対象になります。 ※定年の70歳までの引上げを義務付けるものではありません。 対象となる事業主 定年を65歳以上70歳未満に定めて…
ぜひご活用ください。対象となる企業 日本学生支援機構の貸与奨学金を受けていた社員に対し、返還の支援をする企業 ※これから返還支援を実施する企業も含む詳細 …
ができる職場づくりを目標として、労使で宣言をしてみませんか? 「新はつらつ職場づくり宣言」は、そんな労使の思いを形にする取り組みです。 働き方改革の推進に係…
な融資制度です。融資対象者 適切な計画のもとに事業拡大等を図り、融資実行後1年以内に新たに雇用保険被保険者を1人以上雇用する中小企業等 ※融資実行日以降に退…
給 こんな事業者が対象! 市内に雇用保険適用事業所がある 市の実施するWORK!DIVERSITY実証化モデル事業を 利用した方を継続雇用している 市…
ない」状況にある方を対象に、 就労支援拠点にて、働き続けるため力を身につける機会を提供します。 WORK!DIVERSITYプロジェクトin岐阜(岐阜市WO…
項 チェック欄 対象労働者の雇入れについて、国が支給するトライアル雇用助成金その他これに類する助成を受けていません。 □ 政治的活動又は宗教的活動を目的…