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業主が必ず講じなければいけない具体的な措置内容は以下のとおりです。 事業主の方針等の明確化および周知・啓発 相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の…

者 ※パート・アルバイトなどを含め、一切の就労をしていないこと。 人 □ 妊娠、出産・育児を理由に離職し、採用日の前日時点で、安定した職業に就いていない…

者 ※パート・アルバイトなどを含め、一切の就労をしていないこと。 ③妊娠、出産・育児を理由に離職し、採用日の前日時点で、安定した職業に就いていない期間が1年…

。 ※パート・アルバイト等を含め一切の就労をしていないことを指します。 離職期間：　　年　　月　～　　年　　月 　離職期間にパートやアルバイトなどの就…

数 （パート・アルバイト等含む） 事 業 場 名 本・支社 の区分 本社・本社以外 本社以外の場合 登録が承認されたら、「…

高年齢者雇用 アドバイザー等を企業へ派遣し、高年齢者の雇用に関する各種相談・援助を行っています。 https://www.jeed.go.jp/locati…